И у нас была такая проблема. Только все презентации включали большое количество данных. Пришли к тому что любая презентация занимает не более пару листов, минимум графиков и цифр с упором на то где мы сейчас, как далеко от результата и что делаем дальше что бы достичь той или иной цели или задачи. Как результат получилось что все заинтересованные стали более вовлечены и знают что на каком этапе сейчас, а не цифры видел - пока не разбирался.
И у нас была такая проблема. Только все презентации включали большое количество данных. Пришли к тому что любая презентация занимает не более пару листов, минимум графиков и цифр с упором на то где мы сейчас, как далеко от результата и что делаем дальше что бы достичь той или иной цели или задачи. Как результат получилось что все заинтересованные стали более вовлечены и знают что на каком этапе сейчас, а не цифры видел - пока не разбирался.
Большинство сотрудников не умеют работать без жёстких рамок — свобода для них оборачивается прокрастинацией, а не ростом эффективности.