Я встречал людей, которые могли без знания программирования лидировать команду разработчиков. Это были управленцы, и у них был очень хорошо развит скилл проектирования, как у системного аналитика. А проблема с ревью решалась через кроссревью разработчиков но, конечно, эффективнее развивать лидерские качества у сильного программиста.
Я встречал людей, которые могли без знания программирования лидировать команду разработчиков. Это были управленцы, и у них был очень хорошо развит скилл проектирования, как у системного аналитика. А проблема с ревью решалась через кроссревью разработчиков но, конечно, эффективнее развивать лидерские качества у сильного программиста.