Вы непреклонны как заседание Съезда. Ок. С вами беседу вести бесполезно, так как вам обрисовывается немного другая жизнь, которая отличается от вашей, но так же имеет право на существование. Например даже в контексте мысли «технарь не атеист». Вы это все отвергаете и более того говорите, что так не должно быть.
Может быть и прав был автор статьи, когда сказал что вам нужно еще повзрослеть…
Вот вы то как раз «в чужой монастырь со своим уставом и пытаетесь зайти».
И эта ваша бодрость и уверенность что все будет ОК, не всегда у всех все именно так складывается… Родился я б в Москве может быть был бы таким же заносчивым. а так мне в лучшем случае быть только «понаехавшим», а я так не хочу. Так как у себя я и меньше зарабатываю (это полюбому чем вы) но если взять саму жизнь и материальные блага (как минимум такие же). Ну может у меня не коттедж как у вас на Рублевке, а просто трехкомнатная квартира в центре моего городишки.
А один из коллег (другой отдел) недавно переселился из Москвы в Улан-Удэ в связи с женитьбой, работает удаленно, зарплату продолжает получать московскую, условие — изредка будут командировки к нам.
К чему этот пример? к тому что чел только женился и начинает строить свою семейную жизнь? И то что он продолжает на вас работать, будучи в другом месте?
Ну как бы повел себя работник, если б у него уже было 10 лет брака, и нужно было бы ехать в Улан-Удэ и при этом ваша организация сказала примерно так. «Раз вы Съезажете с Москвы, мы возьмем кто сюда еще понаехал, Ну или вам можем предложить зарплату раза в 3 меньше». Интересно как бы он отреагировал. Если вы имели ввиду что он вообще развязался с вашей организацией, и сел фрилансить — либо у него уже были связи, либо еще какие то моменты. Но я сомневаюсь что он спрыгнул все обрубив и поскакал к светлому будущему с молодой семьей.
А вот представьте его через лет этак 10-15, когда ему будет 35-40 лет. И вроде он уже за все это время прокачал себя в чем-то, и уже просто хочет отработать рабочий день и провести его с семьей. Но тут нет. Нужно еще что то учить так как то что он сейчас знает может упасть в цене. А когда учить — только вместо времени проведения с семьей. А каждый так захочет? Нет. Как раз мои примеры из жизни показывают как раз нет. Даже я предлагал человеку, который работает по принципу «два дня работы — два дня отдыха» еще замутить кое что, так как по моим соображениям два дня отдыха это как то круто. И прибыль бы ему была еще где то в его же зарплату а то и больше. Но нужно усердно посидеть где то пол года (если вообще все вычеркнуть из жизни) либо год (если в пол силы). На что он мне сказал «Нет. Я буду мало проводить времени с сыном». И я понял его, и за его выбор уважаю. И на той работе я думаю он как раз в роли раба и выступает. В прямом смысле. Думаю даже если будут завинчивать гайки по всем параметрам он никуда не двинется, так как заработок это не его сама-цель. Его цель жизни — семья. И он зарабатывает ровно столько сколько им нужно. А не стремиться сделать стартап, что б огрести кучу бабла и чахнуть над ей.
Так что не судите по своей среде обитания (Москва) о всей территории бывшего СССР.
Это требует установки дополнительного, не предусмотренного процедурами ПО. Отлично — заблаговременно делаете запрос (с обоснованием необходимости), ПО тестируется у IT и затем разворачивается на нужные рабочие станции. Так принято делать везде.
Отлично особенно когда начальство поставило задачу вчера вечером, показывать сегодня утром.
Вы поймите что не во всех организация есть списки с предусмотренным ПО. У нас. пришел преподаватель сказал поставить эту прогу — они обязаны поставить. Все это факт. То что я решил не напрягать лишний раз и не заставлять его ставить ПО на 30 минут и потом снести, а просто хотел запустить с флешки. Ок.. Выбить бумагу от самого руководителя учреждения образования не проблема, что все программы которые скажу ставить — стратегически важные. Но чет мне подсказывает, что сами админы заманаются выполнять каждый раз мои маленькие мужские капризы и ставить то одну программку на пару мегов, а то и на пару минут… Вместо того, что б дать мне на это права. А права своидились то к запуску с флешки, плюс от меня отвественность если вирусы запущу или еще что накосячу. Хотя до этого хотел именно идти за бумагой что б мне права дали… Спасибо что просвятили как нужно делать
Читая ваши посты о том как:
— для вас как два пальца прокачаться в любом направлении IT,
— о том что вы живете в городе, в котором прям широкий выбор вакансий для вас
— о том как вы можете фак показать начальству за слово «раб» и перейти в другую администрацию, судя по профайлу, админить.
И я только рад зава что Бог наградил вас таким талантом, и родились в удачном гео-положении…
Мне менее повезло. В моем городе, по моей области (встраиваемые системы) 1-2 фирмы. Остальные только подобие… В Москве — куча.
Но мне туда нет желания переться, так как у меня есть уже квартира, семья связи в конце концов. Если вы в свои около 25 можете сорваться и легки на подъем. То у других условия не всегда такие, из-за которых легко свернуть на другую дорогу.
Но тем не менее я то же благодарю Бога за то что я есть на свете и то что он мне дал, и спокойно отношусь в молитвах к слову «Раб божий». Меня это абсолютно не коробит. Так же думаю все «прорабы» на стройке когда к ним так обращаются так же спокойно относятся.
Если меня начальник будет называть «рабом», «главным рабом» или «оруженосцем», «главным по постройке замка» да пусть будет если ему так лучше, лишь бы условия работы не были рабскими. Но что в одной статье что в другой я не увидел этого. Скорее б я отнесся к этой статье как к статье с названием «В предверии хеллоуина страшная сказка про работу IT изнутри». Но конечно, когда начал читать комменты автора, то понял что он не шутит… Тут уже как бы и если хотел увидеть долю шутки — фик увидишь…
Ваш пример про матерого телефониста 55 лет — исключение из правил. Мне попадаются на глаза люди, которые уже просто досиживают до пенсии не рыпаясь… Опять же исходя из ограниченного числа вакансий. Да и начальство к таким относится более лояльно, предоставляя эту возможность
Нельзя. Ваш пример демонстрирует ничем не обоснованное желание обойти корпоративные политики. В моей конторе вы не сможете накачать (и запустить) свои exeшники, вы не сможете открыть флешку и так далее без обоснования необходимости данного действия.
Обоснованное. Я просто не описал всю сложившуюся ситуацию, которая была. А именно. Мне нужно было к тому же дню продемонстрировать начальству ( общему) несколько lms (moodle,claroline, atutor) для того что б оно выбрало что больше подходит. Поставил дома все на xampp. все работало. Пришел в аудиторию — нифика е работает. Пришлось презентацию перенести.
Второе. я пользователь linux. винда под виртуалкой где то валяется для крайних случаев (например выше описанны). И для создания всяких рабочих программ, лекций и т.д. юзаю ПО которое может запускаться и под виндой (например cherryTry). Но трабла в том, что данное приложение подтягивает с собой и либы gtk которые видимо и не подгружались. Получается что я должен подстраиваться под админа, вилять хвостиком и соглашаться с тем, что он посчитал что политика безопасности должна быть именно такой. Вопрос, в конце концов кто дает знания учащимся, я или он? В учреждении образования кто основную функцию несет — админ или препод? Так кто тут раб должен быть ;)?
И если какой юзер (неважно какого ранга) скажет «хочу FF, потому что мне не нравится IE» — IT пошлет его в соответствующем направлении, на йух.
Ох уж да, особенно меня должен посылать на йух админ, на защите диплома которого я присутствовал и могу оценить уровень его квалификации. Хоть и не админ, но у меня явно побольше будет…
Ох. хотел остаться беспристрастным, так как что та статья что эта мне не особо понравилось. И что ту что эту не плюсовал и не минусовал. Но тут уже начинают опять появляться вопросы не понимая отчего люди излагают мысли сначала так, а потом иначе.
А я на самом деле читал слово «манагер» в той статье как «проджект менеджер», а не как «руководитель» (так велено читать аж в заголовке). Ведь она именно про PMов и написана. Что такое PM? Это — человек, который координирует выполнение некоей задачи, над решением которой работают люди из множества разных отделов.
Так от чего ж вы в контексте той статьи сквозь строк увидели что подразумевался не руководитель а PM, а тут все буквально воспринимаете?
Читая вашу чувственную переписку с автором статьи приходит на ум мысль, что вы взяли на себя роль «борца со злом» по отношению к автору статьи, поэтому я почти уверен, что вас будет трудно убедить. И все ж давайте попробуем протереть глаза, и посмотреть трезво, немного «почитав» между строк как вы.
Василий, джуниор
Ну так а как все происходит. Приходит новенький, и он на подсосе у всех, ему дают задачи, которые даже если накосячит, ничего критичного не произойдет, либо дают те задачи, не требуют больших усилий но длительны по выполнению. А со временем все более сложные и отвественные задачи выдавать.
В чем автор статьи не прав, если имел ввиду под легкими задачами «воду» а отвественными «камни»? Слово раб коробит? Ну так я меж строк под этим словом увидел не реального раба, а парнишу на подсосе, который еще не отвечает за определенный круг задач.
Петр, тимлид
По тексту ясно вижу, что это работник, который координирует работу ввереных ему людей. И находится между молотом и наковальней. С одной стороны нужно как то склонить к работе команду, и если не получится или накосячат — отвечать ему, перед начальством. Под словом «старший раб» увидел как раз того, кто отвечает перед начальством и получает шишки в случае чего, врятли начальство придет и будет рядового раба дрючить…
Вроде бы и тут автор прав если не придираться к словам
Мария, тестировщик
Ой. ну ладно, можно подумать вам не приходилось наблюдать служебные романы… Так что и тут есть доля правды. Или вам не приходилось наблюдать за подковровыми играми…
Вячеслав, системный администратор
Пипец-творец. Ну тут можно придраться и к статье, послужившей источников вдохновения автора. Прям на этой неделе произошло. Пришел я в аудиторию, зашел под своим профилем, а у меня прав вообще никаких, проги никакие не стоят («путные» аля FF вместо IE). ничего. Ладно не долго накачал портабельных версий нужных мне программ. Ну и тут облом. половина не запусаются видимо из-за того что не могут подгрузить свои dll-ки. Причем я преподаватель, то есть у меня пусть и права не админа, и нельзя устанавливать свои проги, но запускать то я со своей флешки под свою отвественность точно должно позволятся.
Вот я и прихожу к этому творцу, построившему такой «чудный собор» и говорю.
— Извини, ты собор свой строил что б я в нем жил, или что б я на его смотрел издали.
— жил конечно.
— Ну ок, а почему тогда у меня в спальне сразу же и сортир с ванной
— ну в лом было «гибко» все сделать и ставить еще одну стену. Поэтому так все в одной комнате и сделал.
Была б возможность я б такого творца вместо детишек господина скинул бы с потолка.
Гена тех поддержка
Я думаю с какого-то времени не зря перед тем, как начать разговор с представителем тех поддержки, проигрывается ролик с сообщением, что разговор записывается для повышения качества предоставляемых услуг. Для качества или нет, но я думаю любой обиженный «внеземной разум» подумает хамить или нет, раз его разговор запишут. Мало ли что, вдруг он не прав, и чисто пары спускает…
Ну как то так…
В целом там все правильно написано. Кроме одного.
«Пинайте, конечно же, в переносном смысле, своих подчиненных и как можно чаще. Иначе они переходят с рыси на шаг. И выбросьте из головы эту наукоемкую штуку – мотивацию.»
Вот и я говорю. В целом у автора статьи все правильно, но просто сгустил краски, или может стиль изложения мрачный.
Ваше мнение полностью я не разделяю. Если это и правда, то явно не претендует на абсолютное покрытие всех ситуаций.
Просто приведу примеры из жизни:
Я в роли раба
Связана с IT только тем что преподаю курсы в учреждении образования. И в предыдущем месте работы, была сложилась ситуация, которую можно было охарактеризовать так «Преподаватели делают вид что преподают. Студенты делаю вид, что учатся. А реально из всего этого — только деньги». Причем это был в полу-шутку сказал декан. Я еще тогда постебался над «хорошей» шуткой, но видимо зря. В конце концов сложилась сутация, когда:
— с одной стороны студенты могут открыто лесом послать меня, зная что даже если выставлю низкую оценку. Они будут приходить бесконечно мне сдавать предмет, хоть это и не законно. Но сам деканат найдет для этого лазейки
— за каждого студента, которому поставил неуд деканат будет меня гладить против шерстки ставить перед выбором -либо я должен усерднее давать знания тем кому явно это не нужно и это это в доступной форме показывают. причем бесплатно, сверхурочно. либо понижать критерии оценки знаний. Но что б в итоге — вся группа по дисциплине была успевающей. Это самое важное для деканата.
— студенты, которые пришли за знаниями ворчат, что ничего путного не даю, так как это можно и букваре прочитать. дай те че нить посложнее. А как давать, если это приведет к конфликту второго пункта.
В итоге я так годик поработал, в роли раба, где от меня ничего не влияет, только исполняй пожелания других. понял что не стоит это того и ушел в другое учреждение. Но есть люди которые приняли игру деканата и их это полностью устраивает. Так как можно и не придти на пару, а потом придти на ковер к начальству и сказать заклинание «Я вам гарантирую, что у всех студентов будут прекрасные оценки по моему экзамену» И все.
Я был надсмоторщиком с бичем.
Взяли в проект студента молодого. Все нормально по знаниям, но чет просто не угадывал, или не остлеживал мысль которую я ему давал. Я ему скажу одно — сделает другое. В итоге я его был взял в жесткие рукавицы и было ему ой как не сладко. Но в итоге, притерлись друг другу начали понимать с полуслова. После снял кандалы. Ну и понятно, что если договорились о сроке выполнения задачи, то в эту дату проверяю, либо чутка раньше, если чувствую что не справиться с первого раза. А не полную свободу полета…
Ну а так, что б на постоянной основе… ни себе, ни другим не пожелаю…
Ок.Пусть будет так. И я ваше мнение уважаю.
И я в контексте отмеченных двух статей предпочел бы золотую середину.
Как мне кажется, то эти две статьи одного поле ягода, но статью аля «Гонец -> Лошадка» (глазами манагера) плюсанули, а статью «Раб -> Надсмоторщик» (глазами подчиненного), все минусанули. Ну прям как то не справедливо.
И я почти уверен, что если продолжить к статье Кто мы и что мы здесь делаем написать статью откровенно с подлизыванием «Наши манагеры лучше всех на свете, позволяют нифига не делать и получать деньги» или «Короли (читайте манагеры) выигрывают войны, браво рубя всех на пути. А оруженосец, манагер, спец по безопасности, и творец-художник только на подхвате и без чуткой руки короля никуда..» — так же заминусуют. Скажут ну где это такая идеальная контора, или что за бред несете.
Я тут на сайте новый. И может быть я чего то не понимаю. Но как интерпретировать следующие на момент моего поста цифры:
— статья Успешный проект менеджмент без купюр + 47 vs -22. Мои комментарии можете почитать, и вроде как даже нашлись которые плюсанули.
— данная статья +13 vs -22. Хотя моими глазами отражает тот микроклимат, где работает манагер отмеченной выше статьи.
Правильно ли я понимаю, эти цифры отражают согласие или не согласие со статьей. Тогда по первой статье плюсанули менеджеры (с мыслю «правду сказал, так их и нужно пинать...») и их оказалось их оказалось большинство. Тут же минусанули люди либо те же менеджеры (с мыслю «молчи раб») либо те, кто посчитал эту статью бредом, так как нигде так не бывает, мол еще и пессимистом посчитали, наркоманом.
получается, что в одном случае правда жизни «Пинать пинать пинать» и это круто, а в это статье это ложь " да ну что вы, какой бич надсмоторщика… давайте заминусуем и не пустим на хабр… "
Или я чет не так понял?
И вот только добавлю. Если рассматривать задачу «разбогатеть», что б меньше работать на N часов в день — то я просто не представляю себя валяющимся на диване, или еще где-то в другом красивом месте, вывернув пузико большую часть дня. Или занимаясь тем, что не относится к IT-сфере.
Видимо я трудоголик и к тому же тащусь от своей работы. И на данном этапе мысль «Поработай сегодня 1 час, этого достаточно. И можешь неделю не работать. А даже и две...» как то больше наказанием кажется…
Учитывая что у меня данный сервис однозначно вызывает ассоциацию с фразой «оставь свою удачную идею в заметке, и ты ее никогда с помощью нас не забудешь», глядя на фото с диском после «обработки» так и жду что он напоследок пропищит «но я все равно помню...»
Спасибо. За статью. Полезные советы. Единственно, что проецируя на свои проекты хочу спросить.
Глядя на снимки вижу, что жизненный цикл вашего демо-проекта можно характеризовать как:
Стартанули — версия 0.0
Завершили — версия 1.0
Ну это понятно, что для наглядности. Поэтому.
Как обстоят дела с учетом времени отводимое на исправление ошибок? Вы как раз для этого и отводите время «прочие работы»? Как я понимаю вы ж их не добавляете как задачи. А если рассматривается несколько этапов, но каждый этап представляет собой релиз (который допустим рассматривается как законченный продукт). Допустим их будет штук 10 вперед. Вы создаете новый документ для каждого релиза, или продолжаете в текущем? Но тогда как я понимаю, список начнет расти ого-го как, придется долго проматывать…
Спрашиваю потому, что как то был решил попробовать в альтернативном программном — Planner (в Linux сижу). Первый ваш этап был прошел — оценил сроки стоимость, но потом забросил, как-то все это отслеживать стало неудобно, когда пытался увязать, с текущим состоянием проекта. Redmine тот же именно для отслеживания хода проекта удобней в конечном счете для меня оказался. Но на начальном этапе, при согласовании сроков, согласен — отличное решение.
Ок. Ну значит застолбили. :) С вас отчеты о физическом состоянии. С меня концепт стола на базе стула (при этом не используя свинцовые/урановые/ртутные решения-рекомендации).
«Товарищ, запомни правило простое: Работаешь – сидя, Отдыхай – стоя!» В. Маяковский
В рамках данной темы, наверно будет «Работаешь — стоя, Отдыхай — лежа». И один из простых методов профилактики варикозного расширения вен — лег на спину, и закинул ноги выше головы (например на стул). и так 15 мин. Учитывая что нам рекомендуют каждый час делать перерывы, почему бы именно таким образом и не делать их. можно еще и на пузико поделать.
Отмечу, что тему для себя эту я уже закрываю. Вообще был удивлен количество постов. Но ОЧЕНЬ хочу попросить автора статьи где то раз в 3-4 недели в течении полугода отписывать свои ощущения от работы. Например статистику, сколько стоя поработали на конкретной неделе, были ли какие тревожные симптомы. Это я буду отслеживать.
Думаю это будет хорошим подкреплением вашей темы. Меня не убедили фотки волосатой голени, и не передумал попробовать. И эта болезнь и от сидящей развивается, просто не так быстро.
И если все удачно будет у вас, то попробую реализовать «перевернутое кресло престиж» как предложил выше. А сейчас пока времени нет обновлять рабочее место
Спасибо
Говорят, что сначала мы тратим пол жизни здоровье, что бы заработать деньги, а потом оставшуюся часть жизни тратим деньги на то, что бы купить здоровье…
Я б к вашему континууму добавил еще это параметр — здоровье. ну так, стоит ли того чисто психологически 6 часов каждый день туда-сюда… туда-сюда…
Такой же был в детстве. Меня дед еще называл «сяручее лихо», так как вечно за все хватался и все кидал. Но где то с 20-ти начал себя воспитывать. Особенно подействовало, когда перевел свой оптимистичный прогноз, что доживу до 75 лет, в часы — из этих часов вычел сколько я сплю, сколько уходит на работу от которой никуда не денешься… И знаете получившийся результат оставшихся часов жизни захотелось потратить с умом. И прежде чем кидаться на что то «до безумия привлекательное и нужное сейчас» я как говорится «с этой мыслю пересплю» и на трезвую голову подумаю, действительно ли это так нужно для меня. И порой это требует серьезных усилий что б не вестить… Если же вижу что актуально в течении длительного времени берусь. Но опять же всегда смыслю «А действительно ли тебе это нужно»
Еще склонен полагать что у меня это просто так или иначе выраженный синдром дефицита внимания…
Так что может и будет ситуация, кода я буду завидывать вам, что вы «перелюбили множество красивых женщин»… хотя допускаю что грянет кризис среднего возраста и я это наверстаю…
Думаю все предприимчивые так и поступают. сначала работают и че-то мутят параллельно, потом начинают своих коллег в муть подключать, потом переманивают, потом снимают сливки… Пока кто-то не начнет в коллективе опять мутить…
Не знаю. Для себя я сразу же после универа отметил, что одно что-то лучше не выбирать. Поэтому у меня есть работа по найму на 0,7 ставки (но раньше была и 1.5), где действительно хороший коллектив, и туда бывало специально приходит, что бы чайку попить и уходил домой. Это работа в сфере образования. Дома сидел на фрилансе, и это была большая часть дохода. Но чет кидать первый источник дохода никогда не хотелось. Так как семья и мало ли что…
Мда, печально. С одной стороны в свои 30 рядом с вами почувствовал себя рахитиком, и как то этим загордился…
А в целом… :)
В ходе собравшегося в рамках данного топика консилиума, на котором присутствовали выдающиеся спортсмены, чахлые коты (киваю в сторону себя), диетологи, гики
Постановили:
1. Автору топику на базе ikea разработать лежачий вариант работы за компьютером стоимостью не более 600 рублей. При этом этом учитывать возможно образование пролежней.
2. Диетологам составить программу питания для работающего за компьютером
3. Спортсменам составить программу физической нагрузки, для удаления негативных влияний сидячей/стоячей/лежачей работы за компьютером
4. Гикам разработать систему ограничения работы на компьютере по помидорной технике (pomodoro)
4. А рахитикам… А че брать с рахитиков… ну наверно анализы мочи, что б косить от армии кому это нужно…
я с андройд-приложением бегаю miCoach, то есть тут график показан по темпу. А на руке есть пульсомер на который и поглядываю. И если вижу что приложение меня подгоняет, а пульс не позволяет ускорится — игнорю рекомендации приложения. поэтому такой и график
А поработать полтора часа стоя у компа вы считаете прямой путь к варикозному расширению вен, сколиозу?
Просто тут уже как мне кажется уже всех волнует не то, что Автор сделал себе стол для стоячей работу за 600 рублей. И позиционировалось, что это может сделать каждый, но не заставлял никого делать.
А начали обсуждать кто как ловчее к старости откинется и какими болячкаму будет болеть.
Может быть и прав был автор статьи, когда сказал что вам нужно еще повзрослеть…
Вот вы то как раз «в чужой монастырь со своим уставом и пытаетесь зайти».
И эта ваша бодрость и уверенность что все будет ОК, не всегда у всех все именно так складывается… Родился я б в Москве может быть был бы таким же заносчивым. а так мне в лучшем случае быть только «понаехавшим», а я так не хочу. Так как у себя я и меньше зарабатываю (это полюбому чем вы) но если взять саму жизнь и материальные блага (как минимум такие же). Ну может у меня не коттедж как у вас на Рублевке, а просто трехкомнатная квартира в центре моего городишки.
А один из коллег (другой отдел) недавно переселился из Москвы в Улан-Удэ в связи с женитьбой, работает удаленно, зарплату продолжает получать московскую, условие — изредка будут командировки к нам.
К чему этот пример? к тому что чел только женился и начинает строить свою семейную жизнь? И то что он продолжает на вас работать, будучи в другом месте?
Ну как бы повел себя работник, если б у него уже было 10 лет брака, и нужно было бы ехать в Улан-Удэ и при этом ваша организация сказала примерно так. «Раз вы Съезажете с Москвы, мы возьмем кто сюда еще понаехал, Ну или вам можем предложить зарплату раза в 3 меньше». Интересно как бы он отреагировал. Если вы имели ввиду что он вообще развязался с вашей организацией, и сел фрилансить — либо у него уже были связи, либо еще какие то моменты. Но я сомневаюсь что он спрыгнул все обрубив и поскакал к светлому будущему с молодой семьей.
А вот представьте его через лет этак 10-15, когда ему будет 35-40 лет. И вроде он уже за все это время прокачал себя в чем-то, и уже просто хочет отработать рабочий день и провести его с семьей. Но тут нет. Нужно еще что то учить так как то что он сейчас знает может упасть в цене. А когда учить — только вместо времени проведения с семьей. А каждый так захочет? Нет. Как раз мои примеры из жизни показывают как раз нет. Даже я предлагал человеку, который работает по принципу «два дня работы — два дня отдыха» еще замутить кое что, так как по моим соображениям два дня отдыха это как то круто. И прибыль бы ему была еще где то в его же зарплату а то и больше. Но нужно усердно посидеть где то пол года (если вообще все вычеркнуть из жизни) либо год (если в пол силы). На что он мне сказал «Нет. Я буду мало проводить времени с сыном». И я понял его, и за его выбор уважаю. И на той работе я думаю он как раз в роли раба и выступает. В прямом смысле. Думаю даже если будут завинчивать гайки по всем параметрам он никуда не двинется, так как заработок это не его сама-цель. Его цель жизни — семья. И он зарабатывает ровно столько сколько им нужно. А не стремиться сделать стартап, что б огрести кучу бабла и чахнуть над ей.
Так что не судите по своей среде обитания (Москва) о всей территории бывшего СССР.
Отлично особенно когда начальство поставило задачу вчера вечером, показывать сегодня утром.
Вы поймите что не во всех организация есть списки с предусмотренным ПО. У нас. пришел преподаватель сказал поставить эту прогу — они обязаны поставить. Все это факт. То что я решил не напрягать лишний раз и не заставлять его ставить ПО на 30 минут и потом снести, а просто хотел запустить с флешки. Ок.. Выбить бумагу от самого руководителя учреждения образования не проблема, что все программы которые скажу ставить — стратегически важные. Но чет мне подсказывает, что сами админы заманаются выполнять каждый раз мои маленькие мужские капризы и ставить то одну программку на пару мегов, а то и на пару минут… Вместо того, что б дать мне на это права. А права своидились то к запуску с флешки, плюс от меня отвественность если вирусы запущу или еще что накосячу. Хотя до этого хотел именно идти за бумагой что б мне права дали… Спасибо что просвятили как нужно делать
— для вас как два пальца прокачаться в любом направлении IT,
— о том что вы живете в городе, в котором прям широкий выбор вакансий для вас
— о том как вы можете фак показать начальству за слово «раб» и перейти в другую администрацию, судя по профайлу, админить.
И я только рад зава что Бог наградил вас таким талантом, и родились в удачном гео-положении…
Мне менее повезло. В моем городе, по моей области (встраиваемые системы) 1-2 фирмы. Остальные только подобие… В Москве — куча.
Но мне туда нет желания переться, так как у меня есть уже квартира, семья связи в конце концов. Если вы в свои около 25 можете сорваться и легки на подъем. То у других условия не всегда такие, из-за которых легко свернуть на другую дорогу.
Но тем не менее я то же благодарю Бога за то что я есть на свете и то что он мне дал, и спокойно отношусь в молитвах к слову «Раб божий». Меня это абсолютно не коробит. Так же думаю все «прорабы» на стройке когда к ним так обращаются так же спокойно относятся.
Если меня начальник будет называть «рабом», «главным рабом» или «оруженосцем», «главным по постройке замка» да пусть будет если ему так лучше, лишь бы условия работы не были рабскими. Но что в одной статье что в другой я не увидел этого. Скорее б я отнесся к этой статье как к статье с названием «В предверии хеллоуина страшная сказка про работу IT изнутри». Но конечно, когда начал читать комменты автора, то понял что он не шутит… Тут уже как бы и если хотел увидеть долю шутки — фик увидишь…
Ваш пример про матерого телефониста 55 лет — исключение из правил. Мне попадаются на глаза люди, которые уже просто досиживают до пенсии не рыпаясь… Опять же исходя из ограниченного числа вакансий. Да и начальство к таким относится более лояльно, предоставляя эту возможность
Обоснованное. Я просто не описал всю сложившуюся ситуацию, которая была. А именно. Мне нужно было к тому же дню продемонстрировать начальству ( общему) несколько lms (moodle,claroline, atutor) для того что б оно выбрало что больше подходит. Поставил дома все на xampp. все работало. Пришел в аудиторию — нифика е работает. Пришлось презентацию перенести.
Второе. я пользователь linux. винда под виртуалкой где то валяется для крайних случаев (например выше описанны). И для создания всяких рабочих программ, лекций и т.д. юзаю ПО которое может запускаться и под виндой (например cherryTry). Но трабла в том, что данное приложение подтягивает с собой и либы gtk которые видимо и не подгружались. Получается что я должен подстраиваться под админа, вилять хвостиком и соглашаться с тем, что он посчитал что политика безопасности должна быть именно такой. Вопрос, в конце концов кто дает знания учащимся, я или он? В учреждении образования кто основную функцию несет — админ или препод? Так кто тут раб должен быть ;)?
И если какой юзер (неважно какого ранга) скажет «хочу FF, потому что мне не нравится IE» — IT пошлет его в соответствующем направлении, на йух.
Ох уж да, особенно меня должен посылать на йух админ, на защите диплома которого я присутствовал и могу оценить уровень его квалификации. Хоть и не админ, но у меня явно побольше будет…
А я на самом деле читал слово «манагер» в той статье как «проджект менеджер», а не как «руководитель» (так велено читать аж в заголовке). Ведь она именно про PMов и написана. Что такое PM? Это — человек, который координирует выполнение некоей задачи, над решением которой работают люди из множества разных отделов.
Так от чего ж вы в контексте той статьи сквозь строк увидели что подразумевался не руководитель а PM, а тут все буквально воспринимаете?
Читая вашу чувственную переписку с автором статьи приходит на ум мысль, что вы взяли на себя роль «борца со злом» по отношению к автору статьи, поэтому я почти уверен, что вас будет трудно убедить. И все ж давайте попробуем протереть глаза, и посмотреть трезво, немного «почитав» между строк как вы.
Василий, джуниор
Ну так а как все происходит. Приходит новенький, и он на подсосе у всех, ему дают задачи, которые даже если накосячит, ничего критичного не произойдет, либо дают те задачи, не требуют больших усилий но длительны по выполнению. А со временем все более сложные и отвественные задачи выдавать.
В чем автор статьи не прав, если имел ввиду под легкими задачами «воду» а отвественными «камни»? Слово раб коробит? Ну так я меж строк под этим словом увидел не реального раба, а парнишу на подсосе, который еще не отвечает за определенный круг задач.
Петр, тимлид
По тексту ясно вижу, что это работник, который координирует работу ввереных ему людей. И находится между молотом и наковальней. С одной стороны нужно как то склонить к работе команду, и если не получится или накосячат — отвечать ему, перед начальством. Под словом «старший раб» увидел как раз того, кто отвечает перед начальством и получает шишки в случае чего, врятли начальство придет и будет рядового раба дрючить…
Вроде бы и тут автор прав если не придираться к словам
Мария, тестировщик
Ой. ну ладно, можно подумать вам не приходилось наблюдать служебные романы… Так что и тут есть доля правды. Или вам не приходилось наблюдать за подковровыми играми…
Вячеслав, системный администратор
Пипец-творец. Ну тут можно придраться и к статье, послужившей источников вдохновения автора. Прям на этой неделе произошло. Пришел я в аудиторию, зашел под своим профилем, а у меня прав вообще никаких, проги никакие не стоят («путные» аля FF вместо IE). ничего. Ладно не долго накачал портабельных версий нужных мне программ. Ну и тут облом. половина не запусаются видимо из-за того что не могут подгрузить свои dll-ки. Причем я преподаватель, то есть у меня пусть и права не админа, и нельзя устанавливать свои проги, но запускать то я со своей флешки под свою отвественность точно должно позволятся.
Вот я и прихожу к этому творцу, построившему такой «чудный собор» и говорю.
— Извини, ты собор свой строил что б я в нем жил, или что б я на его смотрел издали.
— жил конечно.
— Ну ок, а почему тогда у меня в спальне сразу же и сортир с ванной
— ну в лом было «гибко» все сделать и ставить еще одну стену. Поэтому так все в одной комнате и сделал.
Была б возможность я б такого творца вместо детишек господина скинул бы с потолка.
Гена тех поддержка
Я думаю с какого-то времени не зря перед тем, как начать разговор с представителем тех поддержки, проигрывается ролик с сообщением, что разговор записывается для повышения качества предоставляемых услуг. Для качества или нет, но я думаю любой обиженный «внеземной разум» подумает хамить или нет, раз его разговор запишут. Мало ли что, вдруг он не прав, и чисто пары спускает…
Ну как то так…
В целом там все правильно написано. Кроме одного.
«Пинайте, конечно же, в переносном смысле, своих подчиненных и как можно чаще. Иначе они переходят с рыси на шаг. И выбросьте из головы эту наукоемкую штуку – мотивацию.»
Вот и я говорю. В целом у автора статьи все правильно, но просто сгустил краски, или может стиль изложения мрачный.
Просто приведу примеры из жизни:
Я в роли раба
Связана с IT только тем что преподаю курсы в учреждении образования. И в предыдущем месте работы, была сложилась ситуация, которую можно было охарактеризовать так «Преподаватели делают вид что преподают. Студенты делаю вид, что учатся. А реально из всего этого — только деньги». Причем это был в полу-шутку сказал декан. Я еще тогда постебался над «хорошей» шуткой, но видимо зря. В конце концов сложилась сутация, когда:
— с одной стороны студенты могут открыто лесом послать меня, зная что даже если выставлю низкую оценку. Они будут приходить бесконечно мне сдавать предмет, хоть это и не законно. Но сам деканат найдет для этого лазейки
— за каждого студента, которому поставил неуд деканат будет меня гладить против шерстки ставить перед выбором -либо я должен усерднее давать знания тем кому явно это не нужно и это это в доступной форме показывают. причем бесплатно, сверхурочно. либо понижать критерии оценки знаний. Но что б в итоге — вся группа по дисциплине была успевающей. Это самое важное для деканата.
— студенты, которые пришли за знаниями ворчат, что ничего путного не даю, так как это можно и букваре прочитать. дай те че нить посложнее. А как давать, если это приведет к конфликту второго пункта.
В итоге я так годик поработал, в роли раба, где от меня ничего не влияет, только исполняй пожелания других. понял что не стоит это того и ушел в другое учреждение. Но есть люди которые приняли игру деканата и их это полностью устраивает. Так как можно и не придти на пару, а потом придти на ковер к начальству и сказать заклинание «Я вам гарантирую, что у всех студентов будут прекрасные оценки по моему экзамену» И все.
Я был надсмоторщиком с бичем.
Взяли в проект студента молодого. Все нормально по знаниям, но чет просто не угадывал, или не остлеживал мысль которую я ему давал. Я ему скажу одно — сделает другое. В итоге я его был взял в жесткие рукавицы и было ему ой как не сладко. Но в итоге, притерлись друг другу начали понимать с полуслова. После снял кандалы. Ну и понятно, что если договорились о сроке выполнения задачи, то в эту дату проверяю, либо чутка раньше, если чувствую что не справиться с первого раза. А не полную свободу полета…
Ну а так, что б на постоянной основе… ни себе, ни другим не пожелаю…
И я в контексте отмеченных двух статей предпочел бы золотую середину.
Как мне кажется, то эти две статьи одного поле ягода, но статью аля «Гонец -> Лошадка» (глазами манагера) плюсанули, а статью «Раб -> Надсмоторщик» (глазами подчиненного), все минусанули. Ну прям как то не справедливо.
И я почти уверен, что если продолжить к статье Кто мы и что мы здесь делаем написать статью откровенно с подлизыванием «Наши манагеры лучше всех на свете, позволяют нифига не делать и получать деньги» или «Короли (читайте манагеры) выигрывают войны, браво рубя всех на пути. А оруженосец, манагер, спец по безопасности, и творец-художник только на подхвате и без чуткой руки короля никуда..» — так же заминусуют. Скажут ну где это такая идеальная контора, или что за бред несете.
— статья Успешный проект менеджмент без купюр + 47 vs -22. Мои комментарии можете почитать, и вроде как даже нашлись которые плюсанули.
— данная статья +13 vs -22. Хотя моими глазами отражает тот микроклимат, где работает манагер отмеченной выше статьи.
Правильно ли я понимаю, эти цифры отражают согласие или не согласие со статьей. Тогда по первой статье плюсанули менеджеры (с мыслю «правду сказал, так их и нужно пинать...») и их оказалось их оказалось большинство. Тут же минусанули люди либо те же менеджеры (с мыслю «молчи раб») либо те, кто посчитал эту статью бредом, так как нигде так не бывает, мол еще и пессимистом посчитали, наркоманом.
получается, что в одном случае правда жизни «Пинать пинать пинать» и это круто, а в это статье это ложь " да ну что вы, какой бич надсмоторщика… давайте заминусуем и не пустим на хабр… "
Или я чет не так понял?
И вот только добавлю. Если рассматривать задачу «разбогатеть», что б меньше работать на N часов в день — то я просто не представляю себя валяющимся на диване, или еще где-то в другом красивом месте, вывернув пузико большую часть дня. Или занимаясь тем, что не относится к IT-сфере.
Видимо я трудоголик и к тому же тащусь от своей работы. И на данном этапе мысль «Поработай сегодня 1 час, этого достаточно. И можешь неделю не работать. А даже и две...» как то больше наказанием кажется…
Автору Спасибо за статью.
Глядя на снимки вижу, что жизненный цикл вашего демо-проекта можно характеризовать как:
Стартанули — версия 0.0
Завершили — версия 1.0
Ну это понятно, что для наглядности. Поэтому.
Как обстоят дела с учетом времени отводимое на исправление ошибок? Вы как раз для этого и отводите время «прочие работы»? Как я понимаю вы ж их не добавляете как задачи. А если рассматривается несколько этапов, но каждый этап представляет собой релиз (который допустим рассматривается как законченный продукт). Допустим их будет штук 10 вперед. Вы создаете новый документ для каждого релиза, или продолжаете в текущем? Но тогда как я понимаю, список начнет расти ого-го как, придется долго проматывать…
Спрашиваю потому, что как то был решил попробовать в альтернативном программном — Planner (в Linux сижу). Первый ваш этап был прошел — оценил сроки стоимость, но потом забросил, как-то все это отслеживать стало неудобно, когда пытался увязать, с текущим состоянием проекта. Redmine тот же именно для отслеживания хода проекта удобней в конечном счете для меня оказался. Но на начальном этапе, при согласовании сроков, согласен — отличное решение.
В рамках данной темы, наверно будет «Работаешь — стоя, Отдыхай — лежа». И один из простых методов профилактики варикозного расширения вен — лег на спину, и закинул ноги выше головы (например на стул). и так 15 мин. Учитывая что нам рекомендуют каждый час делать перерывы, почему бы именно таким образом и не делать их. можно еще и на пузико поделать.
Отмечу, что тему для себя эту я уже закрываю. Вообще был удивлен количество постов. Но ОЧЕНЬ хочу попросить автора статьи где то раз в 3-4 недели в течении полугода отписывать свои ощущения от работы. Например статистику, сколько стоя поработали на конкретной неделе, были ли какие тревожные симптомы. Это я буду отслеживать.
Думаю это будет хорошим подкреплением вашей темы. Меня не убедили фотки волосатой голени, и не передумал попробовать. И эта болезнь и от сидящей развивается, просто не так быстро.
И если все удачно будет у вас, то попробую реализовать «перевернутое кресло престиж» как предложил выше. А сейчас пока времени нет обновлять рабочее место
Спасибо
Я б к вашему континууму добавил еще это параметр — здоровье. ну так, стоит ли того чисто психологически 6 часов каждый день туда-сюда… туда-сюда…
Еще склонен полагать что у меня это просто так или иначе выраженный синдром дефицита внимания…
Так что может и будет ситуация, кода я буду завидывать вам, что вы «перелюбили множество красивых женщин»… хотя допускаю что грянет кризис среднего возраста и я это наверстаю…
А в целом… :)
В ходе собравшегося в рамках данного топика консилиума, на котором присутствовали выдающиеся спортсмены, чахлые коты (киваю в сторону себя), диетологи, гики
Постановили:
1. Автору топику на базе ikea разработать лежачий вариант работы за компьютером стоимостью не более 600 рублей. При этом этом учитывать возможно образование пролежней.
2. Диетологам составить программу питания для работающего за компьютером
3. Спортсменам составить программу физической нагрузки, для удаления негативных влияний сидячей/стоячей/лежачей работы за компьютером
4. Гикам разработать систему ограничения работы на компьютере по помидорной технике (pomodoro)
4. А рахитикам… А че брать с рахитиков… ну наверно анализы мочи, что б косить от армии кому это нужно…
Просто тут уже как мне кажется уже всех волнует не то, что Автор сделал себе стол для стоячей работу за 600 рублей. И позиционировалось, что это может сделать каждый, но не заставлял никого делать.
А начали обсуждать кто как ловчее к старости откинется и какими болячкаму будет болеть.