Почему ваш сайт скорее всего не должен работать

"… Это — яркий пример дилетантства и некомпетентности..." не думаю что эти «дилетанты» даже знают о Вашем существовании. В пятницу вечером они тратят свои честно заработаные «говнокодом» деньги.

Наиболее впечатляющие приложения HTML5 для демонстрации WebGL

Убить Билла за это!

Параллельные вычисления, класс-обёртка для pcntl_fork()

Ваша активность на хабре многословна. Сразу видно, что Вы очень хорошо в чем-то разбираетесь и хочется прислушаться к Вашим советам сильно-сильно! Вы случайно не преподаватель программирования?

Параллельные вычисления, класс-обёртка для pcntl_fork()

Спасибо! Это то, чего мне не хватает как раз. Сходу непонятно про session leader. Если сможете на пальцах объяснить что к чему то спасибо :)

Контроль изменения структуры БД

Таки зажали :) "… а что там пробовать — сало оно и в африке сало..."

3 задачи, которые отсеивают 9 из 10 «Senior PHP» кандидатов

У нас таких «героев» — 200 человек, работать среди таких людей — удивительно. Никто никогда не юлозит вульвой — есть задача — есть решение, втечение 3 минут. Есть несколько решений — выбрали лучшее, открыли редактор и погнали. А менеджеры у нас как консультанты больше — разработчики у них спрашивают, как должно всё работать.

3 задачи, которые отсеивают 9 из 10 «Senior PHP» кандидатов

Адекватных соискателей мы нанимаем :) Хотя про неверное описание вакансий это мысль, спасибо.

3 задачи, которые отсеивают 9 из 10 «Senior PHP» кандидатов

У нас работа удалённая. Эти вопросы — лишь начало. "… Если кандидат предлагает какое-то простое решение,… я усложняю условия, например говрю «логи выключены», или «давайте использовать базу», или «а сколько уникальных?». "

3 задачи, которые отсеивают 9 из 10 «Senior PHP» кандидатов

на этом собеседование не заканчивается а чаще всего только начинается :) если Вы справились скажите — что, если у нас огромная таблица, а запрос нужно выполнять каждые 3 минуты? Что можно сделать?

3 задачи, которые отсеивают 9 из 10 «Senior PHP» кандидатов

Согласен 100%. некоторые кандидаты спрашивают «можно погуглить?» я говорю «можно, только скажи что вбиваешь в гугл».

3 задачи, которые отсеивают 9 из 10 «Senior PHP» кандидатов

Мы не набираем Джуниоров. Вернее не так — мы не ставим лэйбы на программистов Senior/Junior. У нас есть две открытые позиции — Junior для тех кто не очень уверен в себе и Senior для тех, кто думает что он совсем профи. Технический директор одного из наших подразделений присылал файлы на позицию Джуниора, потому что у него море опыта в Си и совсем чучуть в PHP.

3 задачи, которые отсеивают 9 из 10 «Senior PHP» кандидатов

Дело не гораничивается лишь этими 3мя вопосами. Я же написал, если кандидат предагает хоть какое-то решение, я начинаю усложнять, чтобы понять, может он «построть дом без гвоздей» или он просто мастер по забиванию :) Например первый вопорс можно «довести» до условий когда у нас распределенное приложение, а изображения кешируются на прокси.

3 задачи, которые отсеивают 9 из 10 «Senior PHP» кандидатов

У нас все работают удалённо ;) Но рабочие часы Штатовские, EST

3 задачи, которые отсеивают 9 из 10 «Senior PHP» кандидатов

Как можно знать «на высоком уровне» не зная основ? Такие программисты рождаются со знанием архитектурных паттернов? А оптимизировать низкоуровненвый код под высокие нагрузки кто будет? джуниор?

3 задачи, которые отсеивают 9 из 10 «Senior PHP» кандидатов

Столько, сколько сам назовёт. Мы не торгуемся.

Мышь и наушники в стиле Diablo III

дьяба — убийца мышей. думаю, у меня не хватит смелости играть в 3ю на своей logitech MX :) куплю в жертву пучок простых мышек за 5 баксов :)

Без математики или почему я плачу за чужой труд

Я не слышал еще не об одном музыканте (актёре, режиссере, издателе), который умер от голода из-за пиратов. Всё в порядке. И да, я тоже покупаю лецензионный контент… когда в этом есть смысл.

Про вред молчания 2

Если у Вас «чисто теоретический вопрос» то пройдите какой-ниубдь он-лайн калькулятор. Если хотите получать больше — идите к своему начальнику либо к рекрутёру. Они лучше других скажут чего Вы стОите.

Про вред молчания 2

менеджеры, которые не умеют ничего делать, кроме таблиц в эксэле — вот где настоящий ад.

Про вред молчания 2

Наши «начальники отделов» отстают от реальности на пяток и больше лет, при этом ведут себя как напыщенные павлины-а-ля-старпёры, пуская пыль в глаза, стараясь прикрыть собственную ущербность. В основе такого поведения (как всегда) — система ценностей. Для большенства на первом месте — атрибутика (должность, ранг, величина отдела, количество кармы и близость к богам). [Кто согласен переехать из своего кабинета в основной офис?] Другими словами, лишь изменения баланса в этих отраслях заставят их двинуть жопой. Но те, кто однажды понимает, что всю эту мишуру можно запросто купить за деньги, и деньги, это единственное, о чем стоит реально беспокоится, поворачиают таки свои лица к людям и начинают работать. И тогда уже никакой «молчаливость» просто быть не может — такое поведение приносит почти физическую боль, и вопорса «лечить или всплакнуть на хабре может само рассосётся» не возникает. Если заработать деньги — это не главный Ваш приоритет, как руководителя — не ждите от подчинённых уважения и понимания. Они пришли к Вам поработать. В цирк они могут сходить в субботу.