Судя по всему, компании это все же волнует. Где-то неделю назад стала замечать, что появляются дубли вакансий: исходная вакансия от работодателя, а дублем такая же, но от hr-агентства. Вначале не была уверена, агентства обычно не пишут работодателя, но вот сегодня наткнулась на пару вакансий от агентств, где был указан работодатель и да, он тот самый, который щедро рассыпает автоотказы. В итоге: работодатель платит hh и рекрутерам, рекрутеры платят hh, а соискатели так и продолжают получать отказы. На самом деле такой поиск персонала для меня уже тоже ред флаг, если в конторе все процессы такие, то мне оно не надо.
Чего все накинулись то? Не хотите, отключаете или не включаете. Раз приложение установлено, значит потребность есть. И пуш с подвывертом и юмором точно лучше отсылки к СНИП или клише. И потом, именно реклама становится отправной точкой оседания зп в карманах комментаторов. Работаем же не «в стол», а рассказываем о своих продуктах.
эйчаров то все устраивает, а деньги они платят. Если бы была проф организация айтишников, имеющая силу воли и влияние, тогда можно было бы пробовать переломить ситуацию. А так жалобы соискателей против денег работодателей ситуацию не изменят
Я бы тоже остановилась на одном, если честно. Но алгоритмы работодателей настроены так, начиная с должности, что если написано просто product, а не product mob apps, то ты уже сразу идешь в пешее путешествие. Не говоря о формулировках в опыте.
Я не рассылаю вакансии веером, я не накручиваю опыт, на обработку одной вакансии уходит несколько часов: выяснить детали про контору, подогнать резюме для ats, найти контакты hr или кого-нить. А потом это резюме висит, потому что я не могу удалить его, пока не получу автоотписку, иначе оно исчезнет из кабинета работодателя.
Компания x. Один бот меня зовет на собес, другой отказывает и так три!!! Раза за эту неделю. Много мата
Компания y. Бот приглашает сделать отклик, откликаюсь, отвечаю на вопросы, жду. Прилетает: а теперь запишите видеоинтервью! Я пытаюсь хоть здрасьте сказать человеку, узнать сроки, а в ответ - тишина. Не барское это дело с соискателями разговаривать.
Вчера вообще была какая то атака ботов по три-четыре захода от ботов нескольких контор ( от одной и той же компании несколько запросов). Да, каждый заход на другое резюме, да у меня несколько резюме из-за atsок, но везде один опыт, я ничего не накручивала и не меняла, кроме формулировок. Много мата.
Вроде основная проблема была в выходных? А в решениях разница наполнения дней недели не чувствуется. Это просто как комментарий. И еще как предложение, что тоже может повлиять на эмоциональный фон в семье, особенно с ребенком: создавать какие то свои семейные ритуалы, что угодно, от совместного выбора булочек на воскресный обед, до чистки картошки на троих. Самое главное регулярность. Постоянство дает мозгу опору, а совместные действия сближают семью.
У меня получилось, что свобода воли есть, но место наличия этой свободы - не сознание, а что-то до сознания. Сознание - точка, где решение/результат выбора впервые осознается, и кажется, что именно тут оно и принимается, а на самом деле есть уровень до сознания, где как раз и учитываются все подводящие факторы, включая гены, химию, соц среду, опыт и т.д. т.е. "траектория" решения максимально определена, но может быть скорректирована свободой воли сверхсознания. Насколько может быть велика вилка этой корректировки - не понимаю.
Рада за вас, за то, что вы смогли пройти такой путь. Все верно вы говорите, развитие должно определяться вашими интересами, а не быть результатом информационной бомбардировки успешных напоказ достигаторов. Мира в душе вам и почешите котов! Вот уж единственные чьему успеху можно завидовать и разделять его))
Судя по всему, компании это все же волнует. Где-то неделю назад стала замечать, что появляются дубли вакансий: исходная вакансия от работодателя, а дублем такая же, но от hr-агентства. Вначале не была уверена, агентства обычно не пишут работодателя, но вот сегодня наткнулась на пару вакансий от агентств, где был указан работодатель и да, он тот самый, который щедро рассыпает автоотказы. В итоге: работодатель платит hh и рекрутерам, рекрутеры платят hh, а соискатели так и продолжают получать отказы. На самом деле такой поиск персонала для меня уже тоже ред флаг, если в конторе все процессы такие, то мне оно не надо.
Чего все накинулись то? Не хотите, отключаете или не включаете. Раз приложение установлено, значит потребность есть. И пуш с подвывертом и юмором точно лучше отсылки к СНИП или клише. И потом, именно реклама становится отправной точкой оседания зп в карманах комментаторов. Работаем же не «в стол», а рассказываем о своих продуктах.
Долгие годы работы в разведке приучили не давать больше инфы, чем надо)
эйчаров то все устраивает, а деньги они платят. Если бы была проф организация айтишников, имеющая силу воли и влияние, тогда можно было бы пробовать переломить ситуацию. А так жалобы соискателей против денег работодателей ситуацию не изменят
Я бы тоже остановилась на одном, если честно. Но алгоритмы работодателей настроены так, начиная с должности, что если написано просто product, а не product mob apps, то ты уже сразу идешь в пешее путешествие. Не говоря о формулировках в опыте.
Я не рассылаю вакансии веером, я не накручиваю опыт, на обработку одной вакансии уходит несколько часов: выяснить детали про контору, подогнать резюме для ats, найти контакты hr или кого-нить. А потом это резюме висит, потому что я не могу удалить его, пока не получу автоотписку, иначе оно исчезнет из кабинета работодателя.
Спасибо большое за план и поддержку! Плюс-минус ищу в этом режиме. Осталось добавить бубны. Пы.сы про котов - это вы зря. Пы.пы.сы пойду поищу рубин.
И еще, а давайте создадим профсоюз? (Это я повозмущаться сильна, к сожалению) Как красиво отельеры бортанули яндекс вчера.
Соглашусь полностью с автором.
Из последнего треша:
Компания x. Один бот меня зовет на собес, другой отказывает и так три!!! Раза за эту неделю. Много мата
Компания y. Бот приглашает сделать отклик, откликаюсь, отвечаю на вопросы, жду. Прилетает: а теперь запишите видеоинтервью! Я пытаюсь хоть здрасьте сказать человеку, узнать сроки, а в ответ - тишина. Не барское это дело с соискателями разговаривать.
Вчера вообще была какая то атака ботов по три-четыре захода от ботов нескольких контор ( от одной и той же компании несколько запросов). Да, каждый заход на другое резюме, да у меня несколько резюме из-за atsок, но везде один опыт, я ничего не накручивала и не меняла, кроме формулировок. Много мата.
Вроде основная проблема была в выходных? А в решениях разница наполнения дней недели не чувствуется. Это просто как комментарий. И еще как предложение, что тоже может повлиять на эмоциональный фон в семье, особенно с ребенком: создавать какие то свои семейные ритуалы, что угодно, от совместного выбора булочек на воскресный обед, до чистки картошки на троих. Самое главное регулярность. Постоянство дает мозгу опору, а совместные действия сближают семью.
У меня получилось, что свобода воли есть, но место наличия этой свободы - не сознание, а что-то до сознания. Сознание - точка, где решение/результат выбора впервые осознается, и кажется, что именно тут оно и принимается, а на самом деле есть уровень до сознания, где как раз и учитываются все подводящие факторы, включая гены, химию, соц среду, опыт и т.д. т.е. "траектория" решения максимально определена, но может быть скорректирована свободой воли сверхсознания. Насколько может быть велика вилка этой корректировки - не понимаю.
Рада за вас, за то, что вы смогли пройти такой путь. Все верно вы говорите, развитие должно определяться вашими интересами, а не быть результатом информационной бомбардировки успешных напоказ достигаторов. Мира в душе вам и почешите котов! Вот уж единственные чьему успеху можно завидовать и разделять его))
Владение кошкой?! Сразу видно, автор не в теме)) там другая причинно-следственная связь. Это кошки владеют человеками.