скилбоксы, скилфэктори и прочии нетологии должны учить? И что из этого выходит? Или вы про вуз 🥱🤣
Увы, Реали таковы что есть «продающие» резюме, и увы это факт. Сомневаюсь что hr это опровергнут )
Давно сами на рынок выходили и собеседовались? Вот прям щас сможете выгнать резюме и по вашему на изи пройти техничку?не важно что вы какой то там Тим-лид, хэд оф, стаф, или не дай бог СТО 😳) извините, но сомневаюсь, собесы сейчас это реальная соковыжималка, а рынок - мясорубка , не надо отрицать реальные факты. Поэтому «чушь собачья» это ваши слова, жаль(
Зачем выжимать из пальца то что не выжимается оттуда вовсе ?
Пытаетесь найти состав преступления там где его вовсе нет и не будет ) Вы бы базу юридическую подтянули и конкретно разобрали бы кейс , не через gpt прогнать как it, а подумать как юрист хотя бы, и поймете что глаза себе залили ненавистью к волкам) у волков получается думать как itшник, а у вас как юрист нет 🤣дилемма получается) Состав преступления попробуйте собрать, который должен состоять из 4 пунктов, если есть 3 даже это уже не является преступлением, а тут один еле как соберете, и то будет является лишь доводом а не реальным фактом. Проблему решат только поправки в ук, но поверьте , никто их не будет вносить из за дырявого найма в it, и то что кабан кабанычу лень обучать начинающих специалистов , а проще взять готовых . Количества вакансий много , везде нужны сеньоры и мидлы, откуда такое их количество возьмется если уйма народу сидят на своих местах и не двигаются? Если убрать волков то поверьте, не будут штаты нужных сотрудников набираться, вообще никак, начнется просто кадровый голод и тогда АйТи точно раком встанет и вы все взвоете. Волки появились потому что в этом появилась необходимость, иначе никак сейчас в эту сферу не зайдешь. Волки это не паразит, а исцеляющая таблетка, а вы всячески это отрицаете, потому что в ваше время так не было! «Я батрачил в 2015 в подвале на стажировке за 10к, ел сухие бичи и бумажные сосиски, поднимался с колен, а вы! А вы! Преступники! На кол»
Успокойтесь же уже и смиритесь с Реалями . Не будут фирмы которые экономят на обучении своих спецов заморачиваться в якобы «мошенничестве», любой юрист им скажет что никакого преступления там нет, и все тут!
Да с чего вы взяли что вкатиться через ментора это золотая жила и продажа «хорошей жизни» и становление «смузихлебом»? Ментор это инструмент, хороший , для вката. 90% успеха зависит от ученика, 10% от ментора ) кто пашет тот и добивается успеха, из жуткого лентяя ментор не сделает супер-пупер помидора )
Обычный пример. Строитель на стройке кто без инструмента? Либо начинающий ? Да никто. Дай перфоратор начинающему , покажи как им пользоваться , объясни , посмотри, тот кто захочет - научится и разберется , и сделает хороший демонтаж, дурачок посмеется , и дырку в ноге себе сделает)
В it так же, точно так де) брызжите слюной что волки ломают найм , а ничего, что волки появились из за того что работодатель перестал хотеть учить джунов и ему нужны мидлы, а вакансий джунов нет. Ничего что реальный прогер который хорошо пишет код и все подобное jira бла бла бла, не может составить резюме, ему отказыват, а проходить собеседования и подавно , но он хороший прогер черт возьми! А волки могут, их учат и они это делают хорошо. Вопрос устройства на работу и реальной работы сильно разнятся , в этом виноваты вовсе не волки
Благодаря заслугам и рынка и Волков , получается уже так, что в скором времени кроме Волков никто подстроиться под ужесточения уже и не сможет , у корпорота будет борьба с волками, но преодолевать высокие барьеры смогут только они 🤣
Если вы так конкретно разобрали волчливость, то почему сделали акцент только на вкатунов? Их много так же как и людей которые решили присоединиться к волкам уже и до этого имея реальный опыт работы в сфере , почему ? Потому что условный тестировщик может сейчас работать сеньором уже несколько лет в фирме ооо «Вася Пупкин» не понимать что происходит на рынке и получать 200к, когда его коллеги по цеху - волки влетают на тех же сеньоров и получают х2, тот же условный разработчик не может повысить свой Грейд и найти новую работу с более высокой зп, потому что у него просто не получается , он хороший работник, имеет хорошую базу знаний и может выполнять задачи, но он не может составить резюме так чтобы его не скипали hr, он указывает реальный опыт, реальные задачи , но ему приходят автоотказы, почему? Потому что система то не «выстроена» а сломана давно , даже момент касаемый улучшения грейда на текущем месте, Джуна не повысят до Милла потому что он зеленый даже спустя 2 года работы, а мидла до синьора потому что он тупой . Волки прыгают с работы на работу потому что хотят зарабатывать ровно столько, сколько должны. Не приятно же что условный сеньор уже как 3-4 года зарабатывает меньше перешедшего вчера мидла на порядок ? Конечно не приятно , и это факт, который имеет место быть, зп работодатель апать не хочет старому сотруднику , а новым волка-вкатунам дает за здрасьте.
Безусловно эта проблема с индексацией зарплатной вилки присутствует не только в АйТи, но и так скажем в других областях так же, это прям таки дырень в Найме.
Волки появились потому, что в АйТи стало невозможно зайти с нуля на Джуна , вакансий мало, работодатель не хочет учить никого с нуля, ему нужны мидлы.
Проблема началась с маркетинга в этой сфере, с каждого утюга курсы длинною в год которые обещают работу гарантированно ,скилбоксы, Скайпры и прочие нетологии, там дают слабенькую базу , и надежду людям, которые отдав свои деньги в итоге не могут прорваться даже на Джуна , ибо если вакансии такие и есть, на них откликов по десятки тысяч , а пройдет на них только какой нибудь ученик условный выпускник «бауманки» или МГУ либо те кто проходили стражировки копеечные .
Так что считаю что волки появились потому, что в сфере появился лжемаркетинг , и условия приема ужесточились , вплоть до полного бреда по фильтрам , увеличилось количество знаний , которые необходимы для попадания на работу , коего те же 3-4 года назад не было, было проще . И волки успешно справляются , как бы их не подвергали критике , и развиваются гораздо быстрее остальных , это факт, который вы принимать категорически не хотите .
скилбоксы, скилфэктори и прочии нетологии должны учить? И что из этого выходит? Или вы про вуз 🥱🤣
Увы, Реали таковы что есть «продающие» резюме, и увы это факт. Сомневаюсь что hr это опровергнут )
Давно сами на рынок выходили и собеседовались? Вот прям щас сможете выгнать резюме и по вашему на изи пройти техничку?не важно что вы какой то там Тим-лид, хэд оф, стаф, или не дай бог СТО 😳) извините, но сомневаюсь, собесы сейчас это реальная соковыжималка, а рынок - мясорубка , не надо отрицать реальные факты. Поэтому «чушь собачья» это ваши слова, жаль(
Зачем выжимать из пальца то что не выжимается оттуда вовсе ?
Пытаетесь найти состав преступления там где его вовсе нет и не будет ) Вы бы базу юридическую подтянули и конкретно разобрали бы кейс , не через gpt прогнать как it, а подумать как юрист хотя бы, и поймете что глаза себе залили ненавистью к волкам) у волков получается думать как itшник, а у вас как юрист нет 🤣дилемма получается) Состав преступления попробуйте собрать, который должен состоять из 4 пунктов, если есть 3 даже это уже не является преступлением, а тут один еле как соберете, и то будет является лишь доводом а не реальным фактом. Проблему решат только поправки в ук, но поверьте , никто их не будет вносить из за дырявого найма в it, и то что кабан кабанычу лень обучать начинающих специалистов , а проще взять готовых . Количества вакансий много , везде нужны сеньоры и мидлы, откуда такое их количество возьмется если уйма народу сидят на своих местах и не двигаются? Если убрать волков то поверьте, не будут штаты нужных сотрудников набираться, вообще никак, начнется просто кадровый голод и тогда АйТи точно раком встанет и вы все взвоете. Волки появились потому что в этом появилась необходимость, иначе никак сейчас в эту сферу не зайдешь. Волки это не паразит, а исцеляющая таблетка, а вы всячески это отрицаете, потому что в ваше время так не было! «Я батрачил в 2015 в подвале на стажировке за 10к, ел сухие бичи и бумажные сосиски, поднимался с колен, а вы! А вы! Преступники! На кол»
Успокойтесь же уже и смиритесь с Реалями . Не будут фирмы которые экономят на обучении своих спецов заморачиваться в якобы «мошенничестве», любой юрист им скажет что никакого преступления там нет, и все тут!
Да с чего вы взяли что вкатиться через ментора это золотая жила и продажа «хорошей жизни» и становление «смузихлебом»? Ментор это инструмент, хороший , для вката. 90% успеха зависит от ученика, 10% от ментора ) кто пашет тот и добивается успеха, из жуткого лентяя ментор не сделает супер-пупер помидора )
Обычный пример. Строитель на стройке кто без инструмента? Либо начинающий ? Да никто. Дай перфоратор начинающему , покажи как им пользоваться , объясни , посмотри, тот кто захочет - научится и разберется , и сделает хороший демонтаж, дурачок посмеется , и дырку в ноге себе сделает)
В it так же, точно так де) брызжите слюной что волки ломают найм , а ничего, что волки появились из за того что работодатель перестал хотеть учить джунов и ему нужны мидлы, а вакансий джунов нет. Ничего что реальный прогер который хорошо пишет код и все подобное jira бла бла бла, не может составить резюме, ему отказыват, а проходить собеседования и подавно , но он хороший прогер черт возьми! А волки могут, их учат и они это делают хорошо. Вопрос устройства на работу и реальной работы сильно разнятся , в этом виноваты вовсе не волки
Благодаря заслугам и рынка и Волков , получается уже так, что в скором времени кроме Волков никто подстроиться под ужесточения уже и не сможет , у корпорота будет борьба с волками, но преодолевать высокие барьеры смогут только они 🤣
Если вы так конкретно разобрали волчливость, то почему сделали акцент только на вкатунов? Их много так же как и людей которые решили присоединиться к волкам уже и до этого имея реальный опыт работы в сфере , почему ? Потому что условный тестировщик может сейчас работать сеньором уже несколько лет в фирме ооо «Вася Пупкин» не понимать что происходит на рынке и получать 200к, когда его коллеги по цеху - волки влетают на тех же сеньоров и получают х2, тот же условный разработчик не может повысить свой Грейд и найти новую работу с более высокой зп, потому что у него просто не получается , он хороший работник, имеет хорошую базу знаний и может выполнять задачи, но он не может составить резюме так чтобы его не скипали hr, он указывает реальный опыт, реальные задачи , но ему приходят автоотказы, почему? Потому что система то не «выстроена» а сломана давно , даже момент касаемый улучшения грейда на текущем месте, Джуна не повысят до Милла потому что он зеленый даже спустя 2 года работы, а мидла до синьора потому что он тупой . Волки прыгают с работы на работу потому что хотят зарабатывать ровно столько, сколько должны. Не приятно же что условный сеньор уже как 3-4 года зарабатывает меньше перешедшего вчера мидла на порядок ? Конечно не приятно , и это факт, который имеет место быть, зп работодатель апать не хочет старому сотруднику , а новым волка-вкатунам дает за здрасьте.
Безусловно эта проблема с индексацией зарплатной вилки присутствует не только в АйТи, но и так скажем в других областях так же, это прям таки дырень в Найме.
Волки появились потому, что в АйТи стало невозможно зайти с нуля на Джуна , вакансий мало, работодатель не хочет учить никого с нуля, ему нужны мидлы.
Проблема началась с маркетинга в этой сфере, с каждого утюга курсы длинною в год которые обещают работу гарантированно ,скилбоксы, Скайпры и прочие нетологии, там дают слабенькую базу , и надежду людям, которые отдав свои деньги в итоге не могут прорваться даже на Джуна , ибо если вакансии такие и есть, на них откликов по десятки тысяч , а пройдет на них только какой нибудь ученик условный выпускник «бауманки» или МГУ либо те кто проходили стражировки копеечные .
Так что считаю что волки появились потому, что в сфере появился лжемаркетинг , и условия приема ужесточились , вплоть до полного бреда по фильтрам , увеличилось количество знаний , которые необходимы для попадания на работу , коего те же 3-4 года назад не было, было проще . И волки успешно справляются , как бы их не подвергали критике , и развиваются гораздо быстрее остальных , это факт, который вы принимать категорически не хотите .