«Яндекс» опроверг наличие в компании «красных маркеров» при отборе кандидатов (возраст 40+, работа в госструктурах)

Проходил как-то собес в Яндекс. Я сразу спросил про количество этапов и что я не готов проходить собесы по несколько месяцев. Ответили, что у каждой команды свои правила и кол-во встреч. Конкретно у них 3-4.
Но когда мы дошли до 4 встречи, я уже работал на новой работе 2 недели

Поэтому про возраст действительно может быть загон отдельных команд и HR. Хотя средний возраст той команды был около 26 лет