Некоторое время назад я начал интересоваться корпоративными праздниками для ИТ-специалистов. Организуя такие события, я все больше начал сталкиваться с противоречием между тем, что хотели бы провести HR специалисты и тем что, как мне кажется, может быть интересно ИТ-спецам.
Сам в прошлом инженер и любитель использования lean-методологий я решил отказаться от бесполезных споров и обсуждения предположений, а спросить главных героев таких корпоративных событий — Вас ребята!
И так, что такое идеальный корпоратив глазами ИТ-специалиста, что Вам нравится, а что Вы бы хотели навсегда убрать из корпоративного события?
Ваши ответы и комментарии оставляйте в этой анкете (не в комментариях!).
Из Ваших ответов мы вместе как из кубиков конструктора лего составим идеальный корпоратив. Результаты исследования обязательно опубликую для общего обсуждения.
Сам в прошлом инженер и любитель использования lean-методологий я решил отказаться от бесполезных споров и обсуждения предположений, а спросить главных героев таких корпоративных событий — Вас ребята!
И так, что такое идеальный корпоратив глазами ИТ-специалиста, что Вам нравится, а что Вы бы хотели навсегда убрать из корпоративного события?
Ваши ответы и комментарии оставляйте в этой анкете (не в комментариях!).
Из Ваших ответов мы вместе как из кубиков конструктора лего составим идеальный корпоратив. Результаты исследования обязательно опубликую для общего обсуждения.
