Спасибо за обратную связь! Да, для QA тоже предостаточно сообществ, но тут надо действовать осторожно, т.к. NDA никто не отменял, т.е. человек из внешнего мира даже не сможет оценить мои тест-кейсы, тестовое покрытие и т.д., т.е. можно проконсультироваться разве что общими словами.
Мой непосредственный руководитель оценивает меня довольно высоко, но у него околонулевое понимание тестирования, поэтому и его обратная связь не может быть сильно конструктивной.
Есть ещё опытная коллега, у которой я иногда запрашиваю совет по тому или иному вопросу или прошу отревьюить то или иное решение, если сама не уверена. Тут уже можно хотя бы косвенно понять "чего не хватает" для роста. Но во-первых она член другой команды и отрывать её слишком часто кажется неправильным, во-вторых напрямую давать обратную связь она отказывается, а настаивать опять же, не имею права.
Ну вот исходя из этого паззла стараюсь вычленить для себя что-нибудь полезное=) Хотя очень не хватает старшего наставника, который хотя бы пару недель проревьюил мою работу и высказал обратную связь.
А как адекватно понять свой уровень, если ты один в команде (или на данный момент являешься самым опытным специалистом)? Когда пришла в команду я чувствовала себя джуном хоть и с маленьким опытом. Пришла на место единственного более опытного специалиста, QA лид уволилась через неделю и ни разу мне не помогала как начинающему специалисту. Т.е. по итогу я осталась один на один со своими проблемами и должна была быстро взять тестирование под свой контроль. Да, были старшие коллеги из других команд продукта, но у них свой завал, поэтому даже при желании уделить мне достаточно много внимания (не говоря уже о полноценном менторстве) было некому.
Что по итогу - будто бы со стоящими надо мной задачами справилась, вроде как считаюсь миддлом (да и самой кажется, что ощутимо выросла ща эти полгода, чувствую явно больше уверенности в своих силах, чем поначалу), но всё равно хочется обратной связи от более опытного коллеги, которую получить просто не от кого. Вот и думаю - то ли зря загоняюсь, то ли стоит подумать над получением помощи со стороны (но тут стоит вопрос как не наткнуться на такого же промежуточника, который описан в статье).
Спасибо за обратную связь! Да, для QA тоже предостаточно сообществ, но тут надо действовать осторожно, т.к. NDA никто не отменял, т.е. человек из внешнего мира даже не сможет оценить мои тест-кейсы, тестовое покрытие и т.д., т.е. можно проконсультироваться разве что общими словами.
Мой непосредственный руководитель оценивает меня довольно высоко, но у него околонулевое понимание тестирования, поэтому и его обратная связь не может быть сильно конструктивной.
Есть ещё опытная коллега, у которой я иногда запрашиваю совет по тому или иному вопросу или прошу отревьюить то или иное решение, если сама не уверена. Тут уже можно хотя бы косвенно понять "чего не хватает" для роста. Но во-первых она член другой команды и отрывать её слишком часто кажется неправильным, во-вторых напрямую давать обратную связь она отказывается, а настаивать опять же, не имею права.
Ну вот исходя из этого паззла стараюсь вычленить для себя что-нибудь полезное=) Хотя очень не хватает старшего наставника, который хотя бы пару недель проревьюил мою работу и высказал обратную связь.
А как адекватно понять свой уровень, если ты один в команде (или на данный момент являешься самым опытным специалистом)? Когда пришла в команду я чувствовала себя джуном хоть и с маленьким опытом. Пришла на место единственного более опытного специалиста, QA лид уволилась через неделю и ни разу мне не помогала как начинающему специалисту. Т.е. по итогу я осталась один на один со своими проблемами и должна была быстро взять тестирование под свой контроль. Да, были старшие коллеги из других команд продукта, но у них свой завал, поэтому даже при желании уделить мне достаточно много внимания (не говоря уже о полноценном менторстве) было некому.
Что по итогу - будто бы со стоящими надо мной задачами справилась, вроде как считаюсь миддлом (да и самой кажется, что ощутимо выросла ща эти полгода, чувствую явно больше уверенности в своих силах, чем поначалу), но всё равно хочется обратной связи от более опытного коллеги, которую получить просто не от кого. Вот и думаю - то ли зря загоняюсь, то ли стоит подумать над получением помощи со стороны (но тут стоит вопрос как не наткнуться на такого же промежуточника, который описан в статье).