На habrahabr.ru/all перестало показывать статьи с мегамозга, похоже это произошло после обновления FF, хотя возможно что-то поменяли на самом мегамозге.
Я сам — могу быть примером, но наверно не очень показательным, мне последние два года регулярно предлагают позиции с зарплатой x2, но я отказываюсь, потому что… у меня доля в бизнесе, и все это можно назвать «инвестицией в будущее», когда у меня будет гораздо бОльшая прибыль.
Это как раз очень показательный пример именно «денежной мотивации», что бы вы там про это не думали.
Как говориться: «вопросов больше не имею»!
Ну что же вы на личности переходите, не стоит так эмоционально реагировать. Мне просто интересно с вами общаться. Я спросил — верите ли вы в «адекватную цену»? — вы ответили положительно. Этот ответ меня вполне устраивает и тут больше нечего обсуждать. А что касается моего замечания про вашу веру в существование людей, которые ходят на работу «не ради денег» вы написали следующее:
имел в виду свою уверенность в этом, подтвержденную моим опытом и наблюдениями.
Поделитесь пожалуйста этим опытом и наблюдениями. Опишите хотя бы в нескольких словах: каких знакомых вам людей (может быть вас самого), при каком уровне зарплаты и прочих условиях — эта самая зарплата перестает интересовать и начинает интересовать что-то другое? Это действительно очень любопытно было бы узнать.
кто-то готов без опыта в хорошем проекте за копейки быть стажёром
Я думаю что на самом деле этот кто-то должен сам платить за участие в хорошем проекте с опытной командой, причем именно за «участие» т.к. именно это слово в этой ситуации наиболее уместно.
… зачем он пришел. Если только за деньгами или карьерой — нам не по пути.
А зачем по вашему люди ходят на работу (именно на работу, а не на обучение, как в абзаце выше ) — печеньки покушать?
Если вы сами и люди в вашем окружении способны на зарплату содержать семью более чем с одним ребенком, купить нормальное жилье, машину и прочий нормальный набор благ для себя и семьи — то вам действительно повезло. Большинство же себе этого пока позволить не может. И я не призываю резко увеличивать всем зарплаты, просто тем, кто рассуждает о деньгах как о плохом мотиваторе, нодо понимать, что у большинства работников как раз не удовлетворены базовые потребности и их разными «печеньками» мотивировать, мягко выражаясь — бессмысленно. Для них именно деньги на самом деле будут всегда оставаться наиважнейшим мотиватором, что бы кто из них или работодателей не говорил.
Скопирую сюда свои мысли из этого поста megamozg.ru/company/smartprogress/blog/21248 практически без правок:
Нуу, это с какой стороны посмотреть на базовые потребности. С одной точки зрения — рабам в поле достаточно горсточки риса в день, с другой точки зрения — нормальная жизнь просто невозможна без черной икры и трюфелей.
Вы абсолютно правильно заметили, что мотивации верхнего уровня работают только после мотиваций нижнего уровня т.н. удовлетворения базовых потребностей. Я вам показал крайние точки на шкале этих потребностей. Естественно истина где-то посередине. Но вот зарплаты подавляющего большинства людей, в том числе и программистов/айтишников/etc не хватает для этой самой середины, т.е. их базовые потребности не удовлетворены. Поэтому все попытки мотивировать их на верхних уровнях — бессмысленны.
Минусуют те, кто не в теме, а запатентовать можно по разному. Шифроблокнот это по сути — разновидность кодовой таблицы. Вот здесь например toster.ru/q/23175 вы найдете информацию о патенте на «табличную (сеточную) аутентификацию», которая была раньше на яндекс деньгах. Только у этого патентодержателя www.rnbo.ru/catalog/4/29 целый пул патентов подобных этому www.google.com/patents/US5712627. Почитайте его и смежные патенты (там есть списки) и вам станет понятно: «Как можно запатентовать шифроблокнот?»
Отсюда делаем вывод, что слишком легко достаются корпорациям их миллионные прибыли (т.е. цена на их продукцию непомерно завышена), если выкинуть несколько миллионов на выплату троллям для них проще, чем засудить тролля и самим получить от него компенсацию.
Если магазины будут предоставлять скидки только для определенных типов посетителей и эта тема начнет развиваться, то есть идея нового сервиса. Этот сервис будет искать наличие таких «дискриминационных» скидок в магазинах и предлагать своим клиентам получить эту скидку, притворившись целевым клиентом для такой скидки — сделать это на самом деле не так уж и сложно.
Да, но не забывайте, что перед этим корабли возили людей между континентами не одну сотню лет. Поэтому я и написал, что в обозримом будущем программистам ничего не угрожает. Может быть когда будет изобретен искусственный интеллект — все изменится, но пока что настоящий ИИ только мечта, работающего прототипа ИИ нет даже в варианте летающей «тряпчаной этажерки» по аналогии с самолетами.
Если маржинальность бизнеса настолько низкая, что убивается рыночной ставкой для необходимых работников, то возможно из гуманности таки стоит такой бизнес убить чтоб не мучился.
Неужели вам не понятно например, что желание многих людей купить самолет при отсутствии средств на покупку совершенно не влияет на рынок самолетов, т.к. на нем достаточно покупателей у которых эти средства есть.
Т.е. если некий бизнес чего-то не можете себе позволить — это совершенно не означает того, что это не могут себе позволить абсолютно все остальные бизнесы.
Представьте себе, что у вас на рынке нет кандидатов. Ну то есть совсем.
Ну это разве что если все программисты вдруг разом куда-то исчезнут с этой планеты.
Даже на большие деньги.
Так вот если хоть кто-то из них таки останется на бренной земле, то даже если на рынке нет свободных кандидатов — на «большие деньги» без проблем всегда можно будет переманить уже работающих «кандидатов».
А раз так, то рост зарплат неизбежен.
В начале 90-х компьютер стоил как автомобиль и не было бухгалтерского софта. Как только компьютеры и софт стали доступнее — необходимость в бухгалтерах резко снизилась. Снизить потребность в бухгалтерах, экономистах, юристах, медиках, водителях, строителях и т.д. можно с помощью создания соответствующего софта. Такой софт уже создан, создается, и постоянно будет создаваться и совершенствоваться в будущем. Но вот как при этом снизить потребность в создателях и сопроводителях этого софта — вопрос остается открытым. К счастью для программистов — ни их профессии ни зарплатам в обозримом будущем ничего не угрожает.
Чтобы не уйти с рынка в условиях жесточайшего кадрового голода компании вынуждены изобрести методы работы, которые не требует всех этих «программистов».
Где-то я уже слышал что-то подобное:
Шахматная мысль, превратившая уездный город в столицу земного шара, превратится в прикладную науку и изобретет способы междупланетного сообщения. Из Васюков полетят сигналы на Марс, Юпитер и Нептун. Сообщение с Венерой сделается таким же легким, как переезд из Рыбинска в Ярославль.
Интересно где на вашей шкале медработников находится скорая помощь?
Случился как-то со мной oртостатический коллапс. Приехала скорая, врач с фельдшером довольно быстро сообразили, что у меня упало давление и надо бы прокапать допамин, но поставить капельницу не смогли, т.к. вены сдулись и ушли глубоко. Истыкали мне предплечье, кисть и даже в ногу хотели сделать -я их послал, приехала другая бригада — тоже не могут. Мне плохеет — вызвали реанимацию, слава богу в бригаде реанимации была очень пожилая женщина, которая без проблем с первого раза смогла поставить капельницу на другой руке. В итоге все закончилось хорошо, только потом еще месяц проходили гематомы от попыток первых бригад. Что мы имеем — стандартная и довольно частая ситуация с пониженным давлением и «уходом» вен, две бригады скорой помощи тупо не могут в этой (не самой сложной) ситуации капельницу поставить!
Я думаю квалифицированных кадров не хватает везде, а не только в IT.
Как говориться: «вопросов больше не имею»!
Поделитесь пожалуйста этим опытом и наблюдениями. Опишите хотя бы в нескольких словах: каких знакомых вам людей (может быть вас самого), при каком уровне зарплаты и прочих условиях — эта самая зарплата перестает интересовать и начинает интересовать что-то другое? Это действительно очень любопытно было бы узнать.
Как я понимаю вы также верите, что существует некая адекватная ну или там справедливая, честная и т.п. цена чего-либо в этом мире?
А зачем по вашему люди ходят на работу (именно на работу, а не на обучение, как в абзаце выше ) — печеньки покушать?
Нуу, это с какой стороны посмотреть на базовые потребности. С одной точки зрения — рабам в поле достаточно горсточки риса в день, с другой точки зрения — нормальная жизнь просто невозможна без черной икры и трюфелей.
Вы абсолютно правильно заметили, что мотивации верхнего уровня работают только после мотиваций нижнего уровня т.н. удовлетворения базовых потребностей. Я вам показал крайние точки на шкале этих потребностей. Естественно истина где-то посередине. Но вот зарплаты подавляющего большинства людей, в том числе и программистов/айтишников/etc не хватает для этой самой середины, т.е. их базовые потребности не удовлетворены. Поэтому все попытки мотивировать их на верхних уровнях — бессмысленны.
Сладости лучше денег — вы это серьезно?
Неужели вам не понятно например, что желание многих людей купить самолет при отсутствии средств на покупку совершенно не влияет на рынок самолетов, т.к. на нем достаточно покупателей у которых эти средства есть.
Т.е. если некий бизнес чего-то не можете себе позволить — это совершенно не означает того, что это не могут себе позволить абсолютно все остальные бизнесы.
Так вот если хоть кто-то из них таки останется на бренной земле, то даже если на рынке нет свободных кандидатов — на «большие деньги» без проблем всегда можно будет переманить уже работающих «кандидатов».
А раз так, то рост зарплат неизбежен.
В начале 90-х компьютер стоил как автомобиль и не было бухгалтерского софта. Как только компьютеры и софт стали доступнее — необходимость в бухгалтерах резко снизилась. Снизить потребность в бухгалтерах, экономистах, юристах, медиках, водителях, строителях и т.д. можно с помощью создания соответствующего софта. Такой софт уже создан, создается, и постоянно будет создаваться и совершенствоваться в будущем. Но вот как при этом снизить потребность в создателях и сопроводителях этого софта — вопрос остается открытым. К счастью для программистов — ни их профессии ни зарплатам в обозримом будущем ничего не угрожает.
Случился как-то со мной oртостатический коллапс. Приехала скорая, врач с фельдшером довольно быстро сообразили, что у меня упало давление и надо бы прокапать допамин, но поставить капельницу не смогли, т.к. вены сдулись и ушли глубоко. Истыкали мне предплечье, кисть и даже в ногу хотели сделать -я их послал, приехала другая бригада — тоже не могут. Мне плохеет — вызвали реанимацию, слава богу в бригаде реанимации была очень пожилая женщина, которая без проблем с первого раза смогла поставить капельницу на другой руке. В итоге все закончилось хорошо, только потом еще месяц проходили гематомы от попыток первых бригад. Что мы имеем — стандартная и довольно частая ситуация с пониженным давлением и «уходом» вен, две бригады скорой помощи тупо не могут в этой (не самой сложной) ситуации капельницу поставить!
Я думаю квалифицированных кадров не хватает везде, а не только в IT.