Рекрутеры — паразиты? Отказ на свою же должность в IT

Прошел около 40 технических собеседований за 5 месяцев и могу сказать, что все так, как написал автор)

Огромное количество шаблонных ответов и отказов. Фильтры по годам опыта и лень рекрутеров просмотреть твое резюме, из-за чего они задают шаблонные вопросы на звонке, ответ на который уже описан, если бы они удосужились прочитать твое резюме.

Не сомневаюсь, мне попадались и крутые рекрутеры, по которым чувствовалась поддержка и желание помочь тебе устроиться на работу, но таких были единицы, а вот описанных в статье - большинство.

Удавка на собесе

А потом однажды выходят на рынок и узнают что их стек протух, за 20 лет вышло 8 новых фреймворков, и в 8 местах тебя собеседуют на 8 разных. О чем автор и пишет.

Автор - джавист. Так много фреймворков на джаву вышло... Spring... Spring Boot... Версии Spring'a...