Сам факт того, что в фильме ИИ вынужден строить симуляции а-ля Матрица, означает, что это самый эффективный способ получения результата внутри сеттинга (физики, физиологии, всего, что нужно) фильма, мы принимаем это (необходимость построения матрицы) аксиоматически
И в данном контексте построение отдельных симуляций для отдельных людей выглядит не как решение, которое бы принял ИИ, потому что, уж если он понимает "мозг" или его аналог на уровне возможности построения матрицы, то скорее всего и редактировать его может.
Мне видится тут противоречие: если самый эффективный способ построить симуляция а-ля Матрица, то почему ИИ принял бы решение, отличное от построения еще одного уровня Матрицы? Это же самый эффективный метод.
Мне видится, он бы скорее нейроны перекроил и всем бы одинаковые мультики показывал
Допустим, что действительно это был бы наиболее эффективный метод, тогда смысл было строить симуляцию реального мира(Матрица), если можно было всем людям "перекроить нейроны" и включить "розовых пони" на репит?
исходя из сюжета, нет никаких оснований полагать, что скайнет не умеет оперировать нейронными структурами или теми аналогами мозга человеков, что находятся в реальном мире
как нет оснований полагать, что "может оперировать", потому что тогда пропадает вообще смысл создавать хоть какую симуляцию а-ля "Матрица", когда можно эндорфинами напичкать тельце и заряжаться от него.
Лично мне кажется, что симуляция создавалась, чтобы повысить "эффективность" добычи ресурсов с человеков, т.е. вероятно, что человеки довольные(спокойно сидячие в матрице) производят больше энергии, чем недовольные(норовящие оттуда сбежать). Для последних симуляцию, вероятно, расширили на один уровень, частично раскрыв карты(а может вообще нет, может машины это все выдумка, а на самом деле часть людей создала ИИ, который занимается симуляцией для другой части людей, с которых они собирают энергию, а власть машин это все выдумки) и дав поиграть в войнушку.
Интересно, а кто-то предлагал более динамическое отслеживание изменения кармы(в минус)? То есть, если какой-то пользователь, скажем, нахватал -30 кармы за день, весьма вероятно, что он тролль, и можно смело отправлять этот аккаунт в бан ReadOnly, в то время как пользователь, нахватавший, скажем, -30 кармы за полгода, может просто регулярно выражать свое мнение, которое с чьим-то другим мнением не совпало.
Я считаю ненормальным наличие такого вот текста в контрактах:
"Компания требует по контракту, чтобы у работника на удаленке на рабочем столе была установлена система видеонаблюдения на базе искусственного интеллекта с голосовой аналитикой. Работодатель также запрашивает полную информацию обо всех членах семьи сотрудника, находящихся с ним дома во время выполнения им работы, включая детей."
А тех, кто это будет подписывать, мне искренне жаль, потому что логическое объяснение этому я вижу только такое: "много денег платят".
Мой кейс был про само наличие подобных пунктов, а не про то, соблюдает их работник или нет.
"Программеров" наймут написать супер софт для смарт часов, который будет анализировать показатели организма и определять, работает человек или нет. Ну и потом этим же "программерам" такие "часики" наденут.
Конечно нет. Вероятно, много денег платят, поэтому много желающих работать там. Только все равно неправильно, что работодатель за деньги может позволить делать с работником "все что угодно". Следующий этап электрические ошейники? Отошел в туалет дольше чем на 3 минуты - "херак" током... дополнительная минута пошла.
Просто кодить описанные ситуации с языка человека на язык компьютера
Ах, если бы это было «просто». А если по существу, то программист может участвовать в выработке требований, разработке архитектуры, конструировании, тестировании и т.п., а не только формочки «клепать». Давайте сюда добавим еще разработку дизайна приложения, согласования его с заказчиком, расчет стоимости проекта… этот список можно продолжать довольно долго. Расширение зоны ответственности заставляет страдать не только программиста, но и результат его работы, стоит это учитывать, когда на очередном «митинге» будет обсуждаться «почему Вася программист ни строчки не написал за неделю, а зарплату получил?»
если был такой набор данных, если этакий, если нажал на кнопку и свернул приложение в фон и т.д.
Бывает, встречаются однотипные ситуации, когда есть готовые решения или же Best practice, и этого достаточно, чтобы доказать свою точку зрения, в случае непонимания со стороны руководства/менеджеров/заказчика. В остальном должен быть документ, описывающий набор ситуаций, связанных с работой приложения, в которых поведение/внешний вид приложения должны быть четко определены.
А может ТЗ писать нормальное? Да не, бред какой-то.
И еще из другого вашего комментария:
если программисту сходить к «заказчику» и показать, как это выглядит, высказать свои опасения и акцентировать внимание на узких местах, то можно с первого раза сделать корректно, при этом затраты будут значительно меньше, чем 30 часов
Если проект чуть больше калькулятора, то эти согласования будут отнимать уйму времени, а где тогда взять время код писать? Почему те, кто общаются с клиентом: менеджеры, руководы, продаваны, в итоге не могут сформировать достойное ТЗ? «А какой бы нам отступ сделать между табличками? Хм, отдадим на откуп программисту.», а в итоге «Почему так некрасиво? Надо было вот так вот! Где твоя дизайнерская жилка!?»
Одному важно, чтобы было признание и выраженное уважение, другому — чтобы опенсорс был, третьему — чтобы интересные технологии можно было учить.
Действительно, все люди разные: одного устроят нематериальные/материальные «плюшки», другому хочется крутую зп. А еще стоит учитывать соотношение «плюшек» и зп, например, можно получать 100к на руки и 100к в виде «плюшек», а можно 300к на руки. При этом необязательно, что во втором случае приходится работать на «скотоферме». Тут подходим к такому тезису: если не мониторить рынок вакансий из-за повышенной лояльности к текущему работодателю, можно упустить лучшее место работы.
скотоферма за чуть большие деньги хуже, чем компания с уважительным отношением.
А сколько грейдов между «скотофермой» и «компанией с уважительным отношением»?
Вы же понимаете, что и сейчас, при 5-ти дневной рабочей неделе, существуют профессии с другими режимами работы, начиная от оператора call-центра и заканчивая работниками скорой помощи. На них, разумеется, нет смысла масштабировать 4-х дневку.
С другой стороны, существует некоторое количество профессий, где платят оклад за 8 часов присутствия на рабочем месте, из которых на достижения результата, требуемого начальству, тратиться примерно 6, а иногда и меньше часов(с учетом кофе-брейка). Остальное время проводится в соцсетях или на форумах. Почему не позволить работникам потратить это время на себя, возможно кто-то из них в это свободное время, например, выучит JavaScript и станет крутым фронтэндером. Ну или банально потратит время на отдых, что косвенно может способствовать повышению производительности труда.
В министерстве труда в октябре 2019 года заявили, что сокращение продолжительности рабочей недели все что угодно в России может привести к увеличению издержек на рабочую силу, а также себестоимости продукции.
Просто иногда есть вариант, что договор можно пересмотреть и все будут довольны.
Все же желательно иметь представление, на сколько реально возможно пересмотреть договор. Для этого нужно получить хотя бы одно предложение по работе от другой компании. А то у меня был случай, работал в фирме, платили немного, но на хлеб, иногда даже с маслом хватало. У меня был план, что если к определенному времени повышение по зп не предложат, соберусь валить. Намекал всяко начальнику. Собственно, когда время пришло, сообщил, что ухожу. Тот предлагал обсудить повышение, которое в итоге было таким ничтожным(+10% что ли), хотя я ему говорил, что мне х2 предлагают. Не имей я офера на тот момент, я бы наверное согласился бы на +10%.
Мне 31, три года назад поставили диагноз «преддиабет», стал мерить сахар по утрам и от страха сел на похожую диету(тогда понятия не имел, как это называется, врач сказал, что надо свести к минимуму углеводы, собственно я их есть перестал совсем, ел овощи, вареную курицу и молочку — кефир перед сном или творог. Правда за жирностью особо не следил). Записался в тренажерку. За месяц скинул 10 кг. Потом еще 5. Сахар стал почти нормальным(натощак 4-5, после еды 6,5-7) Правда такой режим очень тяжело поддерживать, нужно все в жизни перестроить — стать буквально другим человеком. У меня не вышло, сорвался примерно через полгода. В прошлом году перддиабет перевели в диабет 2го типа(с подозрением на MODY диабет), но из-за короновируса дальнейшие исследования притормозили. Прочитав пост и ваш комментарий прихожу к выводу, надеюсь не позднему, что придется становится тем самым «другим» человеком. Спасибо.
Единственное, чего можно добиться таким образом — это причинить вред другим людям.
Если сыпать «гадость» в солонки и перечницы только в кафе конкретных компаний, то можно получить прибыль от их конкурентов(хотя, вероятно, причинно-следственная связь должна быть обратной, но кто знает...)
примерно как к человеку, который наглядно показал, как взломать сеть РЖД.
К сожалению, это не совсем корректное сравнение. Вот если бы человек взломал сеть РЖД, «нагадил» там, а когда его поймали, он бы свел все на «эксперимент» — это была бы схожая ситуация, как мне кажется.
С опаской. Что важно, раньше, когда я пользовался ими смело, туда всё также кто угодно мог подсыпать что угодно. Просто я об этом не думал.
Когда речь заходит о стороннем ПО, на мой взгляд, стоит всегда с опаской относится. Но это уже паранойя.
Потому что людей, которые хотят просто навредить другим людям, немного.
К сожалению, трудовая инспекция не всегда лучший выход. Была ситуация, устроился работать в локальный банк, под конец испытательного срока подошёл начальник и говорит "мы готовы тебя оставить, если подпишешь заявление по собственному с открытой датой, так как есть замечания по твоей работе и что если будешь косячить, не было проблем с твоим увольнением". С работой в регионе не очень хорошо, да и тут хотя бы на уровне среднерыночной зарплата, пришлось подписать. В итоге проработал где-то 9 месяцев и меня сокращают(там много человек сократили), переживал, что заявление в ход пойдет, но оказалось, что начальник просто перестраховаться хотел и сократили с 5х зарплатой (среднемесячная при расчете оказалась выше на 20 процентов где-то, чем когда работал). Но это скорее исключение, и если есть варианты "отступления", то разумеется надо свои права отстаивать.
Ничего личного, но похоже с продажами вы плохо знакомы. Прикиньте сами, зачем человеку, который хочет продать товар/продукт начинать его презентацию с его недостатков? Только если ему не выгодно его вам продать, и он хочет предложить что-то другое, для него более выгодное. На счёт сложности «впарить адекватному гражданину» согласен полностью, к сожалению, неадекватных больше. Поэтому и продажников, которые не слушают клиента, а «впаривают» ему так много. А продажи в равной степени про «слушать» и про «говорить».
Про точку в конце предложения и прочую «чушь», это вообще перебор. Если вам кто-то намекнул на грубость из-за этого, пошлите его на х**, а в конце добавьте смайлик, которого ему не хватало. Об остальном можно поговорить: я всегда стараюсь быть вежливым с людьми, каждой кассирше говорю спасибо(если она конечно не хамила сама) и здороваюсь с уборщицами, консьержами. Но не все такие(действительно). Бывают люди, которые легко делают замечания в тех вещах, которые казалось бы, их не касаются(пример: одна моя знакомая отчитала кассиршу за то, что она считает в слух. Сказала, что она видимо считать не умеет.), но простой благодарности от них не дождёшься(надо же, нужно обязательно что-то для них полезное сделать, так чтобы они заметили, оценили. И при этом чтобы у них было хорошее настроение. Вот только при этом поблагодарят). И такие люди не всегда относятся к какому-то «элитному» классу, хотя, мой опыт подсказывает, что у обеспеченных людей или «начальников» такая манера общения встречается чаще. Другая ситуация: кто-то чихнул(как это бывает часто). В итоге один скажет будь здоров, другой нет. И это дело каждого по идее, но иногда бросается в глаза. Особенно если вы вдвоём ну и ты такой стоишь и смотришь на него с выражение «ну и где мое будь здоров?».
Так вот, если вы не мдак, но вас окружающие почему -то таким считают, можно предпринять следующие действия: если слово может, как вам кажется, носить «негативный» характер, попробуйте выделить его кавычками. Со словом «кажется» тоже не плохо. И лучше писать прямо как есть, а не заходить из далека, а то самому будет сложно понять смысл написанного. Ну а если вы с такой манерой общения считаете, что все хорошо, то, кажется, вы «мдак»( ах, эти ярлыки)
Можно конечно осуждать господина, но с другой стороны, многие страны вкладываются в криктовалюту, чем наши олигархи хуже? К тому же, кто-то там собрался свою крипту делать, я так полагаю, для неё тоже нужны будут «фермы».
А по поводу того, что лучше бы завод построил, так это дороже выйдет, кмк.
Так это, в любом ДНСе лежит подходящий HDD, стоит порядка 12к. Думаете, это дорого для такого объема данных?
Безусловно.
Мне видится тут противоречие: если самый эффективный способ построить симуляция а-ля Матрица, то почему ИИ принял бы решение, отличное от построения еще одного уровня Матрицы? Это же самый эффективный метод.
Допустим, что действительно это был бы наиболее эффективный метод, тогда смысл было строить симуляцию реального мира(Матрица), если можно было всем людям "перекроить нейроны" и включить "розовых пони" на репит?
как нет оснований полагать, что "может оперировать", потому что тогда пропадает вообще смысл создавать хоть какую симуляцию а-ля "Матрица", когда можно эндорфинами напичкать тельце и заряжаться от него.
Лично мне кажется, что симуляция создавалась, чтобы повысить "эффективность" добычи ресурсов с человеков, т.е. вероятно, что человеки довольные(спокойно сидячие в матрице) производят больше энергии, чем недовольные(норовящие оттуда сбежать). Для последних симуляцию, вероятно, расширили на один уровень, частично раскрыв карты(а может вообще нет, может машины это все выдумка, а на самом деле часть людей создала ИИ, который занимается симуляцией для другой части людей, с которых они собирают энергию, а власть машин это все выдумки) и дав поиграть в войнушку.
Интересно, а кто-то предлагал более динамическое отслеживание изменения кармы(в минус)? То есть, если какой-то пользователь, скажем, нахватал -30 кармы за день, весьма вероятно, что он тролль, и можно смело отправлять этот аккаунт в
банReadOnly, в то время как пользователь, нахватавший, скажем, -30 кармы за полгода, может просто регулярно выражать свое мнение, которое с чьим-то другим мнением не совпало.Я считаю ненормальным наличие такого вот текста в контрактах:
"Компания требует по контракту, чтобы у работника на удаленке на рабочем столе была установлена система видеонаблюдения на базе искусственного интеллекта с голосовой аналитикой. Работодатель также запрашивает полную информацию обо всех членах семьи сотрудника, находящихся с ним дома во время выполнения им работы, включая детей."
А тех, кто это будет подписывать, мне искренне жаль, потому что логическое объяснение этому я вижу только такое: "много денег платят".
Мой кейс был про само наличие подобных пунктов, а не про то, соблюдает их работник или нет.
"Программеров" наймут написать супер софт для смарт часов, который будет анализировать показатели организма и определять, работает человек или нет. Ну и потом этим же "программерам" такие "часики" наденут.
Конечно нет. Вероятно, много денег платят, поэтому много желающих работать там. Только все равно неправильно, что работодатель за деньги может позволить делать с работником "все что угодно". Следующий этап электрические ошейники? Отошел в туалет дольше чем на 3 минуты - "херак" током... дополнительная минута пошла.
Бывает, встречаются однотипные ситуации, когда есть готовые решения или же Best practice, и этого достаточно, чтобы доказать свою точку зрения, в случае непонимания со стороны руководства/менеджеров/заказчика. В остальном должен быть документ, описывающий набор ситуаций, связанных с работой приложения, в которых поведение/внешний вид приложения должны быть четко определены.
И еще из другого вашего комментария:
Если проект чуть больше калькулятора, то эти согласования будут отнимать уйму времени, а где тогда взять время код писать? Почему те, кто общаются с клиентом: менеджеры, руководы, продаваны, в итоге не могут сформировать достойное ТЗ? «А какой бы нам отступ сделать между табличками? Хм, отдадим на откуп программисту.», а в итоге «Почему так некрасиво? Надо было вот так вот! Где твоя дизайнерская жилка!?»
А сколько грейдов между «скотофермой» и «компанией с уважительным отношением»?
С другой стороны, существует некоторое количество профессий, где платят оклад за 8 часов присутствия на рабочем месте, из которых на достижения результата, требуемого начальству, тратиться примерно 6, а иногда и меньше часов(с учетом кофе-брейка). Остальное время проводится в соцсетях или на форумах. Почему не позволить работникам потратить это время на себя, возможно кто-то из них в это свободное время, например, выучит JavaScript и станет крутым фронтэндером. Ну или банально потратит время на отдых, что косвенно может способствовать повышению производительности труда.
Все же желательно иметь представление, на сколько реально возможно пересмотреть договор. Для этого нужно получить хотя бы одно предложение по работе от другой компании. А то у меня был случай, работал в фирме, платили немного, но на хлеб, иногда даже с маслом хватало. У меня был план, что если к определенному времени повышение по зп не предложат, соберусь валить. Намекал всяко начальнику. Собственно, когда время пришло, сообщил, что ухожу. Тот предлагал обсудить повышение, которое в итоге было таким ничтожным(+10% что ли), хотя я ему говорил, что мне х2 предлагают. Не имей я офера на тот момент, я бы наверное согласился бы на +10%.
К сожалению, это не совсем корректное сравнение. Вот если бы человек взломал сеть РЖД, «нагадил» там, а когда его поймали, он бы свел все на «эксперимент» — это была бы схожая ситуация, как мне кажется.
Когда речь заходит о стороннем ПО, на мой взгляд, стоит всегда с опаской относится. Но это уже паранойя.
А можно получить статистические данные?
К сожалению, трудовая инспекция не всегда лучший выход. Была ситуация, устроился работать в локальный банк, под конец испытательного срока подошёл начальник и говорит "мы готовы тебя оставить, если подпишешь заявление по собственному с открытой датой, так как есть замечания по твоей работе и что если будешь косячить, не было проблем с твоим увольнением". С работой в регионе не очень хорошо, да и тут хотя бы на уровне среднерыночной зарплата, пришлось подписать. В итоге проработал где-то 9 месяцев и меня сокращают(там много человек сократили), переживал, что заявление в ход пойдет, но оказалось, что начальник просто перестраховаться хотел и сократили с 5х зарплатой (среднемесячная при расчете оказалась выше на 20 процентов где-то, чем когда работал). Но это скорее исключение, и если есть варианты "отступления", то разумеется надо свои права отстаивать.
Ничего личного, но похоже с продажами вы плохо знакомы. Прикиньте сами, зачем человеку, который хочет продать товар/продукт начинать его презентацию с его недостатков? Только если ему не выгодно его вам продать, и он хочет предложить что-то другое, для него более выгодное. На счёт сложности «впарить адекватному гражданину» согласен полностью, к сожалению, неадекватных больше. Поэтому и продажников, которые не слушают клиента, а «впаривают» ему так много. А продажи в равной степени про «слушать» и про «говорить».
Про точку в конце предложения и прочую «чушь», это вообще перебор. Если вам кто-то намекнул на грубость из-за этого, пошлите его на х**, а в конце добавьте смайлик, которого ему не хватало. Об остальном можно поговорить: я всегда стараюсь быть вежливым с людьми, каждой кассирше говорю спасибо(если она конечно не хамила сама) и здороваюсь с уборщицами, консьержами. Но не все такие(действительно). Бывают люди, которые легко делают замечания в тех вещах, которые казалось бы, их не касаются(пример: одна моя знакомая отчитала кассиршу за то, что она считает в слух. Сказала, что она видимо считать не умеет.), но простой благодарности от них не дождёшься(надо же, нужно обязательно что-то для них полезное сделать, так чтобы они заметили, оценили. И при этом чтобы у них было хорошее настроение. Вот только при этом поблагодарят). И такие люди не всегда относятся к какому-то «элитному» классу, хотя, мой опыт подсказывает, что у обеспеченных людей или «начальников» такая манера общения встречается чаще. Другая ситуация: кто-то чихнул(как это бывает часто). В итоге один скажет будь здоров, другой нет. И это дело каждого по идее, но иногда бросается в глаза. Особенно если вы вдвоём ну и ты такой стоишь и смотришь на него с выражение «ну и где мое будь здоров?».
Так вот, если вы не мдак, но вас окружающие почему -то таким считают, можно предпринять следующие действия: если слово может, как вам кажется, носить «негативный» характер, попробуйте выделить его кавычками. Со словом «кажется» тоже не плохо. И лучше писать прямо как есть, а не заходить из далека, а то самому будет сложно понять смысл написанного. Ну а если вы с такой манерой общения считаете, что все хорошо, то, кажется, вы «мдак»( ах, эти ярлыки)
Так вот кто все видюшки в днс скупил
Можно конечно осуждать господина, но с другой стороны, многие страны вкладываются в криктовалюту, чем наши олигархи хуже? К тому же, кто-то там собрался свою крипту делать, я так полагаю, для неё тоже нужны будут «фермы».
А по поводу того, что лучше бы завод построил, так это дороже выйдет, кмк.