Обновить

Обновил Тинькофф 🟡

Рука не поднимается назвать Т‑Банк 🟨.

Выглядит теперь так, как будто ребята наконец нашли способ продвинуть экосистему. Очень понравилось логическое разделение. Деньги — Дом/Машина (быт) — Путешествия — Шопинг.

Я бы шопинг поднял повыше, по мне покупки бывают чаще, чем путешествия, но может я чего не знаю:)

Внутри каждого раздела вывели «относительно» полезные фичи. Например, у машины можно посмотреть стоимость. Выглядит как солянка из гаража Авто.Ру, сервисов Я.Навигатора и Госуслуг Авто. Мне кажется не я один устаю иметь по 10 приложений для каждого аспекта жизни и когда это пытаются (и в целом «неплохо») упаковать в одно — могу только порадоваться и пожелать удачи.

В каждом разделе появились еще неплохие целевые действия, например можно начать «копить» на новый автомобиль в разделе со старым — супер нативное продвижение услуг без баннеров и лишней рекламы.

Ребята еще добавили внутрь соц.сеть из инвестиций, но это я уже не оценил, всегда есть риск кринжануть как Озон со своими «моментами».

Если хотите поставить и потыкать, напишите в чат с поддержкой — «Установить приложение банка через учетную запись Apple ID» и бот пришлет вам инструкцию.

Больше постов пишу в тг - https://t.me/nezgovorw

Теги:
Всего голосов 4: ↑0 и ↓4-4
Комментарии5
ЕЖЕДНЕВНЫЙ ХАБР | 11 АВГ 2026
Охват47K

Мидл — это не три года опыта. Грейды в DevOps как типы ответственности

Два инженера, у обоих пять лет в DevOps и одинаковый стек в резюме: Kubernetes, Terraform, GitLab и вот это вот всё. Весной оба ходили по собеседованиям, но первый собрал офферы уровня “мидл, 200”, второй ушёл с “сеньор, 300” (алгоритмические секции первый, к слову, проходил лучше). Разница больше миллиона в год при неотличимых резюме. Ниже рамка, которая по моему мнению объясняет за что доплачивают, и три вопроса, чтобы найти в ней себя.

Мидл — это не три года опыта. Грейды в DevOps как типы ответственности

Публикации