Главный исполнительный директор американской компании Snap (владеет мессенджером Snapchat) Эван Шпигель сообщил сотрудникам, что с конца февраля следующего года их обяжут находиться в офисе 80% рабочего времени. Он полагает, что это поможет раскрыть потенциал компании.
Исходя из слов Шпигеля, в среднем четыре или более дней в неделю штатные сотрудники будут вынуждены находиться в офисе. Однако персонал, имеющий гибкую занятость, сможет засчитывать рабочее время за счёт встреч с клиентами и других мероприятий.
Представитель Snap подчеркнул, что компания рада собрать персонал вместе с новой гибридной моделью занятости 80/20.
В конце лета 2022 года Snap начала увольнять сотрудников. Компания сократила штат на 20% на фоне отсутствия прибыли и падения акций на 80%. В частности, от увольнений больше всего пострадали аппаратное подразделение, команда приложения для соцсетей Zenly и группа, которая обеспечивала возможность разработки мини-приложений и игр внутри Snapchat. Реструктуризации также подвергли отдел продаж рекламы.
Snap интенсивно нанимала сотрудников в период пандемии COVID-19. С марта 2020 года по июнь 2022 года штат компании вырос почти двукратно и составил 6446 человек.
В прошлом месяце акции Snap упали на 31% после публикации отчёта за третий квартал 2022 года. Компания сообщила о минимальных темпах роста выручки с июля по сентябрь текущего года. С начала 2022 года капитализация Snap сократилась на 77% и составила $17,91 млрд.
