что статья несет? то что все собирают инфу это давно не новость. можете в таком случае выкинуть свой бук/пк, мобильный(это вообще шпион номер один. слушают постоянно). да и карты банковские.
а в целом статейка попахивает заказом ибо магнит последний кто запустил программу лояльности. Сейчас все кому не лень себе карты делает.
Ну второй понятно(тот что из Лаборатории), использовался. А вот первый сотрудник спец. служб РФ и через посредников не официально что-то передает службам другой страны… Тут уж… передать можно многое.
Буквально на днях помер светильник-блин(50см) с пультом за 5 т.р. :(
Малой любил клацать выключатель в результате где-то прострел диода, сначала по теплой линии диодов, потом по холодной. Все диоды под рассеивателями т.е. искать пробитый не варик не сломав рассеиватель. В общем я к чему, конструкция этих светильников очень не надежная хотя бы потому что, сгорел один диод, перестает гореть вся цепочка(как в советской гирлянде). Лежит эта тарелка, думаю переделать, купить ленту RGBW, UV-диодов, драйвер нормальный и на Attiny логику заложить для управления цветами, яркостью, режимами. Самому интересно повозится и мелкому забава :)
Я тоже в свое время кое-что реализовал из задумок с автоматизацией. Одно осталось и там как-то ползет уже 8 лет(хотя глючное, на коленке и в процессе обучения собранное), причем полная поддержка закончилась 2 года назад когда ушел. Знаю, были порывы, все переделать, но что-то так эти порывы там и заглохли.
И второй проект, реально работающий, уже более продуманный, масштабный, сложный. Руководство хвалилось выше руководству, презентовало, все говорили «Вау», пришло новое руководство, минуя всех и вся, приняло решение от которого не то что проект перестал существовать(нее, конечно, он лежит, «пылиться» и ждет воскрешения), направления для которого он создан был, перестало существовать, хотя год назад еще все было гуд.
Вот теперь сижу, читаю хабр, книги, повышаю уровень образованности за счет работодателя :)
Вот состояние прям как у меня сейчас :(
Тебе за 30, семья, дети, ипотека, ЗП не хватает(и к сожалению повышать не собираются), ты являешься не официальным разрабом при отделе(хоть и очень крупной компании РФ), твой культ Delphi/Pascal, но сейчас пишешь(уже только иногда) для офисного планктона макросики, да инструменты на VBA(Excel), поддерживаешь те оставшиеся инструменты, которые остались после оптимизации отдела, при этом ты владеешь PHP(но не имеешь опыта, кроме домашних поделок), базовое понимание SQL и умение проектирования БД(с нуля) в My/MS SQL, способность с нуля создать/сопровождать многопользовательскую систему, как говорится «из подручных» и доступных, в наших бюрократических условиях, средств. Но все попытки перевода в специализированные отделы разрабов сводятся к отсутствию опыта именно вот по тем новомодным технологиям которые нужны именно сейчас, хотя время на освоение не более месяца хватит для адаптации к этим «яйцам», ну а тонкости с опытом.
И вот сидишь и руки опускаются. У себя в отделе тебя ценят уважают, знают на что способен и как это оптимизировало процессы, но ЗП не могут поднять т.к. не от них зависит, а от долбанных стандартов и новой политики, нового руководства, а соседние отделы еще на этапе собеседования, смотрят на тебя как на студента-самоучку(выскачку) и впринципе опыт/умения не интересует т.к. это же Васик, не топовый язык. Вот тут руки и опускаются.
Спасибо. Очень воодушевила Ваша история. )))
а в целом статейка попахивает заказом ибо магнит последний кто запустил программу лояльности. Сейчас все кому не лень себе карты делает.
Малой любил клацать выключатель в результате где-то прострел диода, сначала по теплой линии диодов, потом по холодной. Все диоды под рассеивателями т.е. искать пробитый не варик не сломав рассеиватель. В общем я к чему, конструкция этих светильников очень не надежная хотя бы потому что, сгорел один диод, перестает гореть вся цепочка(как в советской гирлянде). Лежит эта тарелка, думаю переделать, купить ленту RGBW, UV-диодов, драйвер нормальный и на Attiny логику заложить для управления цветами, яркостью, режимами. Самому интересно повозится и мелкому забава :)
И второй проект, реально работающий, уже более продуманный, масштабный, сложный. Руководство хвалилось выше руководству, презентовало, все говорили «Вау», пришло новое руководство, минуя всех и вся, приняло решение от которого не то что проект перестал существовать(нее, конечно, он лежит, «пылиться» и ждет воскрешения), направления для которого он создан был, перестало существовать, хотя год назад еще все было гуд.
Вот теперь сижу, читаю хабр, книги, повышаю уровень образованности за счет работодателя :)
А история супер! Интересно описана :)
Тебе за 30, семья, дети, ипотека, ЗП не хватает(и к сожалению повышать не собираются), ты являешься не официальным разрабом при отделе(хоть и очень крупной компании РФ), твой культ Delphi/Pascal, но сейчас пишешь(уже только иногда) для офисного планктона макросики, да инструменты на VBA(Excel), поддерживаешь те оставшиеся инструменты, которые остались после оптимизации отдела, при этом ты владеешь PHP(но не имеешь опыта, кроме домашних поделок), базовое понимание SQL и умение проектирования БД(с нуля) в My/MS SQL, способность с нуля создать/сопровождать многопользовательскую систему, как говорится «из подручных» и доступных, в наших бюрократических условиях, средств. Но все попытки перевода в специализированные отделы разрабов сводятся к отсутствию опыта именно вот по тем новомодным технологиям которые нужны именно сейчас, хотя время на освоение не более месяца хватит для адаптации к этим «яйцам», ну а тонкости с опытом.
И вот сидишь и руки опускаются. У себя в отделе тебя ценят уважают, знают на что способен и как это оптимизировало процессы, но ЗП не могут поднять т.к. не от них зависит, а от долбанных стандартов и новой политики, нового руководства, а соседние отделы еще на этапе собеседования, смотрят на тебя как на студента-самоучку(выскачку) и впринципе опыт/умения не интересует т.к. это же Васик, не топовый язык. Вот тут руки и опускаются.
Спасибо. Очень воодушевила Ваша история. )))
П.С.: Сорри. Крик души…