Главный вопрос же в том, когда в блоке Яшки, да и Гугли, с AI ответом появится кнопка "купить" по коммерческим запросам :)
А она появится с 90% вероятностью.
Не верится, что жаба того же Директа пройдет мимо этой великолепной возможности срубить дополнительную кучку денег с доверчивых маркетологов.
Вот тогда станет гораздо веселее для всех, кто занимается привлечением ЦА с поисковиков. И для тех, кто в SEO, и для тех, кто открывает для себя, на данный момент, чудно-корявый мир GEO, и для много-мудрых, кто уже логически (а если уже и практически - то совсем кросаффчеги) пришел к пониманию "подтягивая GEO - подтянешь и SEO", и наоборот.
Кстати, на мой взгляд, открываются новые перспективы и для черных пиарщиков. Понятно, что негативных отзывов в блоке AI не будет никогда, кроме самых отъявленных случаев, получивших громкий резонанс и судебные разбирательства.
Так как наличие "чернухи" в AI-блоке чревато судебными исками к поисковикам. А оно им надо? Юридические отделы у поисковиков мощные, но зачем плодить работу на пустом месте.
Но при этом стоит учитывать нейтральную реакцию той же Алисы на идеально сделанный под AI-блок контент компании ООО "Рога и Копыта", и который был бы с 120% вероятностью в этом самом блоке и чаще чем "в среднем по больнице", если бы параллельно с ним АО "Копыта и Рога" не провели не менее идеальную интернет-кампанию по притапливанию своего ООО конкурента.
А если об ООО и так отзывы в том же Я.Б'е хуже некуда, то шансы попаст в AI-блок Алисы представляются крайне минимальными. Как бы не старались GEO-шники "Рогов и Копыт".
И так далее, включая, что если вы хотите нормальное GEO, то на вашем ресурсе должен быть еще и широкий спектр ответов на дополнительные вопросы, которые выскакивают под AI-блоком.
Шаблоны. Все дело в шаблонах при подборе персонала, которым "особоодаренных" HR кто-то обучил, но не научил пользоваться. Вот и работают тупо по алгоритму:
-Надо это, надо вот то, а еще справку от ветврача, что ваша кошка не состояла на учете в психдиспансере!
-Но у меня нет кошки!
-Как это у вас нет кошки? Понятно - значит вы ненавидите животных! А к людям значит вы мизантроп!
-Нет! У меня есть собака!
-А нам нужны те, у кого есть кошки, так как только любители кошек по исследованиям американских HR - есть наиболее ценные сотрудники для компаний! Причем кошки адекватные. Поэтому приносите справку на кошку из психдиспансера!
-Вы там всем отделом HR об стену ударенные, или только вы персонально?
Ну примерно где-то так :)
№ Два
Беда в том, что HR в IT практически не знают те сферы, в которых им поручено нанять персонал. ХР-щику для того, чтоб нанять, например, синьора к прогерам, нужно быть самому, как минимум, опытным программистом. Но у HR лапки же :)
№ Три
Когда Бог создавал Землю и Жизнь, были им созданы: планета, Адам, Ева, Змий, Яблоко и ... HR-щик :) Который уже в те времена докопался до всех на предмет их профессионального соответствия обязанностям, на которые претендуют. Включая Бога :)
Тема
сисег(с)GEO раскрыта наполовину:)Озвучена текущая реальность, но без перспектив.
Главный вопрос же в том, когда в блоке Яшки, да и Гугли, с AI ответом появится кнопка "купить" по коммерческим запросам :)
А она появится с 90% вероятностью.
Не верится, что жаба того же Директа пройдет мимо этой великолепной возможности срубить дополнительную кучку денег с доверчивых маркетологов.
Вот тогда станет гораздо веселее для всех, кто занимается привлечением ЦА с поисковиков. И для тех, кто в SEO, и для тех, кто открывает для себя, на данный момент, чудно-корявый мир GEO, и для много-мудрых, кто уже логически (а если уже и практически - то совсем кросаффчеги) пришел к пониманию "подтягивая GEO - подтянешь и SEO", и наоборот.
Кстати, на мой взгляд, открываются новые перспективы и для черных пиарщиков. Понятно, что негативных отзывов в блоке AI не будет никогда, кроме самых отъявленных случаев, получивших громкий резонанс и судебные разбирательства.
Так как наличие "чернухи" в AI-блоке чревато судебными исками к поисковикам. А оно им надо? Юридические отделы у поисковиков мощные, но зачем плодить работу на пустом месте.
Но при этом стоит учитывать нейтральную реакцию той же Алисы на идеально сделанный под AI-блок контент компании ООО "Рога и Копыта", и который был бы с 120% вероятностью в этом самом блоке и чаще чем "в среднем по больнице", если бы параллельно с ним АО "Копыта и Рога" не провели не менее идеальную интернет-кампанию по притапливанию своего ООО конкурента.
А если об ООО и так отзывы в том же Я.Б'е хуже некуда, то шансы попаст в AI-блок Алисы представляются крайне минимальными. Как бы не старались GEO-шники "Рогов и Копыт".
И так далее, включая, что если вы хотите нормальное GEO, то на вашем ресурсе должен быть еще и широкий спектр ответов на дополнительные вопросы, которые выскакивают под AI-блоком.
№ Раз.
Шаблоны. Все дело в шаблонах при подборе персонала, которым "особоодаренных" HR кто-то обучил, но не научил пользоваться. Вот и работают тупо по алгоритму:
-Надо это, надо вот то, а еще справку от ветврача, что ваша кошка не состояла на учете в психдиспансере!
-Но у меня нет кошки!
-Как это у вас нет кошки? Понятно - значит вы ненавидите животных! А к людям значит вы мизантроп!
-Нет! У меня есть собака!
-А нам нужны те, у кого есть кошки, так как только любители кошек по исследованиям американских HR - есть наиболее ценные сотрудники для компаний! Причем кошки адекватные. Поэтому приносите справку на кошку из психдиспансера!
-Вы там всем отделом HR об стену ударенные, или только вы персонально?
Ну примерно где-то так :)
№ Два
Беда в том, что HR в IT практически не знают те сферы, в которых им поручено нанять персонал. ХР-щику для того, чтоб нанять, например, синьора к прогерам, нужно быть самому, как минимум, опытным программистом. Но у HR лапки же :)
№ Три
Когда Бог создавал Землю и Жизнь, были им созданы: планета, Адам, Ева, Змий, Яблоко и ... HR-щик :) Который уже в те времена докопался до всех на предмет их профессионального соответствия обязанностям, на которые претендуют. Включая Бога :)