Комментарии 12
Во первых реальные увольнения очень даже есть. Посмотрите на падение зарплат и сложности с поиском работы. Во вторых нужно перестраивать бизнес процессы что бы отдать машинам что могут делать машины и оставить людям что могут делать люди. Должна перестроится индустрия. Это не так как многие думают - или уволить 100% людей или 100% оставить. Новые рынки услуг, новые требования, буквально новое все
Вы не думали о косвенном влиянии? Все деньги сейчас устремились на покупку железа и строительство дата центров, инвестиций в софтовые проекты больше нет, а значит и спрос на программистов снизился.
компании которые пишут софт и строят датацентры - разные. Причина конечно не только в LLM, скорее в том что автоматизация не приносит такой очевидной прибыли как раньше, но и сам вайбкодинг (а так же вайбхайринг, вайбменеджмент и вайбдизайн) неплохо подходит для всяких инди стартапов, а это тоже влияние на рынок
Смешно
ИИ приходит не только за программистами.
Более того. Они даже не десятые в списке профессий которые уже попали под раздачу и обречены на массовые увольнения в ближайшем будущем
А за кем он ещё приходит, за врачами? Что-то на картинке может проанализировать, да, но верификация всё равно за специалистом. Беспилотников нет до сих пор повсеместно, а у нас до кучи ещё и человек, примерно зная, когда снег выпал и какая температура была, может прикинуть плотность и проехать, или не проехать и лопатой помахать потом)) Может в тёплой Калифорнии, где раз в 100 лет снег, или ОАЭ как-то попроще будет. В производственных системах (цифровой двойник печи, к примеру) решение принимает всё равно технолог.
Все деньги сейчас устремились на покупку железа
В оборонку. Ну а там столько программистов не надо.
Очень даже надо, поскольку в ситуации, когда в большинстве желающих повоевать стран даже в мирное время демографическая дыра, военные просто вынуждены вкладываться в автоматизацию.
Другое дело, что не во всех странах программистам за работу на ВПК готовы платить столько, сколько они привыкли получать в гражданских компаниях.
Во первых реальные увольнения очень даже есть. Посмотрите на падение зарплат и сложности с поиском работы.
Увольнения и сложности есть, но с ИИ вообще никак не связаны. Ну, может, кроме единичных курьезов типа разрабов tailwind. Просто экономика в жопе по всему шарику, ну и айтишечка в целом, видимо, вышла на плато, монополии всех сожрали, и не очень понятно, что еще можно придумать.
Репрезентативная выборка по всему миру у них: "12 000 руководителей, HR-специалистов и сотрудников".
Интересно, они опросили и полярников на льдине, и дворника в Тынде, и инусов в глухой провинции? И, из 12 тысяч, сколько кого было (руководителей, hr-юш, работников) и какого ранга/уровня они были?
Не то чтобы к методике придираюсь но прозвучало громче, чем конкретнее.

40% работников боятся AI, но реальных увольнений пока нет — парадокс Давоса