Кстати, для малых список, IMHO, было бы правильным прикидывать в динамике: если 1-3 элемента вызывают появление прокрутки, то увеличим размер списка на эти 1-3 элемента, а если больше — может, лучше даже уменьшить на 1-2 элемента, чтобы прокрутка выглядела обоснованнее. Для пользователя будет комфортнее (хотя видимое число элементов меньше — парадокс!)
Опять же, если в списке 10 элементов, лучше отобразить все 10 и убрать прокрутку, чем сделать 8 с прокруткой. Особенно раздражает, если часто приходится выбирать 10-й.
Рискую навлечь негодование, но, IMHO, подсказки лучше отображать в непосредственной близости от курсора, т.к. внимание именно на курсоре. А бегать глазами на подсказку и обратно — чисто физичестки утомительно.
В углу? Может, по-умолчанию оно и так, но при расположении панели задач справа (очень удобно, когда привыкнешь) она уже не в углу. Со всеми вытекающими.
Кстати, для таких полей я бы отображал только букву диска, начальную и конечную папки, а также имя файла. Все остальное — под многоточие. Это гораздо лучше, чем то, что есть сейчас. Откусывание начала или конца пути несет меньше полезной информации.
Эх, мельчает наша братия.
Я лично думаю, что мотивация к программированию сродни мотивации к познанию в равной степени с мотивацией к действию. В данном же случае, имхо, познание-таки присутствует гораздо в меньшей степени, и стремится к маленькой константе. В итоге при встрече с реальными задачами люди теряют мотивацию.
:-) С Java уже и забываю про перегрузку операторов :-)
А так да, такой стиль, хоть и чуть менее удобный для чтения, может сэкономить несколько часов отладки.
У меня подготовка к собеседованию занимает минут 10-15.
Потому что нужные знания и голова всегда на месте, исформацию по работодателю и позиции, как правило, есть в и-нете.
Гораздо больше времени занимает мини-расследование на тему плюсов и минусов работы именно в данной организации.
Я лично думаю, что мотивация к программированию сродни мотивации к познанию в равной степени с мотивацией к действию. В данном же случае, имхо, познание-таки присутствует гораздо в меньшей степени, и стремится к маленькой константе. В итоге при встрече с реальными задачами люди теряют мотивацию.
Важно, чтобы все работало так, как хочется, и можно было добавить все, чего хочется и еще нету. Со всеми вытекающими.
Желательно не компотом. ©
Глагол забыт — или забит?
А так да, такой стиль, хоть и чуть менее удобный для чтения, может сэкономить несколько часов отладки.
Потому что нужные знания и голова всегда на месте, исформацию по работодателю и позиции, как правило, есть в и-нете.
Гораздо больше времени занимает мини-расследование на тему плюсов и минусов работы именно в данной организации.
Хотя туда, где спрашивали, я не пошел.