Если бы все и всегда говорили в своих резюме правду, не было бы ни нейросетей с автоотсевом, ни замороченных многоступенчатых интервью...
Если бы. Ах если бы
Только где в этих словах решение? Говорить о правильности можно бесконечно. Как о святости. Только ни того ни другого в реальности нет, и не было никогда. И выбор чертовски прост: либо оставаться честным праведником в рваных носках, либо брать большую ответственность, осознавая риски.
Это тупость всей системы найма. Бизнесу не важны эти заумные навыки и компетенции, инструменты и прочий бессмысленный шлак, на который трясется и молется весь hr, ему нужны работающие гибкие мозги, решающие прикладные задачи.
Если бы. Ах если бы
Только где в этих словах решение? Говорить о правильности можно бесконечно. Как о святости. Только ни того ни другого в реальности нет, и не было никогда. И выбор чертовски прост: либо оставаться честным праведником в рваных носках, либо брать большую ответственность, осознавая риски.
Это тупость всей системы найма. Бизнесу не важны эти заумные навыки и компетенции, инструменты и прочий бессмысленный шлак, на который трясется и молется весь hr, ему нужны работающие гибкие мозги, решающие прикладные задачи.