Меня абсолютно не интересует «Любовь» среди местных обитателей, у мешая нет проблем с самооценкой. И помоями я тут никого не обливал.
Статья с простым, бесплатным и легким решением, которая может сэкономить кому-то время и нервы, когда перед ним поставят такую задачу.
Согласен с одним из мнений тут, что эти 100+ (на данный момент) комментов исключительно из желания предстать «правильным». Легкая кармочка для тех, кому это важно.
Интернеты изобрели для того, чтобы было проще делиться информацией. Любой информацией. Данный тематический портал принял мою статью, значит счел ее подходящей под свою тематику.
Ваше отношение к каким-то там этическим проблемам, которые вы тут увидели — сугубо Ваши страхи пачкать руки и не решать задачи, «потому что религия не позволяет».
У меня нет моральных предубеждений, я — мудак и скотина, но я это сделал. Deal with it.
Обвинить и плюнуть в карму? Мда, значит сообщество хабры не далеко ушло от стада из соц.сетей, типа втентакликов и мейлрушечек.
Ну ничего, найдем аудиторию, не страдающую идеалистичным моралфажием головного мозга.
Как вы лихо всех поделили на хороших и плохих. И сразу весь мир стал в черно-белую полосочку.
В общем, среди таких «белых» как вы, я очень рад оказаться «черным» на этой вашей хабре.
Не отменяет. Но и сама вероятность при этом что-то где-то понести стремится к нулю. Даже если дело не замнут, меня предупредят и поставят задачу «все убрать и замести следы» еще до того, как кто-то где-то этим вопросом заинтересуется.
Мне, кстати, немного непонятно, почему все обсуждение сводится к каким-то моральным и юридическим аспектам слежки, личной тайне и прочему, в то время как в статье эти вопросы вообще не поднимаются. До сих пор я увидел только один комментарий по заявленной теме, в котором со мной поделились идеями, как это улучшить. Все остальное — беседы на отвлеченные философские вопросы и личные мнения.
Наблюдение за сотрудниками без их явного согласия, противозаконно и аморально. Сродни скрытной установке прослушивающего оборудования (а так же его изготовление и распространению), что в нашей стране является серьёзным поводом оказаться за решеткой.
Только не тогда, когда начальник СБ — бывший опер и тесно сотрудничает с друзьями из ФСБ и МВД.
Вопрос к Вам: Вы конкретно, как непосредственный участник этой истории, считаете ли, что слежку можно оправдывать бизнес-задачами?
Мне было интересно ее решать.
Тут уже приводили аналогию с атомными бомбами, так вот — вина за уничтожение городов лежит не на том, кто бомбу изобрел, не на том, кто ее сбросил, а на том, кто отдал приказ ее сбросить.
Как говорится, моя хата с краю. Хотите видеть, чем занимался сотрудник весь день — пожалуйста. Будете вы это использовать, как вы это будете использовать и будет ли об этом кто-то знать? -я не буду брать на себя ответственность за решение этих вопросов. Уведомлять сотрудников о работе такой программы должен не я, а те, кому это надо.
Если мне скажут — возьми ПК пользователя, установи его у меня в кабинете и зайди под его учеткой, только ему ни слова — без проблем, я это сделаю. Могу даже открыть ту программу, переписка в которой их будет интересовать, но сам при этом потом присутствовать не буду — мне это не интересно.
Думаю, свою позицию в этом этическом вопросе уже достаточно обозначил.
На самом деле, подобное взаимодействие службы безопасности организаций и системного администратора — это только верхушка айсберга. Безопасники зачастую решают вопросы не только режимные или СВН, бывает и с «крышеванием» ведут переговоры, и жучки-прослушку под столы прячут, и по связям в МВД детализации личных телефонов сотрудников выбивают, и стукачей себе в отделах вербуют. Естественно, единственные лица, кто будет в курсе происходящего — это руководители, поставившие ему такую задачу.
Сидит учредитель, утверждает зарплату и видит, что один из сотрудников, будучи холостым и с з\п около 30000 в месяц, внезапно, берет ипотеку, а месяц назад купил новую машину. Возникает вопрос: «А не выиграл ли этот сотрудник крупную сумму в лотерею». Безопасник начинает проверять и, действительно, выясняется, что сотрудник выиграл. И продолжает выигрывать, работая налево в рабочие часы компании, используя рабочий инвентарь компании, рабочие связи компании и при этом не принося никакой пользы этой самой компании. Задумается ли руководитель, узнав такое, о морально-этических принципах собранной информации? Будет ли его волновать, что логи скайпа, собранные с рабочего ПК принадлежат сотруднику и он не давал согласие на их чтение третьими лицами? Будет ли его волновать, что если бы прослушку под тумбочкой нашли, возникли бы неприятные вопросы? Будет ли его волновать, что это уголовная ответственность и все такое?
Думаю нет. Он просто вызовет сотрудника, предложит ему уйти по собственному и разойтись миром.
Так оно и происходит.
А по части социальных сетей и личных переписок на рабочем месте, как уже сказали выше — это ПК для работы, который был выдан сотруднику для осуществления его деятельности. Компьютер в любой момент может быть забран у него и заменен на другой. Доступ в любой момент может быть заблокирован по распоряжению свыше. Я уже молчу о том, что у любого администратора есть доступ к любым документам внутри сети и об этом все прекрасно знают, в том числе и безопасники. Никто не заставляет на рабочем месте оставлять компрометирующую себя информацию.
При увольнении никто никогда не скажет: «Мы следили за вами всю последнюю неделю и прекрасно видели, как вы ничего не делаете». Нет, просто вызывают на короткий разговор, где ставят перед выбором — или по собственному, или по статье. Какими путями такое решение было принято — никто, как правило, не объясняет. Особенно, когда инициатива исходит от службы безопасности.
Статья с простым, бесплатным и легким решением, которая может сэкономить кому-то время и нервы, когда перед ним поставят такую задачу.
Согласен с одним из мнений тут, что эти 100+ (на данный момент) комментов исключительно из желания предстать «правильным». Легкая кармочка для тех, кому это важно.
Интернеты изобрели для того, чтобы было проще делиться информацией. Любой информацией. Данный тематический портал принял мою статью, значит счел ее подходящей под свою тематику.
Ваше отношение к каким-то там этическим проблемам, которые вы тут увидели — сугубо Ваши страхи пачкать руки и не решать задачи, «потому что религия не позволяет».
У меня нет моральных предубеждений, я — мудак и скотина, но я это сделал. Deal with it.
Ну ничего, найдем аудиторию, не страдающую идеалистичным моралфажием головного мозга.
В общем, среди таких «белых» как вы, я очень рад оказаться «черным» на этой вашей хабре.
Мне, кстати, немного непонятно, почему все обсуждение сводится к каким-то моральным и юридическим аспектам слежки, личной тайне и прочему, в то время как в статье эти вопросы вообще не поднимаются. До сих пор я увидел только один комментарий по заявленной теме, в котором со мной поделились идеями, как это улучшить. Все остальное — беседы на отвлеченные философские вопросы и личные мнения.
Только не тогда, когда начальник СБ — бывший опер и тесно сотрудничает с друзьями из ФСБ и МВД.
Мне было интересно ее решать.
Тут уже приводили аналогию с атомными бомбами, так вот — вина за уничтожение городов лежит не на том, кто бомбу изобрел, не на том, кто ее сбросил, а на том, кто отдал приказ ее сбросить.
Как говорится, моя хата с краю. Хотите видеть, чем занимался сотрудник весь день — пожалуйста. Будете вы это использовать, как вы это будете использовать и будет ли об этом кто-то знать? -я не буду брать на себя ответственность за решение этих вопросов. Уведомлять сотрудников о работе такой программы должен не я, а те, кому это надо.
Если мне скажут — возьми ПК пользователя, установи его у меня в кабинете и зайди под его учеткой, только ему ни слова — без проблем, я это сделаю. Могу даже открыть ту программу, переписка в которой их будет интересовать, но сам при этом потом присутствовать не буду — мне это не интересно.
Думаю, свою позицию в этом этическом вопросе уже достаточно обозначил.
Сидит учредитель, утверждает зарплату и видит, что один из сотрудников, будучи холостым и с з\п около 30000 в месяц, внезапно, берет ипотеку, а месяц назад купил новую машину. Возникает вопрос: «А не выиграл ли этот сотрудник крупную сумму в лотерею». Безопасник начинает проверять и, действительно, выясняется, что сотрудник выиграл. И продолжает выигрывать, работая налево в рабочие часы компании, используя рабочий инвентарь компании, рабочие связи компании и при этом не принося никакой пользы этой самой компании. Задумается ли руководитель, узнав такое, о морально-этических принципах собранной информации? Будет ли его волновать, что логи скайпа, собранные с рабочего ПК принадлежат сотруднику и он не давал согласие на их чтение третьими лицами? Будет ли его волновать, что если бы прослушку под тумбочкой нашли, возникли бы неприятные вопросы? Будет ли его волновать, что это уголовная ответственность и все такое?
Думаю нет. Он просто вызовет сотрудника, предложит ему уйти по собственному и разойтись миром.
Так оно и происходит.
А по части социальных сетей и личных переписок на рабочем месте, как уже сказали выше — это ПК для работы, который был выдан сотруднику для осуществления его деятельности. Компьютер в любой момент может быть забран у него и заменен на другой. Доступ в любой момент может быть заблокирован по распоряжению свыше. Я уже молчу о том, что у любого администратора есть доступ к любым документам внутри сети и об этом все прекрасно знают, в том числе и безопасники. Никто не заставляет на рабочем месте оставлять компрометирующую себя информацию.
При увольнении никто никогда не скажет: «Мы следили за вами всю последнюю неделю и прекрасно видели, как вы ничего не делаете». Нет, просто вызывают на короткий разговор, где ставят перед выбором — или по собственному, или по статье. Какими путями такое решение было принято — никто, как правило, не объясняет. Особенно, когда инициатива исходит от службы безопасности.