Спасибо. Так понятно. Впрочем картину вы рисуете очень мрачную. Прям «не научился» — депрессия — суицид. Автор же, судя по статьям, выглядит очень живенько.
Так что я по настаиваю, что есть смысл делиться радостью получаемой от созидательных дел. Это полезно. За ваш вариант еще раз спасибо.
Иван же прав в том, что можно открыть глаза на реальность и увидеть другие вершины профессии да и других областях жизни. Ну и сложить свое мнение об этой реальности. Буде желание и ресурс — развиваться. Ну а мотивировать себя через «лошару»… ну просто плохая привычка. Можно и тут заметить что мир устроен шире и положительная мотивация для развития работает и особенно эффективно на длинных сроках.
«Просто признай, что ты – никто, и звать тебя никак. Ты ни фига не умеешь, у тебя нет идей, работаешь ты плохо, и никогда ничего не изменится, пока ты думаешь, что и так сойдёт. Вслух только не признавай – эмоциональный стриптиз у нас не в почёте.» 1. Вслух эффективнее. Но не всем, конечно, а себе, но вслух. Через уши лучше доходит. 2. Ну и… любовь к эмоциональным кнутам — это на любителя. На положительных стимулах как-то эффективнее обычно. И для здоровья полезнее.
«С помощью этого текста» невротизацию окружения поднять можно — это да. Ну а люди поздоровее покрутят пальцем у виска и «дружить» не будут. Написал «с которым хочу перестать дружить» и перестал. Молодец.
Сергей, лучше б написал какая именно у тебя радость в этом вот «развитии». Было бы интересно. Она ж разная у всех.
Ходит мнение, что наступает очередная осень, которая снова пересчитает цыплят, но не в виде железно/электронных достижений, а в виде человеческих подходов.
Спасибо, что поднимаете тему!
В конце статьи напрашиваются примеры удачного вписывания условных 50ти летних, в условные 30ти летние коллективы, может быть варианты поведения ваших коллег на собеседовании, которые помогаю снять эти три предрассудка. Я бы предложил смотреть «социальный возраст» кандидата по возрасту младшего ребенка.
PS
Мне режет глаз «уже» в контексте «Когда человеку за 45 лет, то у многих уже есть семьи»
Согласен со всем кроме последнего — «Вредная статья». Как всегда по прочтении умные станут умнее,… кому не нужен козел и так его искать не будут, кому не хватает роли отца и так ищут, а мудрые начальники будут включать козла только когда будут видеть, что усилия по развитию этого таланта окупятся на текущем рабочем месте.
Приезжает в своё имение барин, обходит владения с управляющим и видит ручей.
— Слушай, Прохор, — говорит барин, — к следующему моему приезду сделай так, чтоб можно было этот ручей посуху перейти. Мостик сооруди или доску перебрось.
Через год возвращается барин, подходит к ручью, а там всё, как было раньше.
Барин вздыхает и со всей мощи даёт управляющему в ухо.
На следующий день барин подходит к ручью, а там мост расписной.
— Прохор, как же так? Год не мог даже доску кинуть, а тут за ночь целый мост построил?!
— Так ить раньше не было твёрдого указания, барин…
Грех гордыни детектед. Последние пара абзацев свела в ноль радость от чтения остального текста. Настоящий так заканчивать не будет. А может и вообще писать не будет.
С наилучшими…
Как глоток свежего воздуха! Спасибо. В первый раз вижу текст про управление проектами, который наполнен (для меня) смыслом в каждом абзаце. А всего-то картинки Лего, который сын любит, привлекли. Неисповедимы пути господни.
(Простите за темп — ответы в голову приходят через сутки) С интерпретацией согласен. Только выбор не инженерный получается. Инженерный — знать (пробовать) разные инструменты и выбирать подходящий к задаче. А ваш выбор «на мой взгляд» больше на веру похож.
Ну а области жизни разные встречаются и не во всех инженерный подход хороший инструмент. Где то и поколдовать нужно и помолиться и горячее яйцо во рту представить и на интуицию понадеятся, потому что полной информации нет.
Я зависим от наличия еды и воды, отопления зимой и, соответственно, людей это обеспечивающих. Китайских рабочих, кующих мой смартфон и штаны. От действий жены, детей, начальства, водителей в потоке (прям убил бы некоторых!), парикмахера тоже зависим.
Независимость взаимна и смертельна. (Кажется я афоризм родил!)
PS
Напоследок про Сашу. Мне кажется что он перерос себя как специалиста. (Владелец мелкого бизнеса, руководитель среднего звена тоже специалисты. По управлению.) Я же не зря ему все про книжку пою. Она поможет перерасти… или сознательно не перерастать.
Так что я по настаиваю, что есть смысл делиться радостью получаемой от созидательных дел. Это полезно. За ваш вариант еще раз спасибо.
Иван же прав в том, что можно открыть глаза на реальность и увидеть другие вершины профессии да и других областях жизни. Ну и сложить свое мнение об этой реальности. Буде желание и ресурс — развиваться. Ну а мотивировать себя через «лошару»… ну просто плохая привычка. Можно и тут заметить что мир устроен шире и положительная мотивация для развития работает и особенно эффективно на длинных сроках.
«С помощью этого текста» невротизацию окружения поднять можно — это да. Ну а люди поздоровее покрутят пальцем у виска и «дружить» не будут. Написал «с которым хочу перестать дружить» и перестал. Молодец.
Сергей, лучше б написал какая именно у тебя радость в этом вот «развитии». Было бы интересно. Она ж разная у всех.
Что-то автор из обсуждений пропал, а статья в топе. Жалко. Но провокация удалась даже таким незамысловатым текстом.
В конце статьи напрашиваются примеры удачного вписывания условных 50ти летних, в условные 30ти летние коллективы, может быть варианты поведения ваших коллег на собеседовании, которые помогаю снять эти три предрассудка. Я бы предложил смотреть «социальный возраст» кандидата по возрасту младшего ребенка.
PS
Мне режет глаз «уже» в контексте «Когда человеку за 45 лет, то у многих уже есть семьи»
— Слушай, Прохор, — говорит барин, — к следующему моему приезду сделай так, чтоб можно было этот ручей посуху перейти. Мостик сооруди или доску перебрось.
Через год возвращается барин, подходит к ручью, а там всё, как было раньше.
Барин вздыхает и со всей мощи даёт управляющему в ухо.
На следующий день барин подходит к ручью, а там мост расписной.
— Прохор, как же так? Год не мог даже доску кинуть, а тут за ночь целый мост построил?!
— Так ить раньше не было твёрдого указания, барин…
С наилучшими…
Ну а области жизни разные встречаются и не во всех инженерный подход хороший инструмент. Где то и поколдовать нужно и помолиться и горячее яйцо во рту представить и на интуицию понадеятся, потому что полной информации нет.
Независимость взаимна и смертельна. (Кажется я афоризм родил!)
PS
Напоследок про Сашу. Мне кажется что он перерос себя как специалиста. (Владелец мелкого бизнеса, руководитель среднего звена тоже специалисты. По управлению.) Я же не зря ему все про книжку пою. Она поможет перерасти… или сознательно не перерастать.