OrangeHRM — система управления персоналом с открытым исходным кодом

    Говорят, что OrangeHRM — первая в мире система управления персоналом с открытым исходным кодом.

    С момента запуска беты в январе 2006, было зарегистрировано более 28 тыс. скачиваний с SourceForge. В январе 2007 OrangeHRM вошла в 30 программ с самой высокой оценкой пользователей. Система работает как под Linux, так и под Windows и распространяется под лицензией GPL.

    В главном офисе компании в Нью-Джерси работают всего 2 человека: CEO Суджи Сапарамаду (Sujee Saparamadu) и его ассистент. Вообще, компания работает по всему миру. Технический директор находится в Калифорнии, главный архитектор — в Техасе. Ребята из маркетинга работают в Дании, а все исследования и разработка производится в Колумбо (Шри-Ланка).

    Бизнес-модель такова, что в будущем продукт будет коммерческим. А сейчас силы компании брошены на создание сообщества вокруг системы.

    Это новая модель разработки ПО. Ваши люди и ваша компания находятся где-угодно, а вы используете интернет, чтобы связать всё воедино.

    — Меня очень удивило, что об этой системе в РуНете написано буквально пару слов.

    Источник

    Интересующимся:
    OrangeHRM — официальный сайт [EN]
    OrangeHRM блог [EN]
    OragneHRM wiki [EN]
    Поделиться публикацией

    Комментарии 5

      0
      В чем принципальное отличие от vtiger? И почему такой бедноватый функционал?
        +1
        вы разницу между CRM и HRM чувтсвуете ? =)
        а ВООБЩЕ функционал действительно убогий =)
          0
          Неа. Не чуствую. Особенно по функционалу и описанию :)
        +2
        Меня очень удивило, что об этой системе в РуНете написано буквально пару слов.


        Если бы вы почитали исходники этой системы, то данный вопрос, возможно и не возник бы.

        Вообще, главное, на мой взгляд, достоинство OpenSource состоит в том, что можно взглянуть внутрь исходников и заранее оценить объем катастрофы...
          0
          Все так плохо?

        Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

        Самое читаемое