Проблема как раз в том,что подрядчик не заинтересован работать в команде,ему важно получить деньги за проект и все. Внутренний ресурс мотивирован на работу в команде и результат. Поэтому,если нужно компенсировать сроки и это важно для общего результата, ребята всегда придут на помощь,их даже просить особо не нужно. Также у внутренней команды развита взаимозаменяемость,один не смог прийти,подоспел - другой. О вылете из гильдии речи даже не идёт.
Приходите к нам нам на стажировку, посмотрите!
Добрый день! Все зависит от того,какие у вас процессы и цели. Технические детали с описанием сложностей, с которыми мы столкнулись, описали здесь - https://habr.com/ru/companies/rshb/articles/881072/
Добрый день!
Напишите мне в ЛС пожалуйста почту или иные контакты для связи. Все расскажем.
Уже добавили в статью почту Леры Жуковой — zhukovavv@intech.rshb.ru
Бесплатно.
Только потом в селе три года тестировать системы для вспашки поля.Сейчас добавлю в материал, спасибо!Проблема как раз в том,что подрядчик не заинтересован работать в команде,ему важно получить деньги за проект и все. Внутренний ресурс мотивирован на работу в команде и результат. Поэтому,если нужно компенсировать сроки и это важно для общего результата, ребята всегда придут на помощь,их даже просить особо не нужно. Также у внутренней команды развита взаимозаменяемость,один не смог прийти,подоспел - другой. О вылете из гильдии речи даже не идёт.