Долгой жизни и процветания коллеги!
В жизни даже самого сурового интроверта наступает момент, когда появляется запрос на своё племя - свое окружение, которое живет и развивается на основе общих ценностей и принципов. Этот год заставил многих задуматься об этом и не только задуматься, но и переместиться в пространстве в совершенно другие условия и социум.
Так уж вышло, что сколько себя помню, всегда был сам по себе, себе на уме, немного не от мира сего и прочие определения гика-нелюдимого. И конечно, не планировал становиться предпринимателем, управлять и организовывать, мне просто нравилось придумывать и создавать что-то, пусть в виртуальном, но все же мире, в котором есть свобода и творчество. Но сегодня за плечами уже 20 лет IT предпринимательства, поиска и формирования себя и своего окружения. О чем писал в прошлых заметках.
В этой заметке хочу поделиться соображениями на тему весьма избитую, но не менее актуальную в текущих реалиях - сообщество развитых людей, организация совместной деятельности и жизни на основе общих ценностей и принципов.
Размышляя над текущим состоянием общества, я наткнулся на весьма едкое, но точное четверостишье Игоря Губермана:
Пришёл я к горестному мнению
от наблюдений долгих лет:
вся сволочь склонна к единению,
а все порядочные - нет.
Но почему так? Мне видится простой ответ - для жизни развитому профессионалу нет острой необходимости в объединении с другими, он может прекрасно зарабатывать на жизнь, так как имеет внутреннюю ценность в виде знаний, навыков и опыта. Часто такие люди сосредоточены на своей работе, в ней они находят все необходимое для творческой реализации. Но реальность такова, что как бы крут и развит не был отдельный человек, перед объединенной группой людей у него мало шансов, даже если они не сильно продвинутые собратья по разуму.
Надо признать - люди доминируют на земле не столько по причине их разумности, сколько по их способности объединяться в большие группы и координировать свои действия для достижения своих целей, правда не всегда гуманных и общих, но оставим эту скользкую тему.
Сейчас мы живем в новой информационной эпохе, но все еще используем старые индустриальные парадигмы организации жизни. Технологии значительно обогнали социальное развитие, но эти же технологии открывают огромные возможности для прогресса в этой области.
Мне видится, что текущая реальность требует объединиться развитым профессиональным людям, чтобы создать новую форму сотрудничества, на основе общих ценностей и принципов. Вектор развития определяется миссией такого сообщества, а конкретные проекты общими целями. Я уже не раз писал про эту концепцию, обозначая термином Синергетические организации, которая предполагает отсутствие какой-либо иерархии управления. В небольших масштабах у меня накопился хороший опыт и понимание, как это работает.
Сейчас есть уверенность, что это возможно реализовать в другом аспекте и в бОльшем масштабе. Поэтому родилась идея проекта - DAO United Creators (не спешите закидывать автора ссаными тряпками, увидев "хайповую" аббревиатуру DAO). Рассматриваю эту технологию исключительно с позиции "технаря", это штука работает и работает достаточно хорошо, но как всегда бывает с новыми технологиями, вначале используется самым порочным образом.
Что же это такое?
DAO United Creators - это объединение развитых профессионалов на основе децентрализованной автономной организации. И это уже не вещь в себе, есть немало юрисдикций, которые признают такую форму юридически допустимой.
Концепция DAO подразумевает управление сообществом и его ресурсами через смарт-контракты, которые по своей сути являются алгоритмизированными правилами, читай - законами в коде, которые реально автономны и работают на основе криптографического подтверждения без каких-либо двуногих сомнительных посредников. Это реально круто! Но есть серьезное ограничение - они могут оперировать только цифровыми сущностями, поэтому не стоит надеяться, что DAO полностью решат проблему человеческого фактора, это лишь технический инструмент, который помогает улучшить взаимодействие людей, но не способен изменить их природы.
Именно поэтому такая организация подразумевает весьма жесткий отбор участников, так как требует не только профессиональных навыков, но и достаточного личностного развития кандидата. Участие в организации - это большие возможности, но и не менее серьезная ответственность за все действия и бездействия.
У каждого участника есть свой профайл, в котором фиксируется все активности, валидность записей контролирует сообщество. Эта история не может быть переписана или удалена, так как хранится в блокчейне. Это репутация, которая стоит очень дорого уже сейчас, а через 10 лет будет бесценна.
Чтобы присоединиться к сообществу потребуется пройти многоступенчатый процесс с доказательством своей полезности и личностной зрелости через реальные проекты и рекомендации, это может занять от 1 до 3 лет. Такой процесс будет включать в себя статусы: гость, кандидат, участник, заслуженный участник и специальные статусы: партнер, инвестор, специальный гость.
Да, как вы уже догадались, это сообщество не будет многочисленным, но акцент намеренно делается на качестве, а не на количестве. Участие в сообществе подразумевает ежегодный денежный взнос в фонд, который управляется сообществом через DAO и полностью финансово прозрачен в реальном времени.
Что дает объединение?
Профессиональную и дружественную среду единомышленников
Доступ к жилой и рабочей инфраструктуре по всему миру
Помощь в критических жизненных ситуациях
Совместные мероприятия и ивенты по всему миру
Получение инвестиций / трекинга / менторства
Участие в инвестициях объединения
Участие в совместных проектах
Доступ к профессионалам для своего проекта
Юридическую защиту и консалтинг
Существенные скидки на продукты других участников
Влияние на государственные институты и организации
Статус участника - это доказательство состоятельности как личности и профессионала
Что требует объединение?
Понимание и принятие миссии, ценностей и принципов объединения
Личной зрелости и профессионализма
Активного участия в жизни и развитии сообщества
Сотрудничества с другими участниками
Ежегодный взнос в фонд объединения
Как и в любом сообществе возникает вопрос о воздействии на участников, которые по тем или иным причинам нанесли вред сообществу или другим участникам, здесь самое разумное - временная приостановка членства или исключение с возможностью восстановления или без оной как "высшая мера".
Анализируя опыт других сообществ и работу собственной компании, убежден, что необходимо очень бдительно охранять безопасную социальную среду для открытого общения и получения синергетического эффекта. Есть определенные типы людей, которым это противопоказано по психологическим проблемам причинам, таких "талантов" немного, но они крайне разрушительны и опасны для сообществ и должны исключаться как можно оперативнее.
Миссия
Мы, творцы и созидатели, объединяемся в децентрализованную автономную организацию, чтобы создавать ценности, развиваться личностно и профессионально, зарабатывать и инвестировать, радоваться и наслаждаться осознанной жизнью, вдохновляя других делать то же самое.
Ценности
Свобода и ответственность
Здоровье, достаток и долголетие
Сообщество, семья и потомки
Образование, прогресс и развитие
Мудрость и осознанность
Принципы
Нравственности
Поступай так, как хочешь, чтобы поступали с тобой и твоими близкими, твоя свобода заканчивается там, где начинается свобода другого.Баланса
Сохраняй и поддерживай жизненный баланс: тело (здоровье и достаток), разум (знания и навыки), эмоции (отношения и понимание), дух (осознанность и реализация).Развития
Развивайся и учись всегда и у всех как в личном, так и в профессиональном, будь учеником.Наставничества
Делись знаниями и опытом, помогай учиться и развиваться другим, будь наставником.Понимания
Стремись понять, а потом быть понятым, развивай эмпатию и умение активного слушания.Видения
Начинай, четко представляя конечную цель, делись видением с другими, ищи единомышленников. Неси полную ответственность за себя и свою жизнь.Планирования
Сначала делай то, что необходимо делать сначала, планируй и анализируй результаты, сохраняй и упорядочивай полученные знания и опыт.Синергии
Думай и договаривайся в парадигме Выиграл/Выиграл, цени отличия - это путь к синергии.Проактивности
Принимай решения на холодную голову и с добрым сердцем, отделяй внешнее воздействие от своей реакции при помощи осознанного выбора.Бережливости
Наш дом - планета Земля, разумно и бережливо используй ее ресурсы, стремись к повторному использованию ресурсов.
Предложенная миссия, ценности и принципы являются результатом моей личной работы и полученного жизненного опыта, понимаю, что это весьма субъективно, но убежден, что это отлично работает, так как доказано жизнью, при этом я полностью открыт к диалогу и сотворчеству, так как меньше всего в этом проекте я хотел бы занять роль единственного идеолога и основателя.
Мой вклад в проект
Готов посвятить проекту ближайшие 5-6 лет свой жизни, рассчитывая уступить место новым участникам, но остаться полезным носителем опыта и знаний для сообщества на протяжении всей жизни
Инвестировать в проект часть личного капитала и свои профессиональные компетенции
Быть архитектором, разработчиком и идейным вдохновителем совместно с другими участниками на принципах равный к равному
Выступать в качестве популяризатора идей синергетического объединения через публикации, выступления, интервью
Что уже сделано?
Изучен опыт других сообществ
Проведено несколько десятков онлайн встреч с заинтересованными специалистами
Разработан черновик общей концепции
Сделаны первые инвестиции в жилую недвижимость в Словении
Запущен проект по релокации специалистов в Европу
Я написал этот пост, чтобы найти единомышленников, тех кому близки предложенные ценности и кто принимает перечисленные принципы, если вам эта идея откликается, буду рад контакту в Telegram @ivelon
Благодарю за уделенное время и внимание.
