Как стать автором
Обновить
Selectel
IT-инфраструктура для бизнеса

Тройные зарплаты для инженеров и национальный инструментарий: как Китай решает проблему производства чипов

Время на прочтение3 мин
Количество просмотров14K
image

Тема Китая и производства электроники затрагивалась на Хабре не раз и не два. КНР пытается решить проблему санкций и развернуть собственную инфраструктуру производства современных чипов и электронных систем. Работа ведется с переменным успехом, но все же, насколько можно судить, вопрос понемногу решается, хотя и не так быстро, как хотелось бы правительству и бизнесу страны. Для ускорения процесса импортозамещения электроники Китай решил добавить еще два фактора — это разработку национального инструментария проектирования чипов и «охоту за головами». Подробности — под катом.

Что происходит?


Речь идет о том, что Huawei последнее время разрабатывала систему автоматизированного проектирования собственных чипов. Это независимая отрасль, которая никак не зависит от США. Так вот, инженеры компании создали средства автоматизации проектирования электроники (EDA) для микросхем, производимых по технологии 14 нм.

Всего представители компании разработали 78 инструментов, которые тем либо иным образом связаны с программным и аппаратным обеспечением, необходимых для производства чипов. Сейчас инструменты тестируются, о результатах станет известно к концу года. Разрабатывают инструменты не только инженеры Huawei, проект реализуется силами нескольких компаний, но в этой группе именно Huawei выполняет львиную часть работы.

Что касается 14нм техпроцесса, то несмотря на его относительно большой возраст (впервые 14нм чипы появились примерно в середине 2010-х), он до сих пор востребован. В частности, в телекоммуникационной отрасли. В первую очередь, чипы планирует использовать сама Huawei, но, скорее всего, она будет производить их и по заказу других компаний.

image

В целом, этот проект некоторые эксперты называют прорывом.

Кстати, возможно именно благодаря упомянутым наработкам компания Huawei будет производить современный чип, о котором мы уже писали. Китайский процессор получил проектное название KC10, в финале, скорее всего, модель назовут Kirin 9010.

И это достаточно производительный чип. В частности, он набирает, по словам представителей СМИ, примерно 1,3 млн баллов в синтетическом тесте AnTuTu, в то время как результат Snapdragon 8 Gen 2 в том же тесте — 1,27 млн баллов. Конечно, отдельные результаты популярных бенчмарков — это не показатель, но можно хотя бы примерно получить представление о возможностях чипа.

Что касается выпуска чипов, то, возможно, партнером Huawei в этом вопросе станет SMIC — китайский конкурент TSMC. И эта компания как раз в состоянии выполнять заказы по производству 14-нм чипов, так что становится понятно, почему в Поднебесной пока ограничились именно 14 нм.

Что еще?


Китай продолжает «охотиться за головами». Но только не в прямом, а переносном смысле. Представители КНР переманивают к себе способных инженеров из других компаний, включая TSMC. Стимул же к переходу — утроенная зарплата. Именно так — не повышенная немного, скажем, на 30%, а утроенная. Перед таким предложением сложно устоять, поэтому многие инженеры поддаются.



Кроме зарплаты, компании из Китая предлагают и другие «плюшки», включая неплохую медицинскую страховку, отпуски по уходу за детьми и довольно неплохие льготы для получения образования. Конечно, не забыли представители Китая и о премиях. Самые ценные сотрудники получают опционы своих компаний, что стимулирует работать еще лучше.

Стоит отметить, что «охота за головами» ведется не спонтанно. Дело в том, что в конце февраля представители китайской индустрии и ученые из Академии наук КНР рассказали о новой стратегии по спасению китайской индустрии информационных технологий от санкций Запада и разрушения.

Первым пунктом плана заявлено как раз привлечение в отрасль профессионалов. Авторы плана считают, что хороший специалист должен получать много денег, чтобы быть заинтересованным в своей работе.

Кстати, Китай не впервые предпринимает попытку схантить профессионалов, включая TSMC. Так, осенью 2020 года китайцы умудрились переманить у TSMC две трети ценных кадров.

Возможно, эти тексты тоже вас заинтересуют:

Способы организации инфраструктуры с базами данных: от простого к сложному и эффективному
Полезные материалы по Data Science и машинному обучению, которые помогут пройти сквозь джунгли из терминов
Как разработать канбан-доску на Django, DRF и Alpine.js

Понятно, что Тайвань видит, что происходит и прекрасно понимает угрозу. TSMC упомянутой выше осенью начала предпринимать срочные меры по ее ликвидации. В частности, поставщикам оборудования запретили делиться с китайскими партнерами технологическими решениями, которые разработаны по заказу компании. Также инженерам начали повышать зарплату, чтобы условия Китая для них не были слишком уж привлекательными. Насколько эффективны эти меры — неясно, но судя по всему, не особо.

image

Правительство Тайваня прокомментировало действия Китая следующим образом: «Из-за геополитической напряженности между США и Китаем развитие полупроводниковой промышленности в Китае замедлилось. В результате Китай стал реализовывать более агрессивную тактику в вопросе переманивания и привлечения лучших тайваньских специалистов в области разработки и производства чипов, чтобы построить самодостаточную технологическую цепочку».
Теги:
Хабы:
+65
Комментарии13

Публикации

Информация

Сайт
selectel.ru
Дата регистрации
Дата основания
Численность
501–1 000 человек
Местоположение
Россия
Представитель
Влад Ефименко