Опыт продаж для рекрутинга в IT

Добрый день, Марат! Полностью согласна с вами, мне вообще кажется, что эти моменты очевидны, но, к сожалению, не для всех) Причём, это относится не только к IT-рекрутменту, но и к поиску персонала в целом. Не всегда почему-то организации думают о том, что менеджер по подбору — один из тех людей, которые активно влияют на впечатление о самой компании, сама сталкивалась со странным поведением потенциальных коллег по поиску персонала. Но, честно говоря, иногда и руководители сами успешно вставляют палки в HR-бренд компании.