Классический анекдот Приходи сын к отцу и спрашивает:
Папа, а что такое логика?
Ну как тебе объяснить сынок. Вот идут два мужика: один чистый, а другой грязный. Кто из них идет в баню?
Ну конечно грязный! Ему же помыться надо.
Логично. Вот это и есть логика сынок.
Папа, а что такое психология?
Ну как тебе объяснить сынок. Вот идут два мужика: один чистый, а другой грязный. Кто из них идет в баню?
Ну конечно грязный. Мы же выяснили, что это логично!
Ну это с точки зрения логики. А с точки зрения психологии: чего грязному мыться? Он так привык. А чистому надо имидж поддерживать, он чистюля. Поэтому с точки зрения психологии в баню идет чистый! Вот это и есть психология.
Папа, а что такое философия?
Ну как тебе объяснить сынок. Вот идут два мужика: один чистый, а другой грязный. Кто из них идет в баню?
Будет Матрица. А человек - биотопливо. Ну или примерно как-то так. Все "Главы Корпораций" это тоже люди. Они ИИ не нужны, не зависимо от должности и начального отношения к Искусственному Разуму. Человек не сможет остановиться в желании "быстрее, выше, сильнее". Он будет смтроить новый
Он, скорее всего, имел в виду, что 2000 человек — это много для расчета, а не про время расчета "типа много 6 часов на 2000 человек"...
Во всяком случае, я ему отвечал в контексте, что за 6 часов запросто можно 2000 человек рассчитать и еще кучу сопутствующих дел сделать... А он чешет про долгое время расчета 1 человека. Не важно что не указывает в какой конфе. Представьте что творилось бы, если бы бухгалтера считали 1 человека по 1 часу. Да во всем рунете по этому поводу бы такой вой был. Да и он, если конечно работает не на себя, зрЯплату никогда бы не получил. В общем понятно, человек 1С никогда не видел. Как в том анекдоте "- Мне Битлз не нравится. - А где ты его слышал? - Да мне Мойша напел."
На собственном примере могу сказать вот что - она дико медленная, грамоздкая ...
Вот другой реальный пример, считает премии ...
т.е. человек утверждает, что умеет это делать (считать ЗП) и делал (считал минимум премии в 1С (не важно в какой конфе) :-) ) и значит должен понимать и термины и процедуры расчетов.
Вам не кажется что это слишком дофига?Вы там что, колхоз в деревне считаете?
Обычный завод. Производство (машиностроение+инструментал) +сервис (ремонты)+своя сбытовая сеть+управленческий персонал. 2 юрлица, по 5-10 подразделений, по 500 сотрудников на бухгалтера - вполне себе посильная нагрузка.
Я не представляю, что за алгоритм расчета за час 6 доков обрабатывает? И что там в премии считать? Фиксированной суммой - секунда, пропорционально отработанному времени плюс минус 5-10 секунд, какой-то сложный расчет от результата выработки - предоставьте код для оценки.
... пять минут занимает таже самая работа в ручном режиме на Excel
НДФЛ по прогрессивной шкале за год с учетом вычетов, страховые взносы+вредные условия труда, пособия ФСС и больничные - за пять минут посчитаете руками в Excel? Ну-ну... мир-дверь-мяч.
Вот другой реальный пример, считает премии, 1 человек 1 час на основе всего 6 документов ...
1С ЗУП 3, 4 бухгалтера-расчетчика, организация 2000 человек сотрудников, порядка 20 видов расчетов (включая премии всех видов), по разным графикам, с документами отклонения - с проверкой расчета, налоги, ведомости на выплату - время расчета 5-6 часов. ЧЯДНТ???
Тоже спорно. Если по ней потом происходит аутентификация пользователя (путем сравнения) - то да.
А если она только отображается при проходе по рфид-пропуску, то не должна... иначе любая фотка - биометрия.
"сделали" уже версию 25.11.1
Может это версия от двадцать пятого года ноябрь месяц первое число... хотя у меня сейчас 25.18.0... х.з. что у них с нумерацией релизов.
... говорит о том, что у них нет ни юриста нормального, ни специалиста по защите ПДн
Точно так же это может говорить о том, что в результате опытной итерации происходит уточнение формулировок и состава документов. Раз уж он двигается государством, то наверняка экспертиза в этом вопросе там есть, может и не самая высококлассная, но и не студенты...
Да откроется ФлуД-корт! :-) Помусолить "1С vs Остальной Мир" это всегда актуально! И автор "сыт" и комментаторы душу отведут. Вот из недавнего https://habr.com/ru/articles/905440/ А сколько их было... А сколько их еще будет! Вечная тема!
Да есть: использование биометрического оборудования и использование сканера отпечатков. Ну это, скорее всего, для обеспечения разблокировки/логина, а не "... заявлен СБОР биометрии с подписанием согласия".
Начальник будет отправлять в группу, а не конкретному сотруднику. И это проблема сотрудника, что у него нет доступа к этой группе. Например (просто рассуждаем) Начальник издаст приказ в котором будет сказано, что все информирование только в группе Max, не хочешь ставить приложение - смотри через веб-версию. Да хоть коллега пусть тебе сообщает, но информирование только там.
Как определяется возрастной ценз на разных платформах магазинов я не знаю. Скорее всего это либо оценка/рекомендация самого разработчика, либо оценка экспертов магазина. По идеи должен быть какой-нибудь чек-лист соответствия наличия функционала или наличия какой-нибудь возможности возрастным ограничениям. На сайте Max'а такой информации сейчас нет. Я думаю, что возраст 6+ это скорее всего что-то типа "в базе читать-писать можешь значит и пользоваться можешь". С другой стороны в каналах могут любой контент гонять и там отдельные правила и ограничения должны быть. А на счет изменения каждый месяц - это однозначно так... текущая редакция от 01.11.2025 года, но про биометрию я не помню, чтобы было сказано, хотя читал их в апреле-мае этого года (но это не точно). Сейчас в правах только доступ к камере, микрофону, видео и фото, контакты и уведомления. Даже местоположение запрещено :-)
Интересно, если скормить этот текст ИИ и попросить сделать видео... есть ли модель, которая сможет это переварить?
Классический анекдот
Приходи сын к отцу и спрашивает:
Папа, а что такое логика?
Ну как тебе объяснить сынок. Вот идут два мужика: один чистый, а другой грязный. Кто из них идет в баню?
Ну конечно грязный! Ему же помыться надо.
Логично. Вот это и есть логика сынок.
Папа, а что такое психология?
Ну как тебе объяснить сынок. Вот идут два мужика: один чистый, а другой грязный. Кто из них идет в баню?
Ну конечно грязный. Мы же выяснили, что это логично!
Ну это с точки зрения логики. А с точки зрения психологии: чего грязному мыться? Он так привык. А чистому надо имидж поддерживать, он чистюля. Поэтому с точки зрения психологии в баню идет чистый! Вот это и есть психология.
Папа, а что такое философия?
Ну как тебе объяснить сынок. Вот идут два мужика: один чистый, а другой грязный. Кто из них идет в баню?
Ну теперь уже фиг его знает...
Вот это и есть философия сынок.
В крипте: а-ля хабракоин :-)
Газонокосильщик?
Будет Матрица. А человек - биотопливо. Ну или примерно как-то так. Все "Главы Корпораций" это тоже люди. Они ИИ не нужны, не зависимо от должности и начального отношения к Искусственному Разуму. Человек не сможет остановиться в желании "быстрее, выше, сильнее". Он будет смтроить новый
Он, скорее всего, имел в виду, что 2000 человек — это много для расчета, а не про время расчета "типа много 6 часов на 2000 человек"...
Во всяком случае, я ему отвечал в контексте, что за 6 часов запросто можно 2000 человек рассчитать и еще кучу сопутствующих дел сделать... А он чешет про долгое время расчета 1 человека. Не важно что не указывает в какой конфе. Представьте что творилось бы, если бы бухгалтера считали 1 человека по 1 часу. Да во всем рунете по этому поводу бы такой вой был. Да и он, если конечно работает не на себя, зрЯплату никогда бы не получил. В общем понятно, человек 1С никогда не видел.
Как в том анекдоте "- Мне Битлз не нравится. - А где ты его слышал? - Да мне Мойша напел."
:-) пусть тогда и не говорит, что:
т.е. человек утверждает, что умеет это делать (считать ЗП) и делал (считал минимум премии в 1С (не важно в какой конфе) :-) ) и значит должен понимать и термины и процедуры расчетов.
Обычный завод. Производство (машиностроение+инструментал) +сервис (ремонты)+своя сбытовая сеть+управленческий персонал. 2 юрлица, по 5-10 подразделений, по 500 сотрудников на бухгалтера - вполне себе посильная нагрузка.
Я не представляю, что за алгоритм расчета за час 6 доков обрабатывает? И что там в премии считать? Фиксированной суммой - секунда, пропорционально отработанному времени плюс минус 5-10 секунд, какой-то сложный расчет от результата выработки - предоставьте код для оценки.
НДФЛ по прогрессивной шкале за год с учетом вычетов, страховые взносы+вредные условия труда, пособия ФСС и больничные - за пять минут посчитаете руками в Excel? Ну-ну... мир-дверь-мяч.
1С ЗУП 3, 4 бухгалтера-расчетчика, организация 2000 человек сотрудников, порядка 20 видов расчетов (включая премии всех видов), по разным графикам, с документами отклонения - с проверкой расчета, налоги, ведомости на выплату - время расчета 5-6 часов. ЧЯДНТ???
И когда поменяется форма счет-фактуры на 1с ее переписать будет плюс минус час, а на других языках значительно дольше... Сто раз проверено.
Тоже спорно. Если по ней потом происходит аутентификация пользователя (путем сравнения) - то да.
А если она только отображается при проходе по рфид-пропуску, то не должна... иначе любая фотка - биометрия.
Может это версия от двадцать пятого года ноябрь месяц первое число... хотя у меня сейчас 25.18.0... х.з. что у них с нумерацией релизов.
Точно так же это может говорить о том, что в результате опытной итерации происходит уточнение формулировок и состава документов. Раз уж он двигается государством, то наверняка экспертиза в этом вопросе там есть, может и не самая высококлассная, но и не студенты...
Да откроется ФлуД-корт! :-) Помусолить "1С vs Остальной Мир" это всегда актуально! И автор "сыт" и комментаторы душу отведут.
Вот из недавнего https://habr.com/ru/articles/905440/
А сколько их было... А сколько их еще будет! Вечная тема!
Да есть: использование биометрического оборудования и использование сканера отпечатков. Ну это, скорее всего, для обеспечения разблокировки/логина, а не "... заявлен СБОР биометрии с подписанием согласия".
Начальник будет отправлять в группу, а не конкретному сотруднику. И это проблема сотрудника, что у него нет доступа к этой группе. Например (просто рассуждаем) Начальник издаст приказ в котором будет сказано, что все информирование только в группе Max, не хочешь ставить приложение - смотри через веб-версию. Да хоть коллега пусть тебе сообщает, но информирование только там.
Как определяется возрастной ценз на разных платформах магазинов я не знаю. Скорее всего это либо оценка/рекомендация самого разработчика, либо оценка экспертов магазина. По идеи должен быть какой-нибудь чек-лист соответствия наличия функционала или наличия какой-нибудь возможности возрастным ограничениям. На сайте Max'а такой информации сейчас нет. Я думаю, что возраст 6+ это скорее всего что-то типа "в базе читать-писать можешь значит и пользоваться можешь". С другой стороны в каналах могут любой контент гонять и там отдельные правила и ограничения должны быть.
А на счет изменения каждый месяц - это однозначно так... текущая редакция от 01.11.2025 года, но про биометрию я не помню, чтобы было сказано, хотя читал их в апреле-мае этого года (но это не точно).
Сейчас в правах только доступ к камере, микрофону, видео и фото, контакты и уведомления. Даже местоположение запрещено :-)
Да, действительно. Думал, что детские тарифы это они и есть.
Про детские сим-карты не слышали?
Где заявлен сбор биометрии? см. https://legal.max.ru/pp пункт 2.1 и 2.3
Где указана возрастная категория 12+? https://legal.max.ru/ps
Пруфы предоставьте пожалуйста.
Можно конкретный пример где происходит раскрытие персданных? В какой момент и в каком объеме? И какие конкретно пункты 152ФЗ он нарушает?
Ну ТЫ то герой, сожмешься и не будешь ничего спрашивать... Тебя будут иметь молча!