Эмма Шпедт@EmmaShpedt
Пользователь
- Значки
- Захабренный
- О себе
- Меня зовут Эмма Шпедт, я занимаюсь HR-психологическим сопровождением бизнеса.
Я разработала практическую модель типирования личности, которая основана на:
— клинических исследованиях,
— проверенных психометрических методах (Big Five, психодинамика Н. Мак-Вильямс),
— а также моём 10-летнем опыте работы с поведенческими паттернами.
Эта модель специально адаптирована под бизнес и помогает в таких задачах, как:
✓ подбор и оценка сотрудников,
✓ развитие лидерства и мотивация,
✓ ведение переговоров,
✓ построение эффективных команд.
Модель оценивает личность по более чем 40 параметрам, включая:
— когнитивные стили принятия решений,
— стрессоустойчивость и гибкость,
— особенности коммуникации,
— мотивационные драйверы,
— склонность к риску или консерватизм,
— отношение к руководству, обучению и коллегам,
— проблемные зоны в управлении и потенциальную пользу для компании,
— эмоциональные реакции и уровень невротизации,
— критическое мышление, восприятие критики и роль в команде.
Если хотите, могу прислать демо-версию программы — это совершенно бесплатно и ни к чему не обязывает. Просто дайте знать, если интересно!
- Подписан на компании
- «Актив»КомпанияБастионНа страже цифровых активовBI.ZONEКомпанияДата-центр «Миран»Решения для аренды и размещения ИТ-инфраструктурыDodo EngineeringО том, как разработчики строят IT в DodoДомкликМесто силыФлантСпециалисты по DevOps и KubernetesГазпромбанкОчень большой банкGlobalSignКомпанияХабрЭкосистема для развития людей, вовлеченных в ITХабр КарьераПомогаем строить карьеру в ITHFLabsПовышаем качество клиентских данных для бизнесаАйПиМатикаКомпанияISPsystemСофт для управления IT-инфраструктуройITSummaЭксперты в производительностиОнлайн-кинотеатр ИвиМы открываем для людей многообразие мира киноИнфосистемы Джетроссийская ИТ-компания«Лаборатория Касперского»Ловим вирусы, исследуем угрозы, спасаем мирKTSСоздаем цифровые продукты для бизнесаКуперКодим будущее доставки товаров
Информация
- В рейтинге
- Не участвует
- Зарегистрирован
- Активность
Специализация
Аналитик по персоналу, Менеджер по обучению и развитию персонала
Младший
Управление проектами
Управление людьми
Планирование
Kanban
Построение команды
Развитие бизнеса