Спасибо. Но на собеседование надо еще попасть. Есть подозрение что HR тупо кидают в мусор резюме на джуна с возрастом соискателей 30+. Эйджизм в самом его прямом проявлении. Как пройти фильтр HR в таком случае?
Не так давно подруга попросила меня посетить один из митапов, организованный онлайн-школой, и высказать своё мнение по всему услышанному там. Сказать, что я был в шоке — не сказать ничего.
Слушал Ваше выступление, в пол-уха конечно. После вопроса Натальи о Ваших минимальных требованиях к Python джуну пригрустил. Хотя мозгом понимаю, что эти требования действительно минимальные. Но например, реально, надо ли заучивать тупо алгоритмы сортировки? Или достаточно их понимания?
Информация
В рейтинге
Не участвует
Откуда
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия
Скорее всего никогда. Сейчас на рынке ESMI Sense панели плюс Fire Expert (AS-P с кастомной конфигурацией) в качестве клнфигуратора.
Как сотрудник SE и имеющий непосредственное отношение к пож. системе в том числе с интересом понаблюдаю.
Поздравляю, вы только что изобрели BMR410 от Kieback&Peter.
https://pdf.directindustry.com/pdf/kieback-peter/bmr410-controller/16993-596324.html
Спасибо. Но на собеседование надо еще попасть. Есть подозрение что HR тупо кидают в мусор резюме на джуна с возрастом соискателей 30+. Эйджизм в самом его прямом проявлении. Как пройти фильтр HR в таком случае?
Слушал Ваше выступление, в пол-уха конечно. После вопроса Натальи о Ваших минимальных требованиях к Python джуну пригрустил. Хотя мозгом понимаю, что эти требования действительно минимальные. Но например, реально, надо ли заучивать тупо алгоритмы сортировки? Или достаточно их понимания?