Строить карьеру или бизнес? 

В 1997 в институте я осознанно выбрал путь создания собственного бизнеса, т.к. не хотел строить карьеру в банках. Армейский тип управления крупных организаций всегда был не дня меня. 

И это было верное решение, поскольку практически все мои однокурсники (кафедра "Информационные технологии в банковской сфере") сменили карьерные траектории из-за постоянных банковских потрясений (волны сокращения офисов и персонала, отзыв лицензий и проч). 

И теперь у меня - "волчий билет". В 35 лет я провел эксперимент и обошел все ключевые ИТ-компании, лично общался с ТОПами, принимающими решения, но на уровне HR-отделов получал тотальный отказ. Дискриминация по признаку "предприниматель" не афишируется, но это именно она и была ) 

Сейчас мне 44 года. Мой возраст и мой опыт работает на меня. Моя ценность растет. 

А в найме? У меня есть друзья 50+, крепкие управленцы средних и крупных компаний. Это же страшное дело!

Жить на пенсию - смешно. А карьерных перспектив - ноль. И не дай Бог потерять работу. Аналогичную позицию будет просто не найти. 

Зачем брать руководителя 50+, если есть дешевле и бодрее 35+ ? 

Вот тебя уволили, а ты знаешь только узкую тему и отрасль. Нет навыков маркетинга, продаж... Как жить? Как содержать семью? 

Переучиваться на новую профессию и с нуля все строить? 

Карьерный тупик. 

А что вы думаете про карьеру в найме? Как не остаться с носом?