Возьмём. Я не считаю смену языков чем-то важным. Старый опыт вполне применим.
Если он работал младшим дознавателем в ОВД, закончил курсы и хочет на PHP программировать — такого не возьмём, а это реальный случай.
Вот если человек плотно занимался своим делом, и хочет продолжать заниматься своим делом, его с радостью возьмут на работу профессионалы, не задающие вопросов «а почему это тебе уже 44, а ты еще не президент свободного мира».
Возможно я не правильно объяснил суть моего понимания карьеры, но если у человека в 44 есть опыт разработки на современных языках и фреймворках, он умеет работать с базами данных и пр., то такого я с радостью возьму. Потому что человек развивался как специалист и нарабатывал опыт. То есть его годы = опыт.
А вот если человек знает только Delphi 2 и Object Pascal «потому что хватало», то у меня большие сомнения на тему того насколько он может быть полезен. То есть его годы = уснувшие мозги и усталость от возраста.
То есть карьера — не обязательно должность, но в первую очередь совокупность опыта.
Готов согласиться с точки зрения простоты дистрибуции (AppStore+ Google Play). Но сам себя продукт будет продавать только после того, как взлетит в топ продаж. Попасть он туда может либо случайно, либо благодаря маркетингу (в этом случае нужны вложения).
Но не через обзоры…
А это смотря что он делал до этого момента. Если пинал балду, то очень настороженно. Старые привычки привязчивые.
Если решил поменять профессию, то нужно понимать почему — со старой все было плохо (может человек криворукий) или заболел мечтой о программировании. Тут может выйти толк.
Я сам хоть с 6 класса и программировал, но профессию менял раза четыре (правда все в сфере ИТ).
Полностью согласен. Даже писал что-то подобное в своем прошлом посте.
Но если человек плотно занимается своей карьерой, то его с радостью возьмут в другом месте.
Помню как 50-летнего управленца одна западная корпорация (в России) переманила из другой западной корпорации.
Ну почему, мы нанимали программиста в возрасте. Правда ничем хорошим это не закончилось. Дисциплина у человека сильно хромала (мог забухать) и с обязательностью было не очень.
Ни в коем случае не хочу сказать, что это из-за его возраста, но мы действительно пробовали )
Если самодисциплина и работоспособность присутствуют, то безусловно хороший вариант.
Гугл даже стимулирует своих технарей.
Проблема только в том, что написанный продукт нужно продавать. А это сложно делать в свободное время.
Если разработчик хочет работать как контрактор или фрилансер, то ООО или ИП всего лишь инструмент для получения денег от юрлиц.
Что же касается ИС, то мне сложно припомнит ситуацию, когда один человек в ИТ создал и успешно монетизировал что-то, что позволяло ему безбедно жить долгие годы.
Такая штука хорошо работает для поэтов, композиторов, писателей (для успешных, конечно).
Изначально это пришло из 90-х, когда требования к работникам резко изменились, а многие из старшего поколение не смогли быстро измениться, чтобы им соответствовать. А их прежний опыт социалистических времен часто не был применим.
Но вот когда мне человек 44-х лет присылает резюме на позицию инженера технической поддержки (позиция для вчерашнего студента с соответствующей зарплатой), то у меня возникает вопрос — неужели он в жизни так мало чему научился и достиг, что не может претендовать на большее…
А можете чуть более подробно рассказать? Просто когда производители лекарств поднимают цены, то они действительно наживаются на бедных и больных. А программное обеспечение обычно удовлетворяет те потребности, которые человек раньше не ощущал.
Если над программистом стоят управленцы, то этот недостаток легко устраняется.
Но хотелось бы, чтобы наши программисты могли открывать своё дело с той же легкостью, с которой делают это их коллеги в США.
Миллер и Чубайс не военные ))
Насчет смерти от болезней — мне кажется, любой человек в конце концов умирает от той или иной болезни.
Вот Андропов не воевал и тоже не сильно долго прожил…
А насчет послевоенной гибели маршала, я бы вспомнил Неделина.
Насчет спортсменов — 50% правды.
Третьяк, Кабаева, Карпов — чем они больны?
Насчет военных — если он не дожил до пенсии, значит карьера сложилась как раз неудачно. Кто из маршалов погиб со времени окончания Великой Отечественной? Я знаю только одного.
Да и во время войны их было совсем немного.
Если он работал младшим дознавателем в ОВД, закончил курсы и хочет на PHP программировать — такого не возьмём, а это реальный случай.
Возможно я не правильно объяснил суть моего понимания карьеры, но если у человека в 44 есть опыт разработки на современных языках и фреймворках, он умеет работать с базами данных и пр., то такого я с радостью возьму. Потому что человек развивался как специалист и нарабатывал опыт. То есть его годы = опыт.
А вот если человек знает только Delphi 2 и Object Pascal «потому что хватало», то у меня большие сомнения на тему того насколько он может быть полезен. То есть его годы = уснувшие мозги и усталость от возраста.
То есть карьера — не обязательно должность, но в первую очередь совокупность опыта.
Но не через обзоры…
Если решил поменять профессию, то нужно понимать почему — со старой все было плохо (может человек криворукий) или заболел мечтой о программировании. Тут может выйти толк.
Я сам хоть с 6 класса и программировал, но профессию менял раза четыре (правда все в сфере ИТ).
Но если человек плотно занимается своей карьерой, то его с радостью возьмут в другом месте.
Помню как 50-летнего управленца одна западная корпорация (в России) переманила из другой западной корпорации.
Ни в коем случае не хочу сказать, что это из-за его возраста, но мы действительно пробовали )
Гугл даже стимулирует своих технарей.
Проблема только в том, что написанный продукт нужно продавать. А это сложно делать в свободное время.
Что же касается ИС, то мне сложно припомнит ситуацию, когда один человек в ИТ создал и успешно монетизировал что-то, что позволяло ему безбедно жить долгие годы.
Такая штука хорошо работает для поэтов, композиторов, писателей (для успешных, конечно).
Но вот когда мне человек 44-х лет присылает резюме на позицию инженера технической поддержки (позиция для вчерашнего студента с соответствующей зарплатой), то у меня возникает вопрос — неужели он в жизни так мало чему научился и достиг, что не может претендовать на большее…
И можете в Гугле набрать «контроль сотрудников»
Так что не всё так просто…
Но хотелось бы, чтобы наши программисты могли открывать своё дело с той же легкостью, с которой делают это их коллеги в США.
Жаль, я думал дельного что-то скажете.
Насчет смерти от болезней — мне кажется, любой человек в конце концов умирает от той или иной болезни.
Вот Андропов не воевал и тоже не сильно долго прожил…
А насчет послевоенной гибели маршала, я бы вспомнил Неделина.
Третьяк, Кабаева, Карпов — чем они больны?
Насчет военных — если он не дожил до пенсии, значит карьера сложилась как раз неудачно. Кто из маршалов погиб со времени окончания Великой Отечественной? Я знаю только одного.
Да и во время войны их было совсем немного.