Ведущий архитектор, Java Champion, член программного комитета JUG.RU и организатор крупнейшей IT-конференции на Балканах. Это не команда крутого стартапа. Это роли одного человека – Мити Александрова.
В нашей компании Митя – один из тех людей, чей пример вдохновляет. Его имя я слышала от коллег с первых дней работы в T-Systems, и, конечно, очень волновалась перед тем, как брать у него интервью.
Сейчас Митя живет в Софии и работает удаленно, поэтому мы созвонились с ним по видеосвязи. Оказалось, что я зря переживала – разговаривать с Митей было легко и очень интересно.
— Митя, расскажи, с чего начинался твой профессиональный путь?
— Я всегда хотел стать программистом. Больше, конечно, летчиком, но с детства кодил на Basic и Pascal… и как-то затянуло. В университете я взял программирование на Java в качестве предмета по выбору. Помню, как этот язык только становился популярным: я купил себе книгу Java 1.2., такой кирпич на 1500 страниц, который я от скуки даже весь прочел.
Моя первая работа тоже была связана с Java. Мы с друзьями поняли, что этим языком можно не только пользоваться, но и привносить что-то свое. Собирались в кафешках и кодили. А потом нам пришла идея приглашать спикеров и делиться опытом. Это сейчас митапы, пицца и все такое каждый день повсюду. На тот момент профессиональных встреч в сфере IT почти не проходило, но у людей уже была огромная потребность в таком комьюнити. Поэтому, когда нам в Софийском университете дали свободную аудиторию и сказали, делайте, что хотите, мы сами стали читать доклады, и народ повалил толпой.
Несколько лет назад мы впятером с друзьями создали jPrime. 3 февраля 2015 решили сделать IT-конференцию в Софии. Через 5 дней к нам пришло 6 крупных фирм и дали кучу денег. У нас не было никакого опыта, и мы сразу сели писать сайт, потому что только это мы умели делать. Но уже через три месяца, в мае, мы сделали полноценную конференцию!
— Судя по тому, что сейчас jPrime – крупнейшая IT-конференция на Балканах, все прошло хорошо?
— Все прошло как по маслу! Нас поддержали крутые спикеры из разных стран, и посетили 400 участников. Сейчас к нам приезжает уже 1000 человек, и, главное, мы стали поистине международным проектом с узнаваемым именем.
— Я смотрела билеты на jPrime 2020 и очень удивилась: для конференции такого масштаба у вас совсем невысокие цены.
— Потому что прибыль – это не наша цель. Все доходы от jPrime мы вкладываем в следующие мероприятия и инвестируем в развитие IT-комьюнити. Первая конференция принесла нам 200 евро. Мы их потратили на пиво, чтобы отметить наш успех.
Работа с комьюнити очень мотивирует. В нем нет границ, ни географических, ни этнических, никаких. В этом вся суть. Только обмен знаниями и опытом. Несколько раз в год стараемся делать бесплатные мини-конференции, воспитываем новых спикеров, приглашаем «звезд».
Недавно за работу с комьюнити мы получили Duke’s Choice Award – маленький «Оскар» в мире Javа (смущенно улыбается).
— Не скромничай, это далеко не единственная твоя награда. Немногие могут похвастаться титулом Java Champion. Расскажи, как ты стал одним из них.
— Однажды мне пришел имейл: добро пожаловать в Java Champions! Я подумал, что это какая-то шутка. Посмотрел на календарь – вроде декабрь, а не апрель. Да и вообще, чтобы стать Java-чемпионом, нужно подать заявку. Оказывается, за меня это сделал Венкат Субраманиам, гуру в мире Java. Все члены комитета проголосовали «за», но я до сих пор не уверен, что достоин.
— Что значит быть Java Champion?
— Кроме признания (смеется), титул Java Champion дает право посещения всех Oracle-мероприятий и не только. Так я побывал в Сан-Франциско на конференции Code One, где было 9000 человек. На afterparty выступал Элтон Джон, а еще как-то раньше – Aerosmith. Но главное – это возможность лично встретиться с людьми, которые реально создают и развивают язык Java и всю экосистему. Это дорогого стоит!
Кстати, в этом году Java исполняется 25 лет. Мало какой язык программирования может жить так долго, поэтому вклад людей развитие Java бесценен. На мой взгляд, это беспрецедентный мировой пример.
—Ты ведь не только посещаешь и организуешь крутые конференции, но и сам выступаешь с докладами, входишь в программный комитет JUG.RU.
— Знаешь, чем лекция отличается от доклада?
— Хм, нет.
— На лекциях можно спать.
Ладно, если без шуток, то я уже довольно много участвовал в разных конференциях, когда пришел работать в T-Systems. Коллеги предложили подать свой доклад на Joker, и мне очень зашло. А потом Алексей Федоров и Андрей Дмитриев, организаторы JUG.RU, пригласили меня войти в программный комитет.
Знаете, как это делается в Америке и Европе? Человек подает свой доклад, программный комитет просто читает тему и краткое описание. Все. В России с этим гораздо круче. Мы обсуждаем тему со спикером, устраиваем репетиции, чтобы выступление было интересным, качественным. Когда я был спикером, со мной работали точно так же.
Больше всего мне нравится то, что все остаются в плюсе: мы помогаем ребятам, делимся своим опытом и одновременно учимся чему-то у них. У нас построен четкий процесс работы, и я получаю от него большое удовольствие.
— Когда я готовилась к интервью, я еще и твой технический блог нашла. Может, напишешь как-нибудь для нас на Хабр?
— Я уже думал об этом. Кстати, в январе мою статью про Java на GPU опубликовали в Java Magazine. Это большая честь для меня.
— Митя, поздравляю! Это очень круто. Статьи, конференции, основная работа, комьюнити, путешествия. Как ты все успеваешь?
— Просто не сплю. На самом деле секрет в асинхронном режиме – в нем намного эффективнее выстраивать взаимодействие с коллегами.
— Кажется, ты упоминал о нем на одном из воркшопов. Расскажи, пожалуйста, подробнее.
— Идея асинхронного подхода заключается в том, что ответ не ожидается сразу. Как можно сосредоточиться на задаче, если тебе каждые 5 минут кто-то пишет, и ты обязан отвечать в ту же минуту? А так отправил письмо и продолжил работать дальше над другими задачами. По работе я обычно я отвечаю в течение 3 часов.
Асинхронный подход – это и один из ответов на вопрос, почему я работаю в T-Systems. Немногие компании могут себе это позволить. C Америкой в таком режиме работать не получается, хотя мне, безусловно, предлагали попробовать. Но слишком большая разница во времени. А сейчас, если я нахожусь в Софии, между Россией и Германией, то разница в обе стороны составляет один час.
— Как ты оказался в Софии?
— Так сложилось, что, когда я учился в школе, моего папу отправили в Болгарию строить атомную станцию. С тех пор мы стали жить на 2 дома: Питер и София. Сейчас я «зимую» в Болгарии и работаю удаленно.
— Home office – это сейчас модная тема.
— Тогда можно сказать, что я давно «в тренде»: после того, как в 14 лет я получил травму, я учился из дома, а когда я со 2 курса стал работать и мне было тяжело добираться до офиса – в компании тоже пошли навстречу.
Такая работа меня очень дисциплинирует. На созвоны я всегда прихожу вовремя!
— Расскажи, как ты пришел в Т-Systems?
2014 год. Санкт-Петербург, лето. У меня свой стартап. Вдруг меня что-то дернуло обновить свой профиль на hh.ru. Со мной сразу же связалась HR-специалист T-Systems, и я подумал: схожу на собеседование ради интереса, пообщаюсь. Было жесткое интервью, но уже на следующий день я получил оффер. К сожалению, так как я был занят тогда своими проектами, то попросил подождать год. Ровно через год, день в день, она позвонила. А я-то думал, первое лето наконец-то отдохну…
Через неделю меня отправили на месяц в командировку в Германию. Тогда я был Senior Developer, а теперь – старший архитектор.
Сейчас я работаю над абсолютно новым проектом. Мне нравится подключаться «на старте». Очень немногие компании могут позволить себе экспериментировать, пробовать что-то новое. Здесь мы не аутсорсеры, мы можем сами принимать решения. Здесь мы мыслим большими масштабами. А это мне нравится.
— Что тебя вдохновляет заниматься таким количеством проектов?
— Просто любопытство.
— Митя, спасибо за интервью. Ждем тебя в Питере!
В нашей компании Митя – один из тех людей, чей пример вдохновляет. Его имя я слышала от коллег с первых дней работы в T-Systems, и, конечно, очень волновалась перед тем, как брать у него интервью.
Сейчас Митя живет в Софии и работает удаленно, поэтому мы созвонились с ним по видеосвязи. Оказалось, что я зря переживала – разговаривать с Митей было легко и очень интересно.
— Митя, расскажи, с чего начинался твой профессиональный путь?
— Я всегда хотел стать программистом. Больше, конечно, летчиком, но с детства кодил на Basic и Pascal… и как-то затянуло. В университете я взял программирование на Java в качестве предмета по выбору. Помню, как этот язык только становился популярным: я купил себе книгу Java 1.2., такой кирпич на 1500 страниц, который я от скуки даже весь прочел.
Моя первая работа тоже была связана с Java. Мы с друзьями поняли, что этим языком можно не только пользоваться, но и привносить что-то свое. Собирались в кафешках и кодили. А потом нам пришла идея приглашать спикеров и делиться опытом. Это сейчас митапы, пицца и все такое каждый день повсюду. На тот момент профессиональных встреч в сфере IT почти не проходило, но у людей уже была огромная потребность в таком комьюнити. Поэтому, когда нам в Софийском университете дали свободную аудиторию и сказали, делайте, что хотите, мы сами стали читать доклады, и народ повалил толпой.
Несколько лет назад мы впятером с друзьями создали jPrime. 3 февраля 2015 решили сделать IT-конференцию в Софии. Через 5 дней к нам пришло 6 крупных фирм и дали кучу денег. У нас не было никакого опыта, и мы сразу сели писать сайт, потому что только это мы умели делать. Но уже через три месяца, в мае, мы сделали полноценную конференцию!
— Судя по тому, что сейчас jPrime – крупнейшая IT-конференция на Балканах, все прошло хорошо?
— Все прошло как по маслу! Нас поддержали крутые спикеры из разных стран, и посетили 400 участников. Сейчас к нам приезжает уже 1000 человек, и, главное, мы стали поистине международным проектом с узнаваемым именем.
— Я смотрела билеты на jPrime 2020 и очень удивилась: для конференции такого масштаба у вас совсем невысокие цены.
— Потому что прибыль – это не наша цель. Все доходы от jPrime мы вкладываем в следующие мероприятия и инвестируем в развитие IT-комьюнити. Первая конференция принесла нам 200 евро. Мы их потратили на пиво, чтобы отметить наш успех.
Работа с комьюнити очень мотивирует. В нем нет границ, ни географических, ни этнических, никаких. В этом вся суть. Только обмен знаниями и опытом. Несколько раз в год стараемся делать бесплатные мини-конференции, воспитываем новых спикеров, приглашаем «звезд».
Недавно за работу с комьюнити мы получили Duke’s Choice Award – маленький «Оскар» в мире Javа (смущенно улыбается).
— Не скромничай, это далеко не единственная твоя награда. Немногие могут похвастаться титулом Java Champion. Расскажи, как ты стал одним из них.
— Однажды мне пришел имейл: добро пожаловать в Java Champions! Я подумал, что это какая-то шутка. Посмотрел на календарь – вроде декабрь, а не апрель. Да и вообще, чтобы стать Java-чемпионом, нужно подать заявку. Оказывается, за меня это сделал Венкат Субраманиам, гуру в мире Java. Все члены комитета проголосовали «за», но я до сих пор не уверен, что достоин.
— Что значит быть Java Champion?
— Кроме признания (смеется), титул Java Champion дает право посещения всех Oracle-мероприятий и не только. Так я побывал в Сан-Франциско на конференции Code One, где было 9000 человек. На afterparty выступал Элтон Джон, а еще как-то раньше – Aerosmith. Но главное – это возможность лично встретиться с людьми, которые реально создают и развивают язык Java и всю экосистему. Это дорогого стоит!
Кстати, в этом году Java исполняется 25 лет. Мало какой язык программирования может жить так долго, поэтому вклад людей развитие Java бесценен. На мой взгляд, это беспрецедентный мировой пример.
—Ты ведь не только посещаешь и организуешь крутые конференции, но и сам выступаешь с докладами, входишь в программный комитет JUG.RU.
— Знаешь, чем лекция отличается от доклада?
— Хм, нет.
— На лекциях можно спать.
Ладно, если без шуток, то я уже довольно много участвовал в разных конференциях, когда пришел работать в T-Systems. Коллеги предложили подать свой доклад на Joker, и мне очень зашло. А потом Алексей Федоров и Андрей Дмитриев, организаторы JUG.RU, пригласили меня войти в программный комитет.
Знаете, как это делается в Америке и Европе? Человек подает свой доклад, программный комитет просто читает тему и краткое описание. Все. В России с этим гораздо круче. Мы обсуждаем тему со спикером, устраиваем репетиции, чтобы выступление было интересным, качественным. Когда я был спикером, со мной работали точно так же.
Больше всего мне нравится то, что все остаются в плюсе: мы помогаем ребятам, делимся своим опытом и одновременно учимся чему-то у них. У нас построен четкий процесс работы, и я получаю от него большое удовольствие.
— Когда я готовилась к интервью, я еще и твой технический блог нашла. Может, напишешь как-нибудь для нас на Хабр?
— Я уже думал об этом. Кстати, в январе мою статью про Java на GPU опубликовали в Java Magazine. Это большая честь для меня.
— Митя, поздравляю! Это очень круто. Статьи, конференции, основная работа, комьюнити, путешествия. Как ты все успеваешь?
— Просто не сплю. На самом деле секрет в асинхронном режиме – в нем намного эффективнее выстраивать взаимодействие с коллегами.
— Кажется, ты упоминал о нем на одном из воркшопов. Расскажи, пожалуйста, подробнее.
— Идея асинхронного подхода заключается в том, что ответ не ожидается сразу. Как можно сосредоточиться на задаче, если тебе каждые 5 минут кто-то пишет, и ты обязан отвечать в ту же минуту? А так отправил письмо и продолжил работать дальше над другими задачами. По работе я обычно я отвечаю в течение 3 часов.
Асинхронный подход – это и один из ответов на вопрос, почему я работаю в T-Systems. Немногие компании могут себе это позволить. C Америкой в таком режиме работать не получается, хотя мне, безусловно, предлагали попробовать. Но слишком большая разница во времени. А сейчас, если я нахожусь в Софии, между Россией и Германией, то разница в обе стороны составляет один час.
— Как ты оказался в Софии?
— Так сложилось, что, когда я учился в школе, моего папу отправили в Болгарию строить атомную станцию. С тех пор мы стали жить на 2 дома: Питер и София. Сейчас я «зимую» в Болгарии и работаю удаленно.
— Home office – это сейчас модная тема.
— Тогда можно сказать, что я давно «в тренде»: после того, как в 14 лет я получил травму, я учился из дома, а когда я со 2 курса стал работать и мне было тяжело добираться до офиса – в компании тоже пошли навстречу.
Такая работа меня очень дисциплинирует. На созвоны я всегда прихожу вовремя!
— Расскажи, как ты пришел в Т-Systems?
2014 год. Санкт-Петербург, лето. У меня свой стартап. Вдруг меня что-то дернуло обновить свой профиль на hh.ru. Со мной сразу же связалась HR-специалист T-Systems, и я подумал: схожу на собеседование ради интереса, пообщаюсь. Было жесткое интервью, но уже на следующий день я получил оффер. К сожалению, так как я был занят тогда своими проектами, то попросил подождать год. Ровно через год, день в день, она позвонила. А я-то думал, первое лето наконец-то отдохну…
Через неделю меня отправили на месяц в командировку в Германию. Тогда я был Senior Developer, а теперь – старший архитектор.
Сейчас я работаю над абсолютно новым проектом. Мне нравится подключаться «на старте». Очень немногие компании могут позволить себе экспериментировать, пробовать что-то новое. Здесь мы не аутсорсеры, мы можем сами принимать решения. Здесь мы мыслим большими масштабами. А это мне нравится.
— Что тебя вдохновляет заниматься таким количеством проектов?
— Просто любопытство.
— Митя, спасибо за интервью. Ждем тебя в Питере!