Знаю, о чем речь идет. Но надо добраться до хранилища исторической литературы. Отличный практический пример был про "хренак-хренак-в продакшен за 24 часа" :) Прямо таки библия формошлепов.
Опять же, многое зависит еще и от формулировки того пунктика. Если там что-то вроде "привлекались ли вы", то административка погашается через год после исполнения наложенного взыскания и лицо считается не привлекавшимся.
А подписку на собаку и вообще еще в прошлом веке концепутально придумали: если мне не задонатят миллион мелкими купюрами до среды, я в четверг скормлю этого пушистого кролика своему питону.
Обеспечить эффективную работу 5 человек в офисе намного проще, чем уследить, сколько еще работ параллельно ведет 10 удаленщиков, претендуя на фулл-тайм оплату.
Все эти "я стал столько всего успевать на удаленке" -- прямой манифест загруженности людей делом за предложенную зарплату, который бизнес услышал и начал купировать.
Никто бы в офис не собирал назад, если бы это было невыгодно бизнесу. А значит, бизнес видит, что перфоманс без хозяйского глаза оставляет желать лучшего.
Сильные кандидаты провалили нашу викторину -- дайте еще два бюджета составителю вопросов для продолжения найма.
Знаю, о чем речь идет. Но надо добраться до хранилища исторической литературы. Отличный практический пример был про "хренак-хренак-в продакшен за 24 часа" :) Прямо таки библия формошлепов.
Умный сеньор десять раз подумает, стоит ли лезть в субсидиарную ответственность по косякам, которые даже не он совершать будет.
А потом окажется, что это те самые швабры, что держат потолок.
Опять же, многое зависит еще и от формулировки того пунктика. Если там что-то вроде "привлекались ли вы", то административка погашается через год после исполнения наложенного взыскания и лицо считается не привлекавшимся.
Не бывает сложных увольнений, бывает жадность на компенсацию по сокращению.
"Не ходи туда, там тебя ждут неприятности.
— Ну как же туда не ходить? Они же ждут!"
А подписку на собаку и вообще еще в прошлом веке концепутально придумали: если мне не задонатят миллион мелкими купюрами до среды, я в четверг скормлю этого пушистого кролика своему питону.
Ну, и какой бизнес подпишется внедрять такой бинарь, который невозможно огреть хворостиной в сомнительных случаях?
Большие долги -- проблема кредитора :)
Дочитал до пункта "Заключение". Думал, что сейчас там будет "хорошая компания не сажает сотрудника на цепь. По крайней мере, на короткую".
Обеспечить эффективную работу 5 человек в офисе намного проще, чем уследить, сколько еще работ параллельно ведет 10 удаленщиков, претендуя на фулл-тайм оплату.
Все эти "я стал столько всего успевать на удаленке" -- прямой манифест загруженности людей делом за предложенную зарплату, который бизнес услышал и начал купировать.
Обменять 10 лет старческой дряхлости на 10 лет лишней радости в молодости? Хм, да тут же сплошной win-win.
Никто бы в офис не собирал назад, если бы это было невыгодно бизнесу. А значит, бизнес видит, что перфоманс без хозяйского глаза оставляет желать лучшего.
Срам
Я правильно понимаю, что это просто пролог к тому, чтобы выявлять недовольных человеков в конечном счете? :)
Это не курицо, это хаваецо!
Уралвагонзавод что ли?
"Купи слона" это называлось в детстве. Теперь мы это называем "работой с возражениями".
Хороший же домофон был. Ключ из любой перфокарты можно было сделать без обращения в сервис :)