Обновить
0
@Anonim66read⁠-⁠only

Пользователь

Отправить сообщение

Спасибо за классную и интересную статью.
Методология ограничений прекрасно описана в книге "Цель". Там описывается система предприятия на жизненных примерах и проблемах. Вам понравится!

Вау! Никогда не думал, что так можно сделать!

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

Спасибо за интересную статью! Никогда не думал, что это можно так применить

Спасибо за такую полезную информацию!

Спасибо за такую полезную информацию! Прекрасная статья!

Спасибо за интересного бота. Классный вариант пиара своего детища для программистов.
Есть маленькая проблемка относительно начала работы.
Если пользователь только зашел, посмотри есть ли у него вакансия и предпочтения по вакансиям. Если нет, тогда спроси, к какой области он относится.
После - выдай ему вакансии по запросу. Микро-анкетка, которая у вас запускается через /change

Также сделайте расширение возможностей в плане: Почему только 5 направлений?
Почему в python -> нет fast api?
Мне было бы изначально интересно посмотреть список требований в вакансии, а не вот это...
*** Backend Developer ***
Технический стек: XML, JSON, REST, SOAP, Git
Что за язык? Какие фреймворки? Когда вакансия была размещена? Забавная вакансия... Ничего не понятно...

Что делать дальше? Просмотрел вакансии...а где ссылка перехода на их рекрутера? Или какой-то призыв к действию?

Спасибо за статью, она крайне интересная!

Забавная статья

Спасибо за важную в наше время информацию!

Спасибо огромное за статью. Будем ждать продолжение цикла с нетерпением.

Классная статья :)

Интересные мысли, классная статья! Сохранил в закладки.

Великолепная статья - Спасибо!

Информация

В рейтинге
Не участвует
Зарегистрирован
Активность