Верно говорят, что люди читать разучились. Автор должен был сделать весёлый видосик не более 15 секунд, чтобы дошло до самых "тугих". Ну что же, напишу тогда в двух словах: - кол-во вакансий по JS удалённо было 1800, стало 600 (сократилось в три раза). - кол-во резюме было 6400, стало 9700 (увеличилось на 50%). Рынок кандидата крайне конкурентный, спросите HR сколько резюме они теперь перелопатят, прежде чем найдут нормального спеца. Бизнес уходит, заказчики уходят, специалисты уезжают. Рынок IT в стране умирает.
Да и на гитхабе полно готовых решений, клонишь и дописываешь под себя. Всё таки в эпоху постмодерна не принято изобретать и делать что-то с нуля, когда есть готовые решения
С написанным вами согласен, однако, я получаю приличную зарплату чуть ниже моего рынка. На этом месте я потихоньку перехожу на бэкенд. Со временем перейду полностью и буду уже копить экспертизу. Но задачи по фронтенду, к сожалению, приходится решать и прилагать усилия.
В общем я закончил школу 1.5 года назад, и общался со своими одногруппниками - у большей части из них были проблемы с тем, что информатика имела интерес на уровне 0
Ну с этого и надо было начать. Проблема понимания материала всегда кроется в преподавателе, а не в самом материале. К сожалению вы ещё не преподвали, сами раз так говорите. Попробуйте научить школьника программировать. Я могу это сделать за два -три часа используя Excel и Паскаль, а вы? P.S. критика школьной программы мне понравилась, но вот касаемо ЯП в корне не согласен, паскаль - лучший яп для обучения.
Советую вам прочесть классику экономики — Адам Смит «Исследование о природе и причинах богатства народов» (там и про англичан тоже есть). Если не ошибаюсь, автора считают основоположником экономики.
Вашу батарею кушает не js, а браузер который разворачивает дерево и мапит стили. Чем сложнее организованы стили и дерево, тем дольше браузер будет собирать ui. Прежде чем отключать js, (чистить куки, хранилище, историю) лучше разобраться как это всё работает (во всех популярных браузерах есть дебаггер). А потом уже можно жаловаться на мегабайты js кода.
Я высказался не про вашу компанию конкретно, а про всю отрасль в целом. В ИТ есть проблемы с наймом работников, есть нелогичные вещи вроде тестового перед собеседованием. К чему эти формальности?! Своего времени жалко. А на время потенциальных работников вам плевать?
Если вам нужен профессионал, то спросите лучше про проекты которые он закрыл, какие проблемы у него возникали, как он находил решения. Спросите про архитектуру тех проектов, бизнес-задачи. Посмотрите код в конце концов.
После прочтения статьи, я понял, откуда берутся все эти дурацкие истории и анекдоты про hr-ов.
Ищешь ты такой работу. Откликаешься — ответь на вопросы, пройди бесполезное тестовое, которое что-то там кому-то показывает. Тратишь время на тестовое, ждёшь неделю пока его посмотрят и поймут.
И теперь, после 10 часов бесполезно потраченного времени, ты можешь задать вопрос на интервью: "У вас погромисты сидят в опенспейсе или в маленьких кабинетах? Будут ли командировки? Есть ли кухня в офисе?" Или ты не понравился девочке hr-у. Или тебе говорят, мол тестовое ты украл со стака.
Материшься, ищешь другие вакансии.
Ну конечно же у замечательной компании есть волшебный фильтр, и все должны его пройти, потратить время чтобы понять, что у них openspace-ы.
Верно говорят, что люди читать разучились. Автор должен был сделать весёлый видосик не более 15 секунд, чтобы дошло до самых "тугих".
Ну что же, напишу тогда в двух словах:
- кол-во вакансий по JS удалённо было 1800, стало 600 (сократилось в три раза).
- кол-во резюме было 6400, стало 9700 (увеличилось на 50%).
Рынок кандидата крайне конкурентный, спросите HR сколько резюме они теперь перелопатят, прежде чем найдут нормального спеца. Бизнес уходит, заказчики уходят, специалисты уезжают. Рынок IT в стране умирает.
Да и на гитхабе полно готовых решений, клонишь и дописываешь под себя. Всё таки в эпоху постмодерна не принято изобретать и делать что-то с нуля, когда есть готовые решения
С написанным вами согласен, однако, я получаю приличную зарплату чуть ниже моего рынка. На этом месте я потихоньку перехожу на бэкенд. Со временем перейду полностью и буду уже копить экспертизу. Но задачи по фронтенду, к сожалению, приходится решать и прилагать усилия.
Видимо, это какие-то исследования британских учёных.
Лично я ленюсь потому, что задачи которые я выполняю, я уже решал, либо они просты и одинаковы. Фронтендеры - гребцы меня поймут.
БегитеНу с этого и надо было начать. Проблема понимания материала всегда кроется в преподавателе, а не в самом материале. К сожалению вы ещё не преподвали, сами раз так говорите. Попробуйте научить школьника программировать. Я могу это сделать за два -три часа используя Excel и Паскаль, а вы?
P.S. критика школьной программы мне понравилась, но вот касаемо ЯП в корне не согласен, паскаль - лучший яп для обучения.
— включите js )))00
Я высказался не про вашу компанию конкретно, а про всю отрасль в целом. В ИТ есть проблемы с наймом работников, есть нелогичные вещи вроде тестового перед собеседованием. К чему эти формальности?! Своего времени жалко. А на время потенциальных работников вам плевать?
Если вам нужен профессионал, то спросите лучше про проекты которые он закрыл, какие проблемы у него возникали, как он находил решения. Спросите про архитектуру тех проектов, бизнес-задачи. Посмотрите код в конце концов.
После прочтения статьи, я понял, откуда берутся все эти дурацкие истории и анекдоты про hr-ов.
Ищешь ты такой работу. Откликаешься — ответь на вопросы, пройди бесполезное тестовое, которое что-то там кому-то показывает. Тратишь время на тестовое, ждёшь неделю пока его посмотрят и поймут.
И теперь, после 10 часов бесполезно потраченного времени, ты можешь задать вопрос на интервью: "У вас погромисты сидят в опенспейсе или в маленьких кабинетах? Будут ли командировки? Есть ли кухня в офисе?" Или ты не понравился девочке hr-у. Или тебе говорят, мол тестовое ты украл со стака.
Материшься, ищешь другие вакансии.
Ну конечно же у замечательной компании есть волшебный фильтр, и все должны его пройти, потратить время чтобы понять, что у них openspace-ы.