Например, вас же не смущает сокращение «ВК» (или «VK») вместо «ВКонтакте»?
Меня, как человека который застал дуровский ВКонтакте на заре его становления, смущало бы если бы тогда "контакт" называли бы "VK" или "ВК". Потому что его называли контакт. "VK" или "ВК" он стал после того как его переименовали в vk.com
Кресло кайф и механизм классный, но через 4 года, начали облазить подлокотники, подголовник, сиденье. Все это сыпется и разлетается по всей квартире. Либо перетягивать, либо новое кресло.
Также там большое количество материалов по подготовке к собесам, веткам развития в IT, как правильно составлять резюме, чтобы пройти AI-фильтрацию, искать работу за рубежом и много других полезных материалов.
Ментора можно нанять, чтобы реально подготовиться к собеседованию, а можно — чтобы тебя куда-то там протащили. Каждый сам отвечает за свой выбор. Кто-то хочет зарабатывать деньги и работать 2 часа, а кто-то хочет попасть в команду мечты и перформить в ней, но не может, потому что лицом не вышел.
Есть еще вариант, что это джун, которого хорошо натренили менторы, на записях собесов. И получит компания джуна, по ценику дешевого синьера, который будет радостно перекладывать json'ы и задержится надолго, пока не отдаст кредиты менторам. Всем хорошо
Но если подумать, когда на 1 позицию метит N человек, вам приходится выбирать и для того, чтобы разметить поле выбора приходится вводить всякие новые этапы собеседований и безумные задания.
Вы ищете отличника, который ответит на все ваши вопросы и решит все задачки, которые в работе никогда не встречаются или рабочую лошадку, которая будет таски делать?
В чем суть такого извращения при найме? Выглядит так, что hr хочет найти олимпиадника, при этом тратя ресурсы работодателя в погоне за идеальным кандидатом и желательно как можно дешевле в зп.
Благодарю за перевод доклада, это важная работа! Но тексту не помешала бы дополнительная вычитка - в некоторых местах приходится напрягаться, чтобы связать между собой предложения.
Прошу прощения, но не хочется читать полотно ответа ллм. Расскажите, если не сложно, общими словами, что вы извлекли из анализа предыдущего коментария
Меня, как человека который застал дуровский ВКонтакте на заре его становления, смущало бы если бы тогда "контакт" называли бы "VK" или "ВК". Потому что его называли контакт.
"VK" или "ВК" он стал после того как его переименовали в vk.com
гугл "ВПН МИР"
Будет, если есть вторая работа
Математика не сходится! Где еще 8 категорий?
Кресло кайф и механизм классный, но через 4 года, начали облазить подлокотники, подголовник, сиденье. Все это сыпется и разлетается по всей квартире. Либо перетягивать, либо новое кресло.
Также там большое количество материалов по подготовке к собесам, веткам развития в IT, как правильно составлять резюме, чтобы пройти AI-фильтрацию, искать работу за рубежом и много других полезных материалов.
Ментора можно нанять, чтобы реально подготовиться к собеседованию, а можно — чтобы тебя куда-то там протащили. Каждый сам отвечает за свой выбор. Кто-то хочет зарабатывать деньги и работать 2 часа, а кто-то хочет попасть в команду мечты и перформить в ней, но не может, потому что лицом не вышел.
Есть еще вариант, что это джун, которого хорошо натренили менторы, на записях собесов. И получит компания джуна, по ценику дешевого синьера, который будет радостно перекладывать json'ы и задержится надолго, пока не отдаст кредиты менторам. Всем хорошо
Вы ищете отличника, который ответит на все ваши вопросы и решит все задачки, которые в работе никогда не встречаются или рабочую лошадку, которая будет таски делать?
В чем суть такого извращения при найме? Выглядит так, что hr хочет найти олимпиадника, при этом тратя ресурсы работодателя в погоне за идеальным кандидатом и желательно как можно дешевле в зп.
Забыли про отсутствие роста/повышений внутри компаний
Интересно было бы посмотреть на проект с оценкой 10/10 и прикинуть, сколько времени он мог занять.
Как же для галочки? Там в конце целых три вебинара и курс по тестированию на java для начинающих, как-то надо же их пиарить.
Но я согласен, статья ни о чем и слабо связана заголовком.
Рисуем сову. Рисуем кружочки. Теперь остаётся дорисовать сову.
Да, хороший, только работать не хочется и не можется, песок в клавиатуре...
Ссылка умерла, но дело ее живет: https://web.archive.org/web/20120106013846/classes.soe.ucsc.edu/cmps102/Fall01/solutions7.pdf
Чтобы потом на гитхабе не оказалась инструкция, как пройти на 100%. Все равно окажется, но нужно будет чуть больше усилий
Благодарю за перевод доклада, это важная работа! Но тексту не помешала бы дополнительная вычитка - в некоторых местах приходится напрягаться, чтобы связать между собой предложения.
Заголовок кликбейт, в статье написано оборот 260м.
Селфи режим зеркалит изображение.
Но статья видимо не читалась, только картинки рассматривались, бегло
Было забавно, первые пару раз
Согласно статье, получается вы были в команде человека-соседа и уже некуда было деваться)