Не согласен. Мне приятно прочитать пограничную област знания, которая часто соприкасается с моей. Полезно понимать соприкосаемые области, даёт понимания многих проблем заранее, что позволяет из предупредить в начале пути решения своей задачи
Что посоветуете, когда общение только с боссом, который видит только готовый результат, а доступ к исполнителям, которые этот результат создают, не предоставляется.
. Думаю, "бирюзовая" методика заработает в команде/организации, от которой ожидается явственный результат. А там где результат это процесс, а не цель (явственный результат), то будет сговор для не спешного лёгкого получения зарплаты. Пример: структуры МВД, МО и другие гос/ком организации, которые созданы для обеспечения процесса.
Какая-то утопия. Иерархическая методика управления толпой, доказала свою жизнеспособность. В реалиях бизнеса: как быть с теми кто вроде бы что-то делает, а что делает не ясно ни кому. Может он симулянт?
Самозанятые не нанимают работников, остальные случаи с самозанятым надо рассматривать, а вот индивидуальные предприниматели могут делать найм работников.
Теперь понято где я уже видел подобные отсылки на музейные экспонаты и ПД.
Будьте проще с архивным/музейным и ПД: наследник сам сообщит Вам, если посчитает что права его предка нарушены. А там пусть доказывает что законный наследник и почему обработка ПД умершего дцать лет человека нарушает 152-ФЗ.
Надо быть разумными людьми, ведь наследники Толстого не жалуются в РКН, что место жительства Льва Николаевич было в Ясной поляне и он граф ещё (Wikipedia согласие имеет!?)
Он об сертификате (файлик, которым проверить ЭП можно), в котором ФИО, СНИЛС. Видимо не помнит что давал согласие, в том числе на их размещение в общедоступных справочниках -сертификат, потому что никто не хочет получить отзыв аккредитации из за такой ерунды.
Моя - нет, но есть архаизмы в управлении и организации работы некоторых руководителей, которые считают (без основательно законам) нормальным требовать с контрагентов чуть ли не справку о группе крови и сведения о родственниках до 3 колена
Коллега, в чём устарел ГОСТ 34? А 34 серию в 2020 и 2021 всю обновили, даже РД-50 обновился в ГОСТ 59795-2021
Не хватает во введении о ГОСТ 34.602-2020, а когда начали про ЗУП то упомянуть ГОСТ Р 51583-2014.
Не согласен. Мне приятно прочитать пограничную област знания, которая часто соприкасается с моей. Полезно понимать соприкосаемые области, даёт понимания многих проблем заранее, что позволяет из предупредить в начале пути решения своей задачи
Что посоветуете, когда общение только с боссом, который видит только готовый результат, а доступ к исполнителям, которые этот результат создают, не предоставляется.
Именно так. Но в эту игру могут играть двое, если исполнитель плана опытный
Как насчёт того, что для иных нормой является, когда в нескрытую копию емайл ставить адреса всей вертикали твоего руководства.
Это... Первобытный строй без рукоприкладства, коллега.
. Думаю, "бирюзовая" методика заработает в команде/организации, от которой ожидается явственный результат. А там где результат это процесс, а не цель (явственный результат), то будет сговор для не спешного лёгкого получения зарплаты. Пример: структуры МВД, МО и другие гос/ком организации, которые созданы для обеспечения процесса.
Какая-то утопия. Иерархическая методика управления толпой, доказала свою жизнеспособность. В реалиях бизнеса: как быть с теми кто вроде бы что-то делает, а что делает не ясно ни кому. Может он симулянт?
Товарищ, это другое, это личная картотека на лиц.
см. 152ФЗ, Постановление Правительства РФ 1119
Рассмавайте по иному: у кого я беру ПД. Потом задайте вопрос: зачем я беру эти ПД.
Как только ИП берет ПД от других физических лиц - надо соблюдать 152ФЗ
Самозанятые не нанимают работников, остальные случаи с самозанятым надо рассматривать, а вот индивидуальные предприниматели могут делать найм работников.
Теперь понято где я уже видел подобные отсылки на музейные экспонаты и ПД.
Будьте проще с архивным/музейным и ПД: наследник сам сообщит Вам, если посчитает что права его предка нарушены. А там пусть доказывает что законный наследник и почему обработка ПД умершего дцать лет человека нарушает 152-ФЗ.
Надо быть разумными людьми, ведь наследники Толстого не жалуются в РКН, что место жительства Льва Николаевич было в Ясной поляне и он граф ещё (Wikipedia согласие имеет!?)
Он об сертификате (файлик, которым проверить ЭП можно), в котором ФИО, СНИЛС. Видимо не помнит что давал согласие, в том числе на их размещение в общедоступных справочниках -сертификат, потому что никто не хочет получить отзыв аккредитации из за такой ерунды.
Думаю, Вы знаете такие руководители организаций узнают об этом, когда им вменяют 13.11
Ничего. См п8 ч1 ст6 152-ФЗ
Моя - нет, но есть архаизмы в управлении и организации работы некоторых руководителей, которые считают (без основательно законам) нормальным требовать с контрагентов чуть ли не справку о группе крови и сведения о родственниках до 3 колена
Расписывать с телефона не удобно. Кратко: есть близкий законный наследник, то обычный порядок, иначе см 19 ГК РФ, ст8 152-фз, ППлВС РФ 25.