Нижегородский государственный лингвистический университет — ВУЗ, в котором я к своему прискорбию учился. Специальность — специалист по PR. Учат пиару там на кафедре философии и теории социальной коммуникации. Философии учили, а про второе как-то забыли.
Преподавательский состав дружно прочитал пять книжек по PR и активно их цитирует. Совершенно одинаковые дисциплины: теория и практика СО, коммуникационный менеджмент, организация и проведение PR-компания, социология массовой коммуникации, психология массовой коммуникации, организация работы PR-службы, реклама в коммуникационном процессе, организация работы пресс-службы, теория и практика массовой информации. Абсолютно одно и то же, хотя дисциплины эти — они про разное. Практических навыков крайне мало.
Отдельно хочется отметить невероятное самомнение преподавателей, которые никогда за стены университета не высовывались. В университете атмосфера пафосная.
Это мое второе образование, о котором жалею. На момент поступления имел за плечами три года практики в реrламе и PR. Новой информации 5%, полезной 2,5%.
Пример из нашей практики. Год назад пригласили в фирму менеджера по производству (девушка). Девушка за три дня поняла суть работы, а в тонкости въезжала уже в процессе. Было все: срывы сроков по проектам, истерики и слезы, работа ночами, претензии от клиентов, как следствие ошибок. Прошел год. У девушки в распоряжении 150 человек, включая менеджеров проектов.
И в то же время пришел юноша на должность менеджера по персоналу. На работу приняли. Юноша до сих опрашивает соискателей по анкете, которую я составил год назад. Он читает с листочка текст о компании и об условиях работы. Текст я переписал полгода назад, потому что сидит он не далеко от меня и одно и тоже каждый день откровенно достало. Сидит год и делает рутинную работу. Не ошибается.
Внимание вопрос: во сколько раз зарплата девушки больше зарплаты мальчика?
Вот именно. Затраты на юриста, время сотрудника, потом затраты (в том числе и моральные) на отмывание собственного лица от судебных тяжб. Это все затраты, которые, понятно как, скажутся на благосостоянии компании.
К тому же, где гарантия, что ваш клиент не будет распространять инфу в духе: «Не могли два дня подождать — в суд побежали»? Клиент-должник ушел, другие контрагенты будут относится как минимум настороженно. Информация распространяется быстро, особенно в сфере услуг. Иногда тупо проще не нажить себе врага, в лице того же должника.
А по поводу 100% предоплаты, хм. В условиях неопределенности она маловероятна. Другие гарантии нужны. Вернее — самим нужно подстраховываться.
Вот даже перечитав все коменты, скажу: решать в досудебном порядке лучше и выгоднее. Причем решать нужно без «третьих лиц». Так быстрее — правда.
Как-то не представляю себя в арбитраже с человеком, с которым проработал бок-о-бок три года, и, может быть, еще тридцать проработаю. Лично для меня (лично для меня) дороже сохранить партнерские отношения. В мае начались проблемы с платежами вплоть до «завтра, завтра, завтра». И так же: нужно платить за аренду, нужно платить зарплату. И им (клиентам) нужно. Три года человек оплачивал раньше срока, сейчас три месяца не может заплатить смешную сумму. Мне судиться с ним? Честно скажу, затребовал гарантийное письмо со сроками. Первый платеж сегодня пришел — вроде помогает. Но в суд я не пойду.
Как с дебиторкой быть, сложно однозначно сказать. Выходы: брать предоплату, в договоре прописывать жесткие условия, поднимать цены для новых клиентов. Меры не антикризисные — но вынужденные. В нашем случае (переводческие услуги) лучшими оказались: 30% предоплата (остальное после приемки заказа), для двух должников гарантийные письма, для еще 10 клиентов — рассрочка платежа. Кстати, рассрочку рекомендую — платят охотнее, и деньги вернете быстрее, чем через суд.
Вылезут клиенты из ямы. Не все, но вылезут. Их надо сохранить. Лично мое мнение.
По поводу привязки номера. Ленивые мегафонцы оборзели. Любой номер можно привязять к любой сим-карте. Сам видел, когда заводил корпоративку. Но объем продаж в этом случае сокращается. + к 1.000.000 айфонов нужно ведь получить еще 1.000.000 абонентов.
Они вообще жадные ребята. Милая девушка пыталась мне всучить «золотой номер» за 30000 рублей. Оказался он у меня абсолютно бесплатно.
Так же бесплатно у нас и айфоны окажутся. Не торопитесь.
Поддерживаю целиком. Программные продукты вроде как должны делать жизнь комфортнее. Мультимедиа вроде как приятнее. Почему все наоборот получается? Откуда столько неудобств? Секс тут нетолько между правообладателем-пользователем, но и между пользователем и его мозгом. Как же мне этим пользоваться, чтобы мне за это ничего не было? Как мне разобраться в дырявых законах, к которым имеется куча поправок? Где найти время на просмотр сайтов, посвященных тому, чем пользуюсь.
Да полстраны сажать нужно за то, что 90-е продавали, покупали, смотрели и переписывали кассеты с ворованными (!) же американскими фильмами. Ну те, с гнусавым переводом. Интересно, какой срок давности у этого преступления. Может, проще всем явку с повинной и полное признание: "Да, покупал, смотрел и две штуки другу переписал.
К вашему вопросу, нет таких людей.
Садимся на долгий срок.
Качаем mp3 неизвестного происхождения, слушаем на личном компе с пиратской виндой. Режем пиратской Adobe Audition, пишем на CD. Сбрасываем себе на мобильный телефон и ipod. Рассылаем всем друзьям по блютусу и дублируем по электронной почте. Друзья тоже не теряются, действуют аналогично. Потом ставим на звонок и, все вместе собравшись в общественном месте аля первомайская демонстрация, воспроизводим. Тут тебе и нарушение авторских прав, и пиратство, и организация преступного сообщества.
Лет на 15 отправляемся в места не столь отдаленные.
Немного не та ситуация. При номарльном микроклимате, нормальной заработной плате, двустороннем исполнении обязательств "выдрючиваться" действительно не стоит. Здесь кроме того, что работодатель не надлежащим образом исполнял свои обязательства, так еще и пыль в глаза всему малому городу пускал, хотя все всё знали и ощущали на своей шкуре. ИМХО в данном конкретном случае прав работник. А работодатель больше не на выпад обиделся, а на то, что все замечания по делу. В конце концов большинство работников предприятия поддержало автора коминтов. В этом случае их всех нужно уволить?
Я пиарщиком одно время работал на этом "великом", "орденоносном" заводе. Эту кухню знаю. Первое: я больше ни где не видел настолько развитой системы копроративных подстав. Второе: информация о нем вся со знаком "-", и эти карамельные сопли, которые пишутся к дню машиностроителя, просто смешны и противны местами. Я в свое молодое время писал на этот "волшебный праздник" про ветеранов и былые заслуги завода. Хвалиться было просто нечем, и как пиарщик я не мог себе позволить нести откровенный бред. Третье: roger35die с обязанностями, по-моему, более чем справлялся, заменяя собой целый отдел (ну, это мое субъективное мнение). Четвертое: они одмина до сих пор не нашли.
Преподавательский состав дружно прочитал пять книжек по PR и активно их цитирует. Совершенно одинаковые дисциплины: теория и практика СО, коммуникационный менеджмент, организация и проведение PR-компания, социология массовой коммуникации, психология массовой коммуникации, организация работы PR-службы, реклама в коммуникационном процессе, организация работы пресс-службы, теория и практика массовой информации. Абсолютно одно и то же, хотя дисциплины эти — они про разное. Практических навыков крайне мало.
Отдельно хочется отметить невероятное самомнение преподавателей, которые никогда за стены университета не высовывались. В университете атмосфера пафосная.
Это мое второе образование, о котором жалею. На момент поступления имел за плечами три года практики в реrламе и PR. Новой информации 5%, полезной 2,5%.
И в то же время пришел юноша на должность менеджера по персоналу. На работу приняли. Юноша до сих опрашивает соискателей по анкете, которую я составил год назад. Он читает с листочка текст о компании и об условиях работы. Текст я переписал полгода назад, потому что сидит он не далеко от меня и одно и тоже каждый день откровенно достало. Сидит год и делает рутинную работу. Не ошибается.
Внимание вопрос: во сколько раз зарплата девушки больше зарплаты мальчика?
Вот именно. Затраты на юриста, время сотрудника, потом затраты (в том числе и моральные) на отмывание собственного лица от судебных тяжб. Это все затраты, которые, понятно как, скажутся на благосостоянии компании.
К тому же, где гарантия, что ваш клиент не будет распространять инфу в духе: «Не могли два дня подождать — в суд побежали»? Клиент-должник ушел, другие контрагенты будут относится как минимум настороженно. Информация распространяется быстро, особенно в сфере услуг. Иногда тупо проще не нажить себе врага, в лице того же должника.
А по поводу 100% предоплаты, хм. В условиях неопределенности она маловероятна. Другие гарантии нужны. Вернее — самим нужно подстраховываться.
Вот даже перечитав все коменты, скажу: решать в досудебном порядке лучше и выгоднее. Причем решать нужно без «третьих лиц». Так быстрее — правда.
Как с дебиторкой быть, сложно однозначно сказать. Выходы: брать предоплату, в договоре прописывать жесткие условия, поднимать цены для новых клиентов. Меры не антикризисные — но вынужденные. В нашем случае (переводческие услуги) лучшими оказались: 30% предоплата (остальное после приемки заказа), для двух должников гарантийные письма, для еще 10 клиентов — рассрочка платежа. Кстати, рассрочку рекомендую — платят охотнее, и деньги вернете быстрее, чем через суд.
Вылезут клиенты из ямы. Не все, но вылезут. Их надо сохранить. Лично мое мнение.
Они вообще жадные ребята. Милая девушка пыталась мне всучить «золотой номер» за 30000 рублей. Оказался он у меня абсолютно бесплатно.
Так же бесплатно у нас и айфоны окажутся. Не торопитесь.
К вашему вопросу, нет таких людей.
Качаем mp3 неизвестного происхождения, слушаем на личном компе с пиратской виндой. Режем пиратской Adobe Audition, пишем на CD. Сбрасываем себе на мобильный телефон и ipod. Рассылаем всем друзьям по блютусу и дублируем по электронной почте. Друзья тоже не теряются, действуют аналогично. Потом ставим на звонок и, все вместе собравшись в общественном месте аля первомайская демонстрация, воспроизводим. Тут тебе и нарушение авторских прав, и пиратство, и организация преступного сообщества.
Лет на 15 отправляемся в места не столь отдаленные.