Полагаю, что не очень многим. Но с позволения всемогущего НЛО, я бы попросил разрешения дописать её, ибо в нашем маёвнике это ещё долго продолжаться будет: использование этого софта. А манов по этой проге нет. Так что вполне себе кто-нибудь, да найдётся, либо люди, интересующиеся старыми совтинами. А help, мягко говоря, не очень.
И потом, люди её кидают в избранное, как я вижу. Значит кому-то она всё-таки нужна!?
Если это крупная компания, то соискатели пачками присылают предложения и о найме.
Неоднозначно. Видимо, это зависит от компании. Согласен, что далеко не во всех компаниях огромное количество соискателей ломится. Но когда искал работу, сложилось такое впечатление. Было несколько статей, в которых говорилось про огромное количество людей.
У крупных компаний вероятнее всего не найдёте. Или найдёте руководителя HR, который подбором вообще не занимается.
Это тоже спорно. Наверное, в таких гигантах как Apple, Acronis, Google, будет сложно найти. А вот в компаниях рангом чуть меньше — вполне можно. Опять же, чем мешает написать руководителю HR, который передаст ваше резюме человеку рангом пониже. Очень сомневаюсь, что из
HR отдела резюме уйдёт куда-нибудь.
Нет, это специфика работа кадровых агентств, если услугами таковых решила воспользоваться компания. В самой компании, вполне возможно, ваше резюме никто не видел в принципе.
Так я про кадровые агенства и не говорю. Я пишу про то, что их не нужно использовать. Нужно писать напрямую, сразу в фирму. Зачем писать в кадровые агенства? А вот с фирмами такое наблюдается. Так было с Acronis, так было с Касперским. Мелкие компании имеют другую специфику. В отличие от крупных, они либо не отвечают вообще, либо сразу. Крупные же отвечают, как правило, долго.
И потом, люди её кидают в избранное, как я вижу. Значит кому-то она всё-таки нужна!?
Институт МАИ.
Неоднозначно. Видимо, это зависит от компании. Согласен, что далеко не во всех компаниях огромное количество соискателей ломится. Но когда искал работу, сложилось такое впечатление. Было несколько статей, в которых говорилось про огромное количество людей.
Это тоже спорно. Наверное, в таких гигантах как Apple, Acronis, Google, будет сложно найти. А вот в компаниях рангом чуть меньше — вполне можно. Опять же, чем мешает написать руководителю HR, который передаст ваше резюме человеку рангом пониже. Очень сомневаюсь, что из
HR отдела резюме уйдёт куда-нибудь.
Так я про кадровые агенства и не говорю. Я пишу про то, что их не нужно использовать. Нужно писать напрямую, сразу в фирму. Зачем писать в кадровые агенства? А вот с фирмами такое наблюдается. Так было с Acronis, так было с Касперским. Мелкие компании имеют другую специфику. В отличие от крупных, они либо не отвечают вообще, либо сразу. Крупные же отвечают, как правило, долго.