Не в самой Почте. Почтатех - это ИТ-дочка. Проекты ведут РП в подразделениях, функционально подчиняющиеся руководителям подразделений. Проектный офис типа наставник/репозитарий, нас пока 7 человек, включая разработчиков, поддерживающих Jira/Confluence.
Обучение было по PMBOK, фактически, классические модули по областям знаний.
Про "гильдии" сейчас только формируется понимание. В моем представлении идеальный результат - это некое самоподдерживающееся коммьюнити, в котором происходит спонтанный и открытый обмен знаниями и опытом, рождаются какие-то идеи и начинания, происходит какая-то разнообразная полезная движуха по теме - без руководящей и направляющей роли вышестоящего менеджмента. В Почтатехе сейчас формируется идея про "гильдии" - разработчиков, дизайнеров, РП и т.д. В следующем году появится больше понимания и какие-то конкретные результаты.
Мы используем Structure.
Не в самой Почте. Почтатех - это ИТ-дочка. Проекты ведут РП в подразделениях, функционально подчиняющиеся руководителям подразделений. Проектный офис типа наставник/репозитарий, нас пока 7 человек, включая разработчиков, поддерживающих Jira/Confluence.
Обучение было по PMBOK, фактически, классические модули по областям знаний.
Про "гильдии" сейчас только формируется понимание. В моем представлении идеальный результат - это некое самоподдерживающееся коммьюнити, в котором происходит спонтанный и открытый обмен знаниями и опытом, рождаются какие-то идеи и начинания, происходит какая-то разнообразная полезная движуха по теме - без руководящей и направляющей роли вышестоящего менеджмента. В Почтатехе сейчас формируется идея про "гильдии" - разработчиков, дизайнеров, РП и т.д. В следующем году появится больше понимания и какие-то конкретные результаты.
Простите, не понял - каких именно курсов?