Первое, что приходит в голову при словосочетании «Старый АРМ нетбук» это почему-то Microsoft RT. Тоже была хорошая идея со спорной реализацией. Классный у Вас контент, подписался.
Представим сотрудника опытного и с отличными софт скиллами. Способного влиться в любую команду и быть, как лидером, так и исполнителем. Какие варианты у него есть? Зарплаты привожу «от фонаря» и к цифрам прошу не привязываться. Важно соотношение между вариантами зарплат. Идем по убывающей.
Идти на галеру погонщиком. Зп 350к в месяц, звучная должность (на деле павлинья). Карьерного роста нет. Куча ответственности, рабочий день 12 часов. Стоимость часа 1320 рублей.
Идти в крупную перспективную организацию. ЗП 300к. Интересные проекты. Перспективы карьерного роста, возможны бонусы. Ответственность чуть выше позиции, рабочий день 10 часов. Стоимость часа 1363 рубля.
Просто нормальная организация. ЗП 300к, особо не порастешь, но и ответственность поменьше позиции, рабочий день 8 часов. Стоимость часа 1704 рубля.
Болото. ЗП 170к, роста нет, чем ты занимаешься и занимаешься ли вообще - никому не интересно. Рабочий день 8 часов, но из них ты работаешь 4 на контору и 3 на себя. Зарабатывая 300к и работая по 7 часов в день. Стоимость часа 1948 рублей.
Галера. ЗП 150, но обещают интересные проекты и опыт (ни того ни другого не будет, так как у описываемого нами работника и того и другого с избытком). Ответственности много, рабочий день 10 часов. Стоимость часа 681 рубль.
А теперь давайте поможем Даше найти ответ на вопрос «Почему квалифицированные, опытные работники не идут на галеру?». Точнее они изредка могут и прийти, но это уже звоночек для галеры. С кандидатом какая-то беда. Иначе он бы не пришел.
Краткое содержание статьи можно свести к трем присказкам бывалых предпринимателей (вне зависимости от направления их бизнеса).
Не сошлось в Экселе - не сойдется и в жизни.
Нормально делай - нормально будет.
Удача любит подготовленных.
Первое, что приходит в голову при словосочетании «Старый АРМ нетбук» это почему-то Microsoft RT. Тоже была хорошая идея со спорной реализацией. Классный у Вас контент, подписался.
Поздравляю вы «изобрели» галеру!
Представим сотрудника опытного и с отличными софт скиллами. Способного влиться в любую команду и быть, как лидером, так и исполнителем. Какие варианты у него есть? Зарплаты привожу «от фонаря» и к цифрам прошу не привязываться. Важно соотношение между вариантами зарплат. Идем по убывающей.
Идти на галеру погонщиком. Зп 350к в месяц, звучная должность (на деле павлинья). Карьерного роста нет. Куча ответственности, рабочий день 12 часов. Стоимость часа 1320 рублей.
Идти в крупную перспективную организацию. ЗП 300к. Интересные проекты. Перспективы карьерного роста, возможны бонусы. Ответственность чуть выше позиции, рабочий день 10 часов. Стоимость часа 1363 рубля.
Просто нормальная организация. ЗП 300к, особо не порастешь, но и ответственность поменьше позиции, рабочий день 8 часов. Стоимость часа 1704 рубля.
Болото. ЗП 170к, роста нет, чем ты занимаешься и занимаешься ли вообще - никому не интересно. Рабочий день 8 часов, но из них ты работаешь 4 на контору и 3 на себя. Зарабатывая 300к и работая по 7 часов в день. Стоимость часа 1948 рублей.
Галера. ЗП 150, но обещают интересные проекты и опыт (ни того ни другого не будет, так как у описываемого нами работника и того и другого с избытком). Ответственности много, рабочий день 10 часов. Стоимость часа 681 рубль.
А теперь давайте поможем Даше найти ответ на вопрос «Почему квалифицированные, опытные работники не идут на галеру?». Точнее они изредка могут и прийти, но это уже звоночек для галеры. С кандидатом какая-то беда. Иначе он бы не пришел.
П.с. Для себя выбрал вариант номер 4.