Как управлять временем и перестать прокрастинировать?

Когда начальство скажет тебе что на больше денег не надейся наступает такая прокрастинация, что словами не описать.

7 привычек высокоэффективных программистов

Неплохие советы, но, как известно, проэкты не проваливаются из-за программистов, а из-за плохого руководства проектами. Вот из-за плохого руководства пишется говнокод, который потом не то чтоб понять, прочесть невозможно. Переписать его тоже практически невозможно, т.к. все переплетено и находится в продакшене. Тестов естественно нет никаких. Поэтому надо хорошо продумывать архитектуру перед написанием кода и не давать никому из «талантов» ее нарушать. Для этого можно использовать code-review подход чтобы изменения контролировались и следовали задуманной архитектуре.

Индульгенция — как избавиться от долгов по задачам

Я со временем научился не браться сразу за задачу, через пол дня/день оказывается задача была не нужна или уже не нужна. Чтобы не забыть, сразу все записываю в task manager. Это касается не только работы, все записываю. Личные задачи в календарь телефона. Пробовал применять принцип GTD, из всего прижилось только правило 2х минут. Установил, чтобы чувствовать себя спокойней лучше о задачах меньше думать, придет время сделать и желательно сразу забыть. Иначе вся чушь висит в голове неделями.

Сисадмин в неайтишной компании. Невыносимая тяжесть бытия?

Да, смотрю другие места, но нутром чую, надо переходить на другой уровень. Уже работал в офисе, фрилансером, контрактником, за границей (Германия, Франция, Австрия), что только не перепробовал. Оформил свою фирму, перешел на удаленку. Счас присматриваюсь к IoT, хорошо что в техникуме по электронике учился когда-то.

Сисадмин в неайтишной компании. Невыносимая тяжесть бытия?

В тупик можно попасть будучи разработчиком. Это когда в архитекты/менеджеры не хочется, технологии все знаешь и зарплата не растет, некуда…

Не нажимай и не утверждай

На одной работе был у нас отдел статистики с тремя девушками. Так вот они научились говорить перед начальством что данные в базе данных неправильные, так нам приходилось доказывать что правильные и извлекать их. После чего они соглашались что данные в порядке и использовали их, т.е. так мы делали их работу. Как только понял что нас используют, стал спорить с ними и требовать чтоб они доказали что данные неправильные. Пару раз послал их и все стало на место.

Машинное обучение в инвестиционной компании: классифицируем обращения в техническую поддержку

Страничный эффект, будут уволены сотрудники поддержки за ненадобностью.

Старикам здесь не место? Программируем после тридцати пяти

Мне 41, даже не заметил как время пролетело, работал и в офисе, и фрилансером и субконтрактником, зарегистрировал свою фирму. По прежнему программирую, но больше приходится поддерживать большие системы. Насчет приглашений на работу, да, стали меньше приглашать, думаю дело не в возрасте, а в оплате труда. Все хедхантеры ищут молодых, идейных которые готовы работать за малые деньги, лишь бы учиться. А когда ты уже знаешь что и сколько стоит, становишься неинтересен.

#NoDeployFriday: помогает или вредит?

Мы решили никогда не деплоить в пятницу. И еще каждый деплой по одной функциональности только, легче откатить, сразу ясно что накрылось и почему. И обязательно CI/DI.

Привычка делать сейчас

В статье не рассмотрен вариант делегирования части своих задач, например я не успеваю траву скосить во дворе, почему бы не дать эту работу сыну?

Azure Search

«Используются 2 версии – Lucine и Microsoft.» печатная ошибка, должно быть Lucene

Машинное обучение и анализ данных: магистратура Высшей школы экономики в Санкт-Петербурге

Можно учиться дистанционно?

Быть фулстеком и не быть им

Тоже девелопер 40+, думал в 23 когда начинал что в 40 уже молодые меня заменят, а я останусь без работы, но оказалось что система подоготовки специалистов за это время стала хуже и работы за глаза. Тоже пробовал делать диверсификацию и в дополнение к .net платформе изучил и java. Тоже получаю удовольствие от того как делаю, а не что делаю. Автор прав насчет колеи, попадешь в такой проект и останавливаешься в развитии. Счас взялся за reactjs, очень много работы предлагают.

Три истории про дикий хантинг

Какое доверие если ты уходишь? Да еще и к конкуренту. Вообще что касается денег, тут не может быть ни дружбы ни доверия, все строго по договору.

Три истории про дикий хантинг

Верно, но я уже живу в ЕС, тут могут наказать.

Три истории про дикий хантинг

Обычно компании заставляют сотрудников подписывать NDA, чтобы обезопасить себя от перебежки к конкурентам. У меня к примеру был запрет работать у конкурентов в течении 5 лет после ухода.

Фриланс или офис? Ответ фрилансера

Работаю в этом направлении, пока открыл свою фирму, нанял бухгалтера. Построил свой офис, в 5 метрах от дома, но никто не мешает. Надо делать свой продукт явно.

Фриланс или офис? Ответ фрилансера

Ну к примеру стал я техникал лид и на вопрос о зарплате, после 2х лет работы, ответ: ты и так берешь много.

Фриланс или офис? Ответ фрилансера

Работал в десяти разных фирмах, затем перешел на фриланс, где-то 2 года, затем на удаленную работу как подисполнитель. Все перепробовал. И вывод: фрилансер как и офисный работник имеет потолок, т.к. крупный проект самому не сделать быстро, а на мелких трудно заработать. К тому же на UpWork приходят обычно чтобы съэкономить, т.е. не тратить деньги на офисного работника. И крутят носом, хотят чтоб за те же деньги сделал больше. В офисе тоже есть потолок, как должности так и зарплаты. Теперь думаю что надо переходить в предприниматели, риск конечно большой, но там можно заработать больше денег.

Управление командой программистов: как и чем их правильно мотивировать? Часть первая

Да, я ищу такую компанию. Однако чаще всего это связано с переездом в другую страну, т.е. надо бросать дом и куда-то ехать. А дистанционно возможностей намного меньше.