Сейчас утверждение «китай — дешевые товары» не совсем верна. Если быть точнее оно устарело.
Примерная разница в себестоимости продукции (между восточной европой и китаем) не более 10% (на примере производства пластиковых изделей).
В данный момент основные приемущества Китая для производителя:
— довольно простой процесс запуска(аренда земли или готового помещения, найм персонала, получение лицензий и сертификатов, лояльность гос.аппарата прямопропорциональна объему будущих(!) налоговых поступлений);
— специализированные анклавы (средненькие города по 10-20млн, которые занимаются только камнем и продуктов из него, пластиком и продуктов из него и т.д.);
— покупатели (легко найти партнеров-представителей со всего мира);
Приемущества Китая для покупателей:
— громадный ассортимент товаров;
— гибкость производителей (могут разбить заказ на несколько «соседей» для срочности, подогнать качество товара под запрашиваемую цену);
— логистика (выше всяческих похвал);
При сравнении с отдельными странами выплывают свои дополнительные приемущества.
Во-первых, там есть трудовой кодекс. Сначала это было просто какое-то постановление. С 94года разрабатывали и в 2008 году ввели Трудовой Кодекс. Как бравируются политики: «по этому кодексу китайские работники получаются самыми защищенными работниками в мире».
До 2008 года контракты конечно были обговариваемыми устно и индивидуально, но они были более избирательными как мне кажется.
Для примера:
Нормальные работники требовали выходные на все семейные события, плюс все гос.праздники, компенсацию жилья, «мед.обеспечение» на производстве, выплаты по увольнению от 3 до 6 зарплат, рабочая смена по 6 часов(+2 перерыва по часу).
Работники, которые согласны на все(т.е. не выдвигали особых требований) это «свежая кровь» только что из деревни. Не умеют писать, разговаривают(а самое главное понимают) с трудом(на своем диалекте), про знание английского вообще молчу.
На рабочие места таких берут китайские «евреи» и в итоге получаются сборки и спайки с соплями, ногтями и волосами и т.п. В Россию возилии и везут(приемущественно) именно их результат работы и называют это «мэйд ин чайна».
По зарплатам получается примерно такой расклад:
первые получают $0,5k-2k,
а вторые получают $0,1k-5k
Это только про рабочих в цехах, офисные работники это отдельная «каста».
Писать можно долго и много, но лень. Пускай будет как-то так))
Примерная разница в себестоимости продукции (между восточной европой и китаем) не более 10% (на примере производства пластиковых изделей).
В данный момент основные приемущества Китая для производителя:
— довольно простой процесс запуска(аренда земли или готового помещения, найм персонала, получение лицензий и сертификатов, лояльность гос.аппарата прямопропорциональна объему будущих(!) налоговых поступлений);
— специализированные анклавы (средненькие города по 10-20млн, которые занимаются только камнем и продуктов из него, пластиком и продуктов из него и т.д.);
— покупатели (легко найти партнеров-представителей со всего мира);
Приемущества Китая для покупателей:
— громадный ассортимент товаров;
— гибкость производителей (могут разбить заказ на несколько «соседей» для срочности, подогнать качество товара под запрашиваемую цену);
— логистика (выше всяческих похвал);
При сравнении с отдельными странами выплывают свои дополнительные приемущества.
Вот примерно поэтому туда все ломятся.
До 2008 года контракты конечно были обговариваемыми устно и индивидуально, но они были более избирательными как мне кажется.
Для примера:
Нормальные работники требовали выходные на все семейные события, плюс все гос.праздники, компенсацию жилья, «мед.обеспечение» на производстве, выплаты по увольнению от 3 до 6 зарплат, рабочая смена по 6 часов(+2 перерыва по часу).
Работники, которые согласны на все(т.е. не выдвигали особых требований) это «свежая кровь» только что из деревни. Не умеют писать, разговаривают(а самое главное понимают) с трудом(на своем диалекте), про знание английского вообще молчу.
На рабочие места таких берут китайские «евреи» и в итоге получаются сборки и спайки с соплями, ногтями и волосами и т.п. В Россию возилии и везут(приемущественно) именно их результат работы и называют это «мэйд ин чайна».
По зарплатам получается примерно такой расклад:
первые получают $0,5k-2k,
а вторые получают $0,1k-5k
Это только про рабочих в цехах, офисные работники это отдельная «каста».
Писать можно долго и много, но лень. Пускай будет как-то так))
Ваше представление абсолютно противоположно реальному положению дел ))
новая ведущая доставляет!
но у вас маловато — установка «low memory mode»?
а на чиахуахуа центось.