не специально чтобы сократить выращивали, конечно. Просто некомпетентность, непоследовательность и произвол руководства. Пришел новый директор, решил что программисты "зажрались" и сократил самого высокооплачиваемого.
я когда устраивался, не вникал, из чего зп состоит, интересовала только сумма на руки. И только потом понял все коварство замысла работодателя. Имея такой рычаг, можно как угодно вертеть сотрудниками. Пока им не надоест и не уволятся, как в итоге и произошло
ну я к тому, что проекты, над которыми мы работали, были очень известные. По телеку в новостях можно было свой сайт увидеть иной раз. А так да, в госконтору больше никогда не пойду
место было престижное, но в итоге все разбежались из-за такого отношения. Включая меня. Это была госконтора, и начальство подумало, что с нами, программистами, можно как с безропотными бюджетниками. В итоге остались без отдела разработки
у меня на прошлой работе всех, кто хоть раз отказался бесплатно поработать сверхурочно, потом сократили с формулировкой начальства "Я не вижу чтобы он сгорал на работе". Плюс лишение премии, в конце месяца программист с зп под 150 т.р. на руки мог получить голый оклад 30 тыс. за отработанный месяц. После такой дрессировки отказчиков больше не было.
это что, я знал организацию, где новости для сайта сканировали с бумаги в 300 dpi и как есть, в виде графического файла с разрешением в несколько тысяч пикселей по каждой стороне, выкладывали в раздел новостей
я 25 лет на свободном рынке, а работа в министерстве это только небольшой эпизод длиной в три с половиной года. Первая и точно последняя работа в государственной структуре
Да упаси боже что то регулировать. Я просто описываю ситуацию как она видится мне. На мой вкус уж слишком много развелось фреймворков. Каждый раз выпускают очередного "убийцу всего", а на деле получается просто еще один новый фреймворк, не лучше и не хуже других.
Строитель отделочник и электрик это разные профессии. А программист - одна. Вот предлагают мне проект со словами "ты ж программист, займись", при этом заказчик часто и слова такого - фреймворк - не знает. А там очередной новый фреймворк и передо мной выбор - или тратить время и деньги заказчика на изучение, или отказываться, оставляя себя без денег, а заказчика без выполненной работы. Никто не рад будет в такой ситуации, обе стороны получили проблемы.
Я не предлагаю, чтобы кто то один все диктовал и все было абсолютно единообразно. Но хотелось бы поменьше раздробленности, излишне узкой специализации. От такой ситуации страдают и исполнители, и заказчики.
Я вам привел конкретные примеры проблем, вызванных большим разнообразием фреймворков, стеков и технологий, из своей практики. Но вам они почему то не нравятся. Я их считаю релевантными, вы - нет. Так можно долго спорить, останемся тогда каждый при своем мнении.
из окопа этот коммент пишите?
я давно уже удалил, в эту государственную помойку ни ногой
Не работает совсем с полуночи. Провайдер ростелеком. Главная страница грузится, а видео не идет. Заработало только с GoodbyeDPI
Вчера начали замедлять ютуб и у вас уже как минимум вторая статья о том, какой ютуб плохой. Какое совпадение.
им сейчас не до багов
Имею два электросамоката, ничего регистрировать не буду, никакие метки ставить не собираюсь. Лучше я сожгу их, но подчиняться не буду
Зачем радиометки? Сразу клеймо на лоб рабам выжигать
лучше бы продукты перестали воровать из заказов
не дай бог. К чему бы государство не прикоснулось - все испоганит
не специально чтобы сократить выращивали, конечно. Просто некомпетентность, непоследовательность и произвол руководства. Пришел новый директор, решил что программисты "зажрались" и сократил самого высокооплачиваемого.
Работал в одной государственной конторе. Вырастили своего тимлида. А потом сократили, чтобы сэкономить на его большой зарплате. Отличный план!
да, именно так, гос структура
я когда устраивался, не вникал, из чего зп состоит, интересовала только сумма на руки. И только потом понял все коварство замысла работодателя. Имея такой рычаг, можно как угодно вертеть сотрудниками. Пока им не надоест и не уволятся, как в итоге и произошло
ну я к тому, что проекты, над которыми мы работали, были очень известные. По телеку в новостях можно было свой сайт увидеть иной раз. А так да, в госконтору больше никогда не пойду
место было престижное, но в итоге все разбежались из-за такого отношения. Включая меня. Это была госконтора, и начальство подумало, что с нами, программистами, можно как с безропотными бюджетниками. В итоге остались без отдела разработки
у меня на прошлой работе всех, кто хоть раз отказался бесплатно поработать сверхурочно, потом сократили с формулировкой начальства "Я не вижу чтобы он сгорал на работе". Плюс лишение премии, в конце месяца программист с зп под 150 т.р. на руки мог получить голый оклад 30 тыс. за отработанный месяц. После такой дрессировки отказчиков больше не было.
это что, я знал организацию, где новости для сайта сканировали с бумаги в 300 dpi и как есть, в виде графического файла с разрешением в несколько тысяч пикселей по каждой стороне, выкладывали в раздел новостей
пиксель Малевича
я 25 лет на свободном рынке, а работа в министерстве это только небольшой эпизод длиной в три с половиной года. Первая и точно последняя работа в государственной структуре
Да упаси боже что то регулировать. Я просто описываю ситуацию как она видится мне. На мой вкус уж слишком много развелось фреймворков. Каждый раз выпускают очередного "убийцу всего", а на деле получается просто еще один новый фреймворк, не лучше и не хуже других.
Строитель отделочник и электрик это разные профессии. А программист - одна. Вот предлагают мне проект со словами "ты ж программист, займись", при этом заказчик часто и слова такого - фреймворк - не знает. А там очередной новый фреймворк и передо мной выбор - или тратить время и деньги заказчика на изучение, или отказываться, оставляя себя без денег, а заказчика без выполненной работы. Никто не рад будет в такой ситуации, обе стороны получили проблемы.
Я не предлагаю, чтобы кто то один все диктовал и все было абсолютно единообразно. Но хотелось бы поменьше раздробленности, излишне узкой специализации. От такой ситуации страдают и исполнители, и заказчики.
Я вам привел конкретные примеры проблем, вызванных большим разнообразием фреймворков, стеков и технологий, из своей практики. Но вам они почему то не нравятся. Я их считаю релевантными, вы - нет. Так можно долго спорить, останемся тогда каждый при своем мнении.