Исследование Работа.ру и Heaad ко дню IT-специалиста.
Кратко об условиях исследования
Для исследования мы взяли IT-вакансии по всем регионам России и некоторым странам СНГ — Казахстана, Узбекистана, Беларуси, опубликованные с 6 по 25 июля 2022 года. Данные собирались в период с 9 июля по 25 июля 2022 года.
Всего уникальных IT-вакансий оказалось 42 632. Они делятся на 17 профессий, распределение по которым выглядит следующим образом:
В тройке лидеров — программист (11,1%), аналитик (10,4%) и системный администратор (9,9%).
Также мы проследили зависимость количества опубликованных IT-вакансий по регионам: это помогло нам понять, компании в каких городах ищут больше всего специалистов.
Ожидаемо на первом месте оказалась Москва: здесь за контрольный период было опубликовано почти 17 000 вакансий, что составило 39,6% от общего количества объявлений. На втором месте — Санкт-Петербург: почти 5 000 вакансий или 11,1%. На третьем — Алматы: здесь за 17 дней компании искали чуть больше 1 000 сотрудников — 2,7%. Российский Екатеринбург и белорусский Минск не отстают: вакансии из этих городов составили по 2,4%.
Исходя из размера выборки и того факта, что больше трети от всех вакансий занимают объявления из Москвы, мы решили укрупнить разделение вакансий следующим образом:
Кадровый голод: каких айтишников не хватает в России
После того, как мы получили данные о востребованности IT-специалистов, решили проверить, каких именно сотрудников компании сейчас ищут больше, а каких — меньше. Также сравнили зарплатные предложения для разных специалистов в зависимости от региона.
Наиболее часто за контрольный период работодатели искали разработчиков, аналитиков, специалистов технической поддержки, системных администраторов, а также руководителей проектов. Чуть менее популярны были специалисты таких профессий как дизайнер, специалист по информационной безопасности, тестировщик, менеджер продукта и руководители группы разработки.
Полный список профессий IT-вакансий можно посмотреть здесь.
Интересно проследить, какие ключевые навыки наиболее востребованы среди разработчиков и аналитиков — самых популярных IT-вакансий за контрольный период.
Для разработчиков наиболее востребованным навыком, указанным в вакансии работодателей, оказалось владение системой контроля версий Git: это было указано в 5,3% вакансий. На втором месте — владение языком программирования Javascript — 5%. Python, который часто указывается как самый распространенный язык программирования, оказался на седьмом месте: владение им требуется в 2,1% вакансий разработчиков.
Полный список востребованных навыков разработчиков можно посмотреть здесь.
У аналитиков на первом месте среди требуемых навыков — владение языком программирования SQL, его требуют в 6,4% вакансий. На втором — аналитика (5,7% вакансий), а на третьем, как ни странно, владение MS Power Point. Интересно, что в топ-10 навыков аналитика попал английский язык: у разработчиков он находится только на 17 месте.
Полный список востребованных навыков аналитиков можно посмотреть здесь.
Для оценки оплаты труда IT-специалистов мы использовали данные только тех вакансий, где заработная плата была указана и валютой являлся российский рубль. Таких вакансий было 17 497.
Работодатели часто заполняют поля с заработной платой в формате «от» и «до» минимальными суммами, когда не хотят озвучивать реальную зарплатную вилку. В исследовании мы отбросили те вакансии, где зарплата указывалась менее 10 000 рублей как нерелевантные. В итоге мы проанализировали оставшиеся 99% вакансий.
Зарплатная вилка по IT-вакансиям в целом получилась следующей: IT-специалисты в целом получают от 73 038 ± 56 231 до 106 091 ± 86 179 российских рублей в месяц (указываем среднее значение ± стандартное отклонение).
А вот, как выглядят данные в зависимости от региона:
Исходя из данных таблицы можно сделать вывод, что зарплата специалистов в Москве и регионах отличается практически в 2 раза.
Также мы проследили нижнюю и верхнюю границу заработной платы по отдельным IT-специальностям. На первых позициях находятся вакансии на руководящую должность: руководитель группы разработки, директор по информационным технологиям, технический директор. Зарплатные предложения начинаются от 140 000 рублей.
Меньше всего в IT получают системный администратор, дизайнер и специалист технической поддержки: им компании готовы платить от 40 000 рублей.
Нижняя граница зарплатных вилок IT-специальностей:
Верхняя граница зарплатных вилок IT-специальностей:
Подробную таблицу с заработной платой специалистов можно посмотреть здесь.
По регионам разделение зарплатных вилок выглядит следующим образом:
Полную таблицу зарплатных вилок специалистов в Москве и других регионах можно посмотреть здесь.
Данные подтверждают тезис о разнице в предлагаемых зарплатах в Москве и других регионах: в среднем можно заметить разницу примерно в 2 раза. Уровень зарплаты «до» в регионе равняется уровню зарплаты «от» в Москве.
Нижняя граница зарплат для IT-специалистов напрямую зависит от требуемого опыта работы. Тем не менее, руководитель группы разработки и технический директор без опыта или с опытом работы до года могут получать практически в 2 раза больше сотрудников других специальностей также без опыта или с опытом работы до года.
Полную таблицу зарплатных вилок специалистов в зависимости от опыта работы можно посмотреть здесь.
Нижняя граница зарплатных вилок по профессиям IT-вакансий в зависимости от требуемого опыта в вакансии и региона также отличаются. Сотрудники без опыта или с опытом работы до года в Москве чаще всего получают на порядок выше специалистов в регионе, однако, например, для руководителя проектов и системного администратора разница практически не существенная.
Полученные данные позволяют сделать вывод о кадровом голоде IT-специалистов. Зависимость количества открытых вакансий, средней нижней и средней верхней границ вилки заработных плат можно увидеть на графике.
Ожидаемо, количество опубликованных вакансий на руководящие должности относительно меньше вакансий специалистов среднего звена. Зарплата директоров и руководителей значительно больше.
Специалисты, вакансий для которых было опубликовано больше всего — программисты, аналитики, системные администраторы — получают относительно среднюю заработную плату.
Сколько соискателей хотят работать в IT
Данные для этого блока исследования были подготовлены специалистами Работа.ру: они провели опрос среди 3 000 соискателей, чтобы понять, сколько кандидатов на рынке труда хотят переквалифицироваться в IT-специалистов и чем их так привлекает эта сфера.
Соискателям было задано два вопроса.
Первый вопрос — «Хотели бы вы переучиться и работать в IT?». Положительно на него ответило 48% респондентов, 45% — отрицательно. Среди тех, кто проходил опрос, оказалось 6% IT-специалистов.
Второй вопрос — «Чем вас привлекает IT?». Респондентам можно было выбрать сразу несколько вариантов. Ответы распределились следующим образом:
Исходя из данных, мы можем сделать вывод, что явного перевеса в сторону привлекательности IT-сегмента нет: голоса тех, кто хотел бы работать в IT, и тех, кто нет, разделились примерно на равные части.
IT-отрасль привлекает соискателей высоким уровнем заработных плат, востребованностью сферы и возможностью работать удалённо: эти пункты выбрали более 50% респондентов. Треть опрошенных (32 - 35%) привлекают в IT интересные проекты, комфортные условия работы и возможности для профессионального роста. Ещё меньше опрошенных хотят работать в IT из интереса к сфере, возможности работать в крупных компаниях и возможности релоцироваться за рубеж.
Краткие выводы:
Чаще всего компании ищут программистов (11,1%), аналитиков (10,4%) и системных администраторов (9,9%).
Лидерами среди работодателей по количеству опубликованных вакансий являются СБЕР (2,2%), Яндекс (1,9%) и МТС (1,2%).
Большинство вакансий IT-специалистов публикуется в Москве — почти 40%.
IT-специалисты в целом получают от 73 038 ± 56 231 до 106 091 ± 86 179 российских рублей в месяц (указываем среднее значение ± стандартное отклонение). В Москве и регионах показатели отличаются практически в 2 раза.
Специалисты, вакансий для которых было опубликовано больше всего — программисты, аналитики, системные администраторы — получают относительно среднюю заработную плату.
В IT-сегменте хотят работать 48% респондентов, которые в данный момент ищут работу. Их привлекают высокие зарплаты и интересные проекты.
