Весь IT оторвался от обычной жизни примерно как Вояджер от Земли. Весь этот "интеллект" обычным людям (которые и приносят добавленную стоимость) нужен примерно так же, как одеяло при ядерном взрыве -- к чёрту лететь всем вместе.
В общении с верующими нельзя забывать, что там не про логику... там про чувства. Жажда быстрой наживы -- удел марионеток, из чих карманов вытянут даже нитки, которые сшили их карманы.
Как лет 10 назад лопнул пузырь бухгалтеров-менеджеров-экономистов. Настоящие специалисты -- нужны. "Залётные" -- кто куда и кто где... Меньше всего повезёт тем, кто будет запрыгивать на уже ушедшую волну. Но за этим всем -- человеческие жизни и судьбы. Автор оставил, так сказать, финал открытым и "округло округлил". Главное -- дал пищу для размышлений.
Я о том, что нужен независимый арбитраж и платформа обмена мнениями и репутацией. Что-то типа банки.ру, но для IT. Возможно, нечто подобное существует, но я о таких сервисах не знаю.
Соискателям нужен независимый способ обмена информацией о компаниях, нанимателях и HR-ах. И хорошо бы с возможностью коллективной оценки позиций с обеих сторон, т.е. возможностью обсуждения с привлечением обеих сторон и общественной оценкой. Тогда "репутационные риски" будут с обеих сторон.
Поясните, пожалуйста, по поводу патента. На сколько я понял у патентов есть ограничение на потенциально возможный доход и для IT сферы, как я понял, он порядка 1 млн. рублей. В статье говориться о доходах превышающих 2 млн. рублей. Не свосем понятно, можно ли использовать патентное налогооблажение при таких доходах?
Ваше суждение весьма субъективное и оценочное. И это очередное недопонимание с Вашей стороны, у этих монополий разные причины и, главное, цели.
Вы или путаете, или осознанно подменяете понятия. Монополия государства и монополия частного капитала -- это не одно и то же.
И мысли вслух.
Весь IT оторвался от обычной жизни примерно как Вояджер от Земли. Весь этот "интеллект" обычным людям (которые и приносят добавленную стоимость) нужен примерно так же, как одеяло при ядерном взрыве -- к чёрту лететь всем вместе.
В общении с верующими нельзя забывать, что там не про логику... там про чувства. Жажда быстрой наживы -- удел марионеток, из чих карманов вытянут даже нитки, которые сшили их карманы.
Как лет 10 назад лопнул пузырь бухгалтеров-менеджеров-экономистов. Настоящие специалисты -- нужны. "Залётные" -- кто куда и кто где... Меньше всего повезёт тем, кто будет запрыгивать на уже ушедшую волну. Но за этим всем -- человеческие жизни и судьбы. Автор оставил, так сказать, финал открытым и "округло округлил". Главное -- дал пищу для размышлений.
Статья отличная. Аналитика впечатлила.
Я о том, что нужен независимый арбитраж и платформа обмена мнениями и репутацией. Что-то типа банки.ру, но для IT. Возможно, нечто подобное существует, но я о таких сервисах не знаю.
Сейчас HR -- это квинтэссенция синдрома вахтёра.
Соискателям нужен независимый способ обмена информацией о компаниях, нанимателях и HR-ах. И хорошо бы с возможностью коллективной оценки позиций с обеих сторон, т.е. возможностью обсуждения с привлечением обеих сторон и общественной оценкой. Тогда "репутационные риски" будут с обеих сторон.