Короткая заметка о работе в Сингапуре.

Все цены приведены в сингапурских долларах (SGD) (53.61 рубль на момент написания).

Статья написана без учета covid ситуации и в достаточно сухом формате (факты), если будет интерес я расскажу подробнее.

Немного терминов:

SC — гражданин Сингапура.
PR — постоянный резидент Cингапура или вид на жительство. Выдается на 5 лет и может быть отозвано за серьезные нарушения. Также резидентство могут не продлить если вы перестали работать в стране.
MOM — местное министерство труда, именно они разрешают и запрещают вам работать.
IPA — in principle approval letter. Однократная виза на въезд с целью работы/учебы.

Речь в статье пойдет про любые другие правовые статусы помимо SC/PR, так как у них гораздо больше прав и я не буду их рассматривать.

Виды рабочих виз

в разделе имеется ввиду базовый оклад, премии не учитываются

• Work Permit предусмотрен только для некоторых стран, Россия/Украина/Беларусь не входит в их число.
• S-Pass (SP) — виза для среднеквалифицированных работников с минимальной зарплатой 2400. Эта виза хуже EP, но если работодатель предлагает только ее решайте сами.
• Employment pass (EP) — виза для высококвалифицированных работников. Минимальная зарплата по ней 3900, чтобы привезти семью надо зарабатывать уже минимум 6000.
  Виза привязана к работодателю и в случае его смены придется проходить квест вновь. Выдается на 1/2/3 года, (слышал про 5 лет но не могу подтвердить). Продлевается обычно без проблем.
• Personalised Employment Pass (PEP) — персонализированный EP. Выдается единоразово на 3 года и не может быть продлен. Условие получения — среднегодовая месячная зарплата за прошлый год от 18000 SGD если вы работает заграницей или от 12000 SGD если вы работали в Сингапуре. С оформлением из заграницы я не знаком, уже находясь в Сингапуре получить проще, но заполнять бумажки и оплачивать пошлины придется самому (EP/SP оплачивает компания). Позволяет менять работодателя без лишних одобрений (нужно лишь уведомлять МОМ). Нужно держать зарплату на уровне от 144 тысяч в год, иначе визу заберут. Временно не работать разрешается.
• EntrePass виза для ведения бизнеса в стране, подробнее тут.
• Dependant pass (DP) — выдается супругу и детям. Супруг(а) может работать если получит от правительства LOC.
• Long term visit pass (LTVP) — выдается супругам местных (SC, PR), а также партнерам EP если между ними нет официального брака, работать по данной визе нельзя.

Для оформления визы документы предоставляются онлайн, и включают в себя переведенные и заверенные дипломы/свидетельства о браке/свидетельства о рождении/загран паспорта. Собрав документы один раз при смене работодателя не придется что-либо собирать вновь.

Диплом не является обязательным документом, но подробнее сказать ничего не могу так как у меня диплом есть. Рассмотрение EP/DP для дипломированных граждан СНГ как правило занимает не более месяца.

Зарплаты

Зарплата выплачивается раз в месяц без удержания налогов, которые придется заплатить в первой половине следующего года.

У PR/SC удерживается некоторая сумма в пенсию, к иностранцам эта мера не применяется.

Цифры очень разнятся, зависят и от предыдущего послужного списка, и от возраста, и от страны. Примерные зарплаты такие:

Middle от 6000 до 9000, senior от 8000 до 13000, lead от 10000 до 15000.

С уровнем выше я не знаком, отчет по зарплатам за 2020 год можно посмотреть тут.

Помимо базового оклада компенсация может включать:

1. Годовую или полугодовую премию (порядка 15% от годового/полугодового оклада).
2. Страховку для семьи (сильно отличается от компании к компании).
3. 20-21 рабочих дней отпуска (по законодательству обязательны только 7 дней).
4. Стоки (shares/RSU/etc).
5. Пенсионную программу: у вас удерживается некоторый процент зарплаты, компания удваивает сумму и деньги отправляются в специальную компанию, которая на основе заданных вами рисков вкладывает деньги в облигации/акции/etc. Вы можете управлять только рисками (и соответственно % получаемых/теряемых денег).
6. Оплата жилья/школы/сада. Крайне редкое явление, в IT я не встречал.
7. Компенсация отпуска/транспорта/спортзала с фиксированной суммой в год.

Набор отличается, я знаю как минимум одну крупную компанию, у которой есть только базовый оклад. Без страховки лучше не работать, так как медицина тут одна из самых дорогих, а государство помогает только местным.

Релокационный пакет бывает разным, как правило перелет и перевозку вещей оплачивают всегда, а вот бонус за выход и первый месяц в отеле приходится обговаривать. Практикуется выплата некоторой суммы (2-3-4 оклада), а уж фактические расходы на личное усмотрение.

Налог рассчитывается по прогрессивной шкале и достаточно низкий:
8000/месяц (96 в год) налог 5.2%
12000/месяц (144 в год) налог 7.9%
~16666/месяц (200 в год) налог 10.4%
То есть при доходе в 900 тысяч рублей в месяц вы будете платить налогов меньше, чем в России.

Подробнее про налоги тут

Основываясь на своем опыте я могу предложить формулу для грубой оценки комфортной месячной суммы (учитывается только базовый оклад):

Аренда + 5000 + 2000 за жену, + 2000 на каждого ребенка до 13 лет + 3000 на каждого ребенка начиная с 13 лет

С женой и ребенком возраста начальной школы, живя в кондо за 3000, зарплаты в размере 12000 будет более чем хватать и на отпуск, на отправку небольшой суммы на родину (рекомендую Transferwise) и на отложить. Годовая премия идет на налоги — если что-то останется можно, например, обновить айфон.

Минимальная для жизни сумма на одного взрослого составляет 2000 (аренда комнаты и питание без излишеств). Но лично я не вижу смысла в переезде на такие условия (да и МОМ не разрешит).

Местные реалии

Компании

В Сингапуре есть офисы разработки следующих международных компаний:

Google, Shopify, Apple, Motional, Goldman Sachs, Credit Suisse. Возможно кого-то забыл

Из более местных (азиатских) компаний можно выделить
Bytedance, Agoda, Traveloka, Grab, Gojek, Foodpanda, местные банки в лице OCBC, UOB и DBS.

Местные компании обычно платят меньше и чем меньше платят тем больше перевозят людей.
Совершенно нормально заехать в Сингапур через такую компанию на несильно высокую зарплату и через год сменить на более привлекательную (предложений сыплется гораздо больше если в linkedin сменить город).

Как правило при переговорах у вас интересуются текущем уровнем дохода и предлагают +10-15% (обманывать точно не стоит, но можно не называть сославшись на NDA). Всегда надо торговаться, но стоит помнить, что у любой позиции есть вилки и компания будет их придерживаться.
При повышении внутри компании как правило сильно в зарплате не добавляют и единственный путь существенного увеличения дохода это смена работы.
Культура найма очень разная, могут не дать фидбек на тестовое задание, резко появится через 3 недели и продолжить диалог.

Про переработки отзывы разнятся, везде где я работал никаких переработок не было.

Смена работы

Необходимо снова получить разрешение на работу на нового работодателя (IPA). После одобрения вам нужно будет еще дождаться одобрения визы всех родственников живущих с вами (жена, дети), так как всегда есть шанс не уложиться в месячный срок и придется выезжать из страны, что не всегда удобно, и только потом отрабатывать notice period и увольняться. Нельзя иметь более одного активного разрешения (IPA) в любой момент времени.

Я встречал notice period-ы ото дня до двух месяцев (они работают в оба направления). Например, если очень хочется сменить компанию, то можно отдать два оклада и уйти одним днем, также вас могут уволить одним днем с двумя окладами, но подобные увольнения больше исключение из правил.

При смене работы с вас удержат налог. Есть практика не платить зарплату в течение notice period-а и в последний день выплачивать зарплату за минусом налога.
Налоги считаются работодателем и вам лишь надо подтвердить их расчеты в специальном личном кабинете.

После того как вас уволили/вы ушли, у вас есть 1 (реже 3) месяца, чтобы закрыть все дела и покинуть страну. За нарушение срока пребывания предусмотрены крайне суровые меры, не стоит тут задерживаться даже на 1 день. Если вы ожидаете IPA можно съездить в соседнюю Малайзию (безвиз на 90 дней для россиян) на автобусе и подождать там.

Легализация

Если вы не мультимиллионер (рублевый), то самый простой способ получить PR это жениться/выйти замуж за местного, иначе даже по прошествии 5 лет ваши шансы минимальны. Рекомендую к прочтению данный тред

Цены

Без учета образования/аренды и личного транспорта будет получаться примерно в два раза дороже чем в Москве.

Коммунальные платежи 50 — 300 (вода/электричество/газ/мусор).

Арендные платежи: суммы очень сильно разнятся, например двухкомнатное кондо можно найти за 3000. Сайты для поиска жилья propertygury и 99.co

Поесть в фуд корте (hawker center) 10 на человека,
Поесть в ресторане 50 на человека
Такси в аэропорт 20-30
Школы 1500-3000/месяц
Стейк говядины в магазине 10
Пинта крафтового пива в баре от 15
Свое жилье и личный транспорт: очень дорого

Плюсы и минусы

Плюсы:

1. Все говорят по-английски
2. Высокий уровень дохода при низких налогах
3. Безопасно
4. Высокий уровень жизни
5. Удобный хаб для путешествий по азии
6. Нет пробок (после Москвы как глоток свежего воздуха)

Минусы:

1. Дорогое все кроме такси и еды (включая медицину и образование)
2. Крайне сложно легализоваться (получить резидентство, после увольнения в течение 1 месяца нужно покинуть страну)
3. Строгие законы

Стоит переезжать если:

1. Вы хотите заработать денег
2. Вы хотите попрактировать английский
3. Вы хотите попутешествовать по Азии
4. Вам крайне важна безопасность вашей семьи
5. Хотите дать хорошее образование ребенку/сделать его билингуалом

Не стоит переезжать если:

1. Ваша цель это иммиграция (тяжело легализоваться)
2. Вы не переносите жару (+30 круглый год)
3. Вы употребляете наркотики (вейп, айкос и кальян под запретом, что уж говорить)
4. У вас много детей дошкольного/школьного возраста (преимущества высокой зарплаты сойдет на нет)
5. ЛГБТ (однополые браки запрещены, партнера перевезти вы не сможете, а найдя его в Сингапуре вы опять же не сможете легализоваться).
6. По какой-то причине вы нетерпимы к другим расам/цветам кожи/религиям.
7. Не представляете свою жизнь без личного транспорта

Благодарю за внимание.