Высокая цена, в том числе, может быть из-за ошибочного нецелевого применения навыков сотрудников. Какие-то компании с этой [1] проблемой работают (думая об общей выгоде, например, перепрофилированием), а кто-то [2] заливает проблему деньгами (нанимая новых), кто-то [3] просто теряет ценных спецов из-за выгорания… и т.д. и т.п.
Полезная, конечно. В том то и дело, что, если эксперт имеет широкий кругозор и, компании этот скил полезен, было бы глупо не получить синергию, для общего блага/ выгоды для эксперта и компании от использования этого навыка.
Высокая цена, в том числе, может быть из-за ошибочного нецелевого применения навыков сотрудников. Какие-то компании с этой [1] проблемой работают (думая об общей выгоде, например, перепрофилированием), а кто-то [2] заливает проблему деньгами (нанимая новых), кто-то [3] просто теряет ценных спецов из-за выгорания… и т.д. и т.п.
Я за вариант [1], это выгодно всем.
Полезная, конечно. В том то и дело, что, если эксперт имеет широкий кругозор и, компании этот скил полезен, было бы глупо не получить синергию, для общего блага/ выгоды для эксперта и компании от использования этого навыка.