Статья в целом неплоха. Про "подтверждение стажа" через распечатки с форумов для попадания в адвокаты, судьи, нотариусы — бред. Только реальный стаж на должности
Ни одна «бирюзовая компания/команда» «без руководителя» не сможет: построить БАМ, федеральную трассу, мост через водоём больше ручья. многоквартирное здание. ракету, самолёт вместимостью более 2-4 пассажиров, даже если в этой компании будет супер-пупер финишеры/мотиваторы/координаторы. Для программиста 1С ситуация работа во фрилансе нормальна и в случае обслуживания малого и малосреднего бизнеса нормальная, при росте вся «бирюзовость» испарится в течение 3-4 недель работы. Тот же Сбер, пропагандирующий «бирюзовые отделения» пользуется очень даже не «бирюзовым» АйТи-отделом, обслуживающим эти отделения. А в случае. если вертикаль отлажена, построена и рабоает по жёсткой субординации, строгом регламенте ВСЕХ операций на уровне федерального законодательства и внутренних (о да, бюрократичных) нормативных актах, горизонтальные взаимодействие и свободу отделений на уровне конечных исполнителей и их руководителей самого низкого уровня можно «отбирюзовать» как угодно. Самый вовлечённый, мотивированный и «бирюзовый» оператор/руководитель отделения, «накосячивший» с клиентом или перечислением средств не на тот счёт, тут же отправится искать работу в другом «радужном» банке без права в ближайшей перспективе вернуться под крыло Германа Оскаровича.
Хороший (объективный, а не для рекламы книг Лалу) анализ компания с горизонтальным лидерством в статье от 12.12.2018 в «Российской газете». Там, кстати, и про «чисто бирюзовые» российские компании неплохо написано.))
P.S. Когда исполнитель, никогда не имевший своего дела со штатом исполнителей больше 3-5 человек пишет о том, что «руководители — зло и атавизм» — это настолько занятное и весёлое чтение. Спасибо за хорошее настроение)))))
Имел в виду на должности по юр.специальности
Статья в целом неплоха. Про "подтверждение стажа" через распечатки с форумов для попадания в адвокаты, судьи, нотариусы — бред. Только реальный стаж на должности
Хороший (объективный, а не для рекламы книг Лалу) анализ компания с горизонтальным лидерством в статье от 12.12.2018 в «Российской газете». Там, кстати, и про «чисто бирюзовые» российские компании неплохо написано.))
P.S. Когда исполнитель, никогда не имевший своего дела со штатом исполнителей больше 3-5 человек пишет о том, что «руководители — зло и атавизм» — это настолько занятное и весёлое чтение. Спасибо за хорошее настроение)))))