Я не знаю, как бы я пришел к потенциальному работодателю, сказал, что я хочу у вас работать, и я вот прошел 3 месячные, ну пусть даже годичные курсы(что маловероятно). Или же наврал, но это легко проверяется, достаточно отклониться немного от вопроса на собеседовании, и вкатун посыпится как карточный домик.
Сейчас требуют например, коммерческий опыт с определенным фреймворком(не то что там языком), начиная с определенной версии, года так 3. Если это веб, то еще бы не только апишку, но еще и фронтовой фремворк знать, типа вьюжс или реакта.
Но напрягает другое, то что ты со всеми этими вкатунами в случае поиска работы, должен тягаться с ихним демпингом. И поэтому зачастую даже HR не пропускает на техническое интервью, при этом не делая скринкастов никаких(а это отдельная тема).
Я не знаю, как бы я пришел к потенциальному работодателю, сказал, что я хочу у вас работать, и я вот прошел 3 месячные, ну пусть даже годичные курсы(что маловероятно). Или же наврал, но это легко проверяется, достаточно отклониться немного от вопроса на собеседовании, и вкатун посыпится как карточный домик.
Сейчас требуют например, коммерческий опыт с определенным фреймворком(не то что там языком), начиная с определенной версии, года так 3. Если это веб, то еще бы не только апишку, но еще и фронтовой фремворк знать, типа вьюжс или реакта.
Но напрягает другое, то что ты со всеми этими вкатунами в случае поиска работы, должен тягаться с ихним демпингом. И поэтому зачастую даже HR не пропускает на техническое интервью, при этом не делая скринкастов никаких(а это отдельная тема).